年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(岡崎市)の求人・転職・採用情報

愛知県岡崎市の 求人を、35件掲載中

岡崎市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【岡崎市】年間休日120日★居宅ケアマネジャー求人です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 岡崎市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C20080

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-240,000円
 基本給 140,000円-160,000円
 資格手当 30,000円-50,000円
 オンコール手当 30,000円
 時間外緊急訪問手当 2,000円/1回
【賞与】年2回、4.0ヶ月分
【昇給】年1回、平均3,000円-5,000円程度 
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限なし
最寄り
愛知環状鉄道線 北岡崎駅より車で6分 名鉄バス 岡崎北高前下車 徒歩1分 車通勤可
職場概要
★訪看併設で新規OPEN予定の、居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集★ ・転勤なし ・賞与4.0ヶ月分! ・訪看併設!連携◎ ・研修参加費補助制度あり!
《未経験OK!年間休日110日★年収300万円-》
個々に合ったサービス提供について本気で考えたい方、必見です★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 岡崎市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C12467

《 募集要項 》

給与
月給210,000-250,000円
賞与年2回3ヶ月
別途支給)通勤手当
最寄り
愛知環状鉄道 大門駅より車で9分 ※マイカー通勤可(無料駐車場あり)
職場概要
*お客様一人一人の生き方・人生(My Way)と、心(heart)を尊重しお客様に輝いていただくために心を込めてサービスを提供します。* ◎利用者様の為に、ルールに縛られず柔軟なサービス提供を行いたい!という熱い思いを持った方々が24年12月に立ち上げた居宅です★ ◎管理者は看...
【岡崎市】居宅ケアマネジャー募集♪
★月給25万-×土日休み★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 岡崎市
特徴 高収入  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C13854

《 募集要項 》

給与
月給:250,000-310,000円
<内訳>
基本給:200,000-260,000円
管理者手当:30,000円
資格手当:20,000円
賞与:有 ※賞与は業績により支給します
通勤手当:実費支給 ※上限月30,000円まで
最寄り
矢作橋駅まで 徒歩15分 車通勤可能(駐車場 無料)
職場概要
≪岡崎市の居宅ケアマネ求人♪≫ ◎1人体制ならではの、経験値を積むことができます。 事業所発展のために様々なことにチャレンジできます! ◎地域に貢献したいケアマネをお待ちしています。 まずはお問い合わせお待ちしております!!
【三河エリア法人採用】土日祝休み★居宅での非常勤・ケアマネジャー求人です!週2日以上働ける方歓迎★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 岡崎市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C28824

《 募集要項 》

給与
【非常勤】
時給1,350円-
※週2日以上働ける方歓迎

【通勤手当】月上限24,500円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
株式会社の運営する居宅にて、非常勤ケアマネジャーを募集します! 【おすすめポイント】 ・週2日から家庭と両立してご勤務頂けます! ・有給100%消化を推奨する風土です。非常勤の方も取得しやすい環境です。 ・研修制度も充実しています★ お問い合わせお待ちしております♪
【@岡崎市】医療法人母体☆☆居宅でのケアマネジャー募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 岡崎市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C16733

《 募集要項 》

給与
月給:193,000円-224,300円
基本給:180,000円-211,300円
資格手当 13,000円-13,000円
日祝手当 3,000円/日
賞与:年2回
退職金:勤続10年以上
交通費:上限あり 月額:50,000円
最寄り
車通勤:可 無料駐車場あり
職場概要
・居宅でのケアマネジャー募集!

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます



愛知県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #愛知県 #岡崎市
サービス満足度

すごく親身になって相談にのってくれて、返事もすぐにくれて、不安がすぐになくなりました。私の家庭の状況も考慮したアドバイスをくれて、とても良かったです。よく責任を押し付けられたくないからか、「あなた自身にお任せします。」みたいに言われる業者がありますが、そう言われると迷うだけなので、「私はこう思いますよ」とはっきり言ってくれて、とても助かりました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #愛知県 #春日井市
サービス満足度

小まめな連絡と分かりやすい詳細な情報提供により良い求人が見つかりました。 愛知にいながら北海道の仕事を見つけられるか、不安でしたが、担当キャリアパートナーKさんのサポートのお陰で、何と良い就職先が見つかり、内定まで進むことができました。感謝、感謝です。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #愛知県 #西尾市
サービス満足度

とても早い対応で履歴書や職歴についてのアドバイスがあり大変助かりました。 仕事をしながら転職先を探すのは大変なのでストレスなく進めること出来て助かりました。希望通りの事業所で働けること感謝しています。 ありがとうございました。

ケアマネジャーの30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #ケアマネジャー #愛知県 #名古屋市名古屋市中川区
サービス満足度

転職したいと思う理由、決断した思いについて理解していただき、かけてくれる言葉がとても嬉しかったです。 こんな今の自分でも転職して良いんだ。って、思う事ができ、次の仕事を迎えるうえで前向きになる事が出来ました。 本当にありがとうございました。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #愛知県 #一宮市
サービス満足度

転職に当たり、不安な面も多くありましたが丁寧にご対応いただけました。連絡も早かったので安心でした。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


年間休日110日以上(岡崎市)介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング

けあぷらんセンター額田の里 の求人

岡崎市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<賞与3回・定年65歳>社会福祉法人運営の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@岡崎市

【給与】
【月給】210,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 170,000円- 職務...

なのはな苑ふくおか居宅介護支援事業所 の求人

岡崎市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<週休2日制/年間休日120日>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー増員募集@岡崎市福岡町四...

【給与】
【月給】198,000円-263,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 180,...

岡崎市介護認定調査センター の求人

岡崎市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・管理者・管理職
企業
常勤/非常勤

<土日祝固定休み・福利厚生充実>介護認定訪問調査員募集@岡崎市

【給与】
(1)介護認定調査およびマネジメント業務【正社員】 【月給】300,000円- (2)介護認...


愛知県岡崎市の介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上の、平均給与はどのくらい?

2024/05/17時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人27件※から集計した 「愛知県・岡崎市・介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.6万円
  • 最高月給:28.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。