年間休日110日以上の児童発達支援管理責任者(兵庫県)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】年間休日120日以上!放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者、心理職募集 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者/公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C49200

《 募集要項 》

給与
■心理指導担当職員
【月給】230,000円-300,000円
基本給 220,000円-270,000円
 資格手当 10,000円-30,000円(臨床心理士・公認心理師)

■児童発達支援管理責任者
【月給】250,000円-340,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給230,000円-320,000円
 資格手当20,000円

【賞与】有※児童発達支援管理責任者は無
最寄り
車通勤不可 阪神国道駅より徒歩2分
職場概要
放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者・ 心理指導担当職員の募集です! 年間休日120日以上! お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】社会福祉法人が運営する児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者・精神保健福祉士の募集です@姫路市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 精神保健福祉士/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 兵庫県 たつの市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C56718

《 募集要項 》

給与
※給与は経験前職等を考慮して算出
・児童発達支援管理責任者
【月給】185,300円-(一律手当含む)※短期大学・専門学校卒業
【月給】199,300円-(一律手当含む)※4年生大学卒業

・精神保健福祉士
【月給】194,300円-

【賞与】年2回、計4.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 5%
【退職金】制度有 
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】65歳 ※再雇用有
職場概要
・児童養護施設、認定こども園、児童発達支援センター、相談支援事業所など複数の事業所を運営する社会福祉法人です。 ・事業所に児童発達支援管理責任者は2名配置したいとの背景で、募集しています。 ・基本は集団療育をメインとして、個別療育もあわせて行っています。
【非公開求人】社会福祉法人が運営する児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者・精神保健福祉士の募集です@姫路市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 精神保健福祉士/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C56733

《 募集要項 》

給与
※給与は経験前職等を考慮して算出
・児童発達支援管理責任者
【月給】185,300円-(一律手当含む)※短期大学・専門学校卒業
【月給】199,300円-(一律手当含む)※4年生大学卒業

・精神保健福祉士
【月給】194,300円-

【賞与】年2回、計4.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 5%
【退職金】制度有 
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】65歳 ※再雇用有
最寄り
ひめじ別所駅より徒歩3分
職場概要
・児童養護施設、認定こども園、児童発達支援センター、相談支援事業所など複数の事業所を運営する社会福祉法人です。 ・事業所に児童発達支援管理責任者は2名配置したいとの背景で、募集しています。 ・基本は集団療育をメインとして、個別療育もあわせて行っています。
【非公開求人】年間休日120日!放課後等デイサービスでのお仕事です。@加古川市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 加古川市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C35561

《 募集要項 》

給与
■管理者兼務無しの場合
【月給】173,000-230,000円
基本給 170,000-00,000円
 資格手当 30,000円

■管理者兼務有りの場合
【月給】176,000-260,000円
基本給 170,000-200,000円
 資格手当 30,000円
 役職手当 30,000円

【賞与】有り
【昇給】有り
【通勤手当】上限有り
最寄り
浜の宮駅徒歩17分
職場概要
年間休日120日!放課後等デイサービスでの募集です。 夏季休暇、冬季休暇、GW休暇と年5日の計画有給も取得できます。 お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】年間休日120日、多機能型事業所での児童発達支援管理責任者のお仕事です@加古川市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 加古川市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C58067

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 280,000円-
 資格手当 10,000円-
 職務手当 10,000円-
※管理者手当は別途支給


【特記事項】
固定残業代なし。残業発生時は別途支給いたします。

【賞与】年2回、業績により支給
【昇給】年1回
【通勤手当】全額支給
最寄り
JR神戸線宝殿駅 徒歩7分 車通勤可
職場概要
【法人理念・想い】社会的な困難を抱える方への支援等、社会貢献事業も行う不動産会社が、さらに地域社会への貢献をしたいと考え児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所の開所を決められました。 【法人概要】電気業、不動産賃貸業を主幹事業として経営している法人です。今回、障がい福...
【非公開求人】年間休日120日以上!放課後デイサービスでのお仕事です@尼崎市東園田町 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C37294

《 募集要項 》

給与
【月給】260,000円-310,000円
基本給220,000円-
児発管資格手当40,000円-90,000円




【賞与】年1回 30,000円-100,000円(前年度実績)
【昇給】有 2,000円-10,000円(前年度実績)
【退職金】制度なし 
【通勤手当】月上限10,000円
【定年】なし
最寄り
園田 駅より 徒歩 3分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集。 年間休日120日以上。 定年制が廃止になり、年齢上限なく正社員待遇で働くことが可能です☆ ぜひお気軽にご相談ください。
【非公開求人】新規オープン!放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です。@兵庫県三木市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 三木市
特徴 年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C35195

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-350,000円

【賞与】無
【通勤手当】支給あり

【非常勤】
1,600円-
最寄り
車通勤可 志染駅より徒歩6分
職場概要
新規オープン予定の放課後等デイサービスでの募集です! 年間休日110日以上! お問い合わせお待ちしております!

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【月給】311,100円-450,000円 ※入社から半年間は契約社員としての雇用です。 【...

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<経験者歓迎>放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集@神戸市須磨区

【給与】
【月給】250,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】あり ...


児童発達支援管理責任者の仕事

児童発達支援管理責任者は、障がいを持つ18歳未満のお子様に対してのサポート・管理などを行うのが主な役割で、主な仕事としての一つとして、障がいを持つお子様に対して、ご本人や、その保護者との話し合いによって、お子様の性格や特性、要望などを聞いたうえで、今後どうしていくかの計画内容を記載した「個別支援計画」の作成です。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「児発管」とも呼ばれます。
サービス管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

兵庫県の児童発達支援管理責任者・年間休日110日以上の、平均給与はどのくらい?

2024/06/02時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人94件※から集計した 「兵庫県・児童発達支援管理責任者・年間休日110日以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.9万円
  • 最高月給:38.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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