残業少ないのサービス管理責任者(神奈川県)の求人・転職・採用情報

神奈川県の 求人を、39件掲載中

サービス管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】未経験OK!就労移行支援事業所でのサービス管理責任者募集@川崎市川崎区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 神奈川県 川崎市川崎区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C48250

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-300,000円
基本給200,000円-250,000円
資格手当50,000円

【賞与】あり
【昇給】年1回
【通勤手当】月上限 30,000円
職場概要
未経験OK! 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者募集! 主に精神・発達障害の方を対象とした就労支援を行っていただきます! 2019年1月オープンの施設で20代を中心に活躍できる現場です! 就労支援事業に興味のある方、サービス管理責任者資格保有の方大歓迎! まずはお気軽にご...
【非公開求人】封入作業、パーツづくりなどの軽作業を行う就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者求人です@川崎市川崎区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 神奈川県 川崎市川崎区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C59804

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円-
・基本給:230,000円-
・資格手当:13,000円-
・固定残業代:57,000円-(45時か分。超過分は法廷通り支給)

【賞与】あり
【通勤手当】全額支給
【昇給】あり
【社会保険】完備
最寄り
南武線 川崎新町徒歩6分
職場概要
【法人理念・想い】超高齢社会の状況の中で、生産年齢人口の減少があります。それに対して障がいがあっても働ける人には働けるよう支援することで、障がい者様を幸せにするだけでなく、日本社会への大きな価値にも繋がるように努めています。 【法人概要】飲食店を経営する企業です。 【業務内容】就...
【非公開求人】<未経験歓迎/土曜日・日曜日休み>就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者のお仕事です@横浜市港北区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 神奈川県 横浜市港北区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C56673

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円-400,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 300,000円-400,000円

【特記事項】
役職手当
資格手当
残業手当

【賞与】年2回、業績による
【昇給】年1回
【通勤手当】月上限20,000円
最寄り
菊名駅より徒歩10分程度の予定
職場概要
【法人理念・想い】人生にワクワクを創る 【法人概要】「キャリカク」フランチャイズ加盟している法人です。 【業務内容】ITスキルに特化した就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者募集です。 【働きやすさ】土曜日・日曜日固定休みです。
【非公開求人】未経験可!就労支援施設(就労A)でのサービス管理責任者のお仕事です@川崎市多摩区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C35103

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給210,000円-280,000円
資格手当 20,000円

【賞与】あり
【昇給】あり
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限 10,000円
【定年】65歳 ※再雇用なし
最寄り
小田急線 登戸駅より徒歩2分
職場概要
就労支援施設(就労A)でのサービス管理責任者募集です! 未経験相談可能です! 経験者大歓迎です! 新規開設予定の就労支援A型施設でのサービス管理責任者のお仕事です! 年間休日110日でプライベートとの両立も図れます◎! まずはお気軽にご相談ください!
【非公開求人】ブランクありOK◎親身にフォローします!就労継続支援A型事業所のサービス管理責任者のお仕事です@川崎市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C50995

《 募集要項 》

給与
【月給】330,000円‐380,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,000円‐280,000円
職能給 80,000円‐100,000円

【賞与】あり ※業績連動型
【昇給】あり ※業績連動型
【通勤手当】規定支給
最寄り
車通勤可 登戸駅より 徒歩4分
職場概要
ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします! 残業は1ヶ月10時間以内!できる限り長時間労働をさせないよう配慮しています しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎ 面接前に施設見学も可能です!「まずは見学してから決めたい」という方も気軽...
【非公開求人】年間休日124日!未経験可!就労移行支援事業所でのサービス管理責任者のお仕事です@横浜市港南区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 神奈川県 横浜市港南区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C40275

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-310,000円
※サービス管理手当:30,000円含む
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【通勤手当】全額支給
最寄り
上大岡駅より 徒歩2分
職場概要
就労移行支援事業所でのサービス管理責任者募集です! 未経験可能です! 障害分野でのご経験があればなお歓迎! 現在上大岡・東戸塚・大船の3拠点を運営する法人です。 まずはお気軽にご相談ください!
【非公開求人】土日祝休み!生活介護ででのお仕事です@相模原市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 生活介護
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 土日祝休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C50623

《 募集要項 》

給与
【月給】180,000円-200,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
資格手当
職務手当 10,000円
送迎手当

【賞与】年2回(前年実績 計2ヶ月分)
【退職金】制度有
【通勤手当】月上限 12,000円
最寄り
車通勤応相談 相模原駅より徒歩16分
職場概要
生活介護でサービス管理責任者の募集です! 土日祝休み! 17時までの勤務で残業も少なめです◎
【非公開求人】非常勤募集!休日ご相談可!グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です@相模原市南区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 神奈川県 相模原市南区
特徴 年間休日110日以上  残業少ない  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C33891

《 募集要項 》

給与
【時給】1,700円-  ※資格手当あり

【昇給】なし
【通勤手当】あり
最寄り
小田急相模原駅より 徒歩12分 車通勤相談可(駐車場なし)
職場概要
ご利用者が依存症回復のために、生活習慣や考え方を立て直し、「一人じゃない、みんなと頑張るんだ」と思える大事な場所となることでしょう。あなたには現場責任者 兼 サービス管理責任者として彼らを支えてください。 ・休日や勤務時間などは、ご要望があれば調整します。 ・あなたの知識を活かし...
【非公開求人】<2024年3月開設>就労移行のサービス管理責任者兼管理者のお仕事です@海老名市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 神奈川県 海老名市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C62013

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-330,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,000円-330,000円
・役職手当
・通勤手当

【賞与】無し
【昇給】あり
【退職金】制度無し
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】無し
最寄り
海老名駅より 徒歩7分 車通勤不可
職場概要
【法人理念・想い】The Borderless World -障がいという線引きをなくす- 【法人概要】母体はSES事業を行っている会社です。「ITスクール」フランチャイズ加盟しています。 【業務内容】就労移行支援事業所でのサービス管理責任者募集です。 【働きやすさ】土曜日・日曜...

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます



神奈川県でケア人材バンクをご利用いただいたサービス管理責任者の皆様のレビューをご紹介

サービス管理責任者の50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #サービス管理責任者 #神奈川県 #川崎市川崎市宮前区
サービス満足度

私の事情や要求などを真剣に聞き受け止めていただき、勉強させていただいております。その上でのご提案も適格で、パーフェクトな方に巡り合えました。感謝申し上げます。

サービス管理責任者の40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #サービス管理責任者 #神奈川県 #川崎市川崎市高津区
サービス満足度

不満はありませんでした。一つ一つ確認してご対応いただけたこと、感謝申し上げます。

サービス管理責任者の50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #サービス管理責任者 #神奈川県 #川崎市川崎市宮前区
サービス満足度

当初よりよく話を聞いてくださり、その内容を記憶していただいていたことは、安心の何物でもありませんでした。 これまで何社からもご連絡をいただきましたが全てにおいて、キャリアパートナーのSさんが初めてでした。ありがとうございました。 私が求人側企業へ言い出しにくい内容も代わって聞いていただいたこともあります。気遣いいただいたこと、感謝申し上げます。

サービス管理責任者の50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #サービス管理責任者 #神奈川県 #川崎市川崎市川崎区
サービス満足度

こちらのニーズを的確に把握頂き、迅速なご対応でスムーズに内定までコーディネートして頂けました。大変感謝しております。ありがとうございました。

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就労移行・定着支援
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【月給】357,513円-400,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 300,...

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就労移行・定着支援
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5月に開所したばかりの非常にきれいな就労移行支援事業でのお仕事です@川崎市高津区

【給与】
【月給】300,000円-400,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回...

グループホームユミト の求人

平塚市
管理者・管理職・サービス管理責任者
共同生活援助
常勤/非常勤

経験者優遇有!グループホームでの管理者兼サビ管募集

【給与】
【月給】270,000円-290,000円 ※経験、年齢により算出 基本給 260,000円 ...


サービス管理責任者の仕事

サービス管理責任者の仕事で、重要な役割の一つが、障がい者用施設などを利用する前に、利用者にとって必要となる「個別支援計画」の作成です。これは、障がいを持つ利用者自身の現状や、今後の改善計画の目標や方向性などを記載するもので、事前に、本人や家族と面談しながら作成を行います。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「サビ管」とも呼ばれます。
児童発達支援管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

神奈川県のサービス管理責任者・残業少ないの、平均給与はどのくらい?

2024/06/03時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人38件※から集計した 「神奈川県・サービス管理責任者・残業少ない」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.8万円
  • 最高月給:37.9万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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