静岡市の支援相談員の求人・転職・採用情報

静岡県静岡市の 求人を、7件掲載中

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<月給235,000円以上> 介護老人保健施設で支援相談員のお仕事です@静岡市

リハビリパーク清水 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C21388

《 募集要項 》

給与
【月給】235,000円-255,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,000円-194,000円
資格手当 10,000円-23,000円
固定残業代 35,000円-38,000円
※23時間分、超過分は追加支給

他手当
精勤手当 5,100円

【賞与】年2回
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【勤務先情報】 ・大手医療法人が母体の介護老人保健施設です。 ・転勤なし。 【求人ポイント】 ・月給235,000円。ご経験により優遇いたします。 ・育児休業取得実績あり ・定年65歳。再雇用制度もあり、長くご活躍いただけます。

年間休日122日!介護老人保健施設でのお仕事です@静岡市清水区

介護老人保健施設 あかつきの園 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C25110

《 募集要項 》

給与
【月給】160,000円‐200,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 155,000円‐185,000円
業務手当 5,000円-15,000円
他、日直手当・資格手当あり

【賞与】年2回、3.16ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
入所100名の老健で相談員募集! 資格不問!先輩相談員2名在籍で未経験OK! 相談員の経験をこれから積んでいきたいにおすすめ! 年間休日122日!プライベートとのバランスがとりやすい環境です!

<2名体制>介護老人保健施設にて支援相談員募集@静岡市葵区

リハビリパーク駿府 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 静岡県 静岡市葵区
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C22207

《 募集要項 》

給与
【月給】235,000円-242,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,000円-194,000円
みなし時間外手当 35,000円-38,000円 ※25時間分相当、超過分は別途支給
資格手当 10,000円

【特記事項】
精勤手当 5,100円

【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
静鉄清水線 新静岡駅より車で12分 東海道本線 静岡駅より車で約20分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【勤務先情報】 ・大手医療法人が母体の介護老人保健施設です ・転勤なし 【求人ポイント】 ・残業ほぼなし ・育児休業取得実績あり ・定年65歳、再雇用制度もあり、長くご活躍いただけます。
★経験不問!介護老人保健施設における相談員求人です! の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 静岡県 静岡市葵区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  社用車あり 
お問い合わせ番号 C02816

《 募集要項 》

給与
【月給】228,200円286,800円
※経験・能力による

【特記事項】
※別途、住宅手当・退職金前払金あり


【賞与】年3回(決算賞与実績あり ※個人・業績による)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり  ※前払い制度
【通勤手当】月上限 20,000円
最寄り
木(静岡鉄道)駅より 徒歩 2分 車通勤不可
職場概要
医療法人母体の120床の老健での社会福祉士求人です! 介護の実務経験があれば、未経験者でもご応募可能です! ■オススメポイント 1,医療法人母体でさまざまな事業展開をしていますので、一人の利用者さんと末永いお付き合いをしていただけます! 2,急成長中の組織なので、一緒に成長して...
年間休日111日!介護老人保健施設での相談員業務です@静岡市駿河区 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 静岡県 静岡市駿河区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
お問い合わせ番号

《 募集要項 》

給与
【月給】188,000円-
基本給 140,000円-180,000円
職務手当 20,000円
皆勤手当 5,000円
資格手当 18,000円
特別手当 5,000円-

【賞与】年2回、3.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 25,000円
【定年】65歳 ※再雇用制度70歳
職場概要
賞与実績3.50ヶ月です! 入所100床の介護老人保健施設の募集です! 雰囲気がよく、中途入社の方も馴染みやすい文化です。 お問い合わせお待ちしております!
退職金制度あり!介護老人保健施設でのお仕事です@静岡市葵区 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 静岡県 静岡市葵区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C50649

《 募集要項 》

給与
【月給】167,200円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 148,000円-
相談員手当 10,000円
処遇改善手当 9,200円

【特記事項】
資格手当 介護福祉士、社会福祉士:20,000円
他資格は要相談

【賞与】年2回(人事考課あり)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限24,000円
【定年】65歳※再雇用70歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
介護老人保健施設で支援相談員の募集です♪ <施設情報> 入所(ショートステイ含む) 定員186名 通所リハビリテーション 定員75名 お問い合わせお待ちしております!
<好待遇求人/年間休日121日>
介護老人保健施設の相談員でのお仕事です@葵区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 静岡県 静岡市葵区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  社用車あり 
お問い合わせ番号 C26607

《 募集要項 》

給与
【月給】193,600円‐253,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,000円 ‐ 185,500円
資格手当 10,000円‐20,000円
調整手当 10,000円‐44,500円
ベースアップ手当 3,600円

【その他手当】
皆勤手当 5,000円

【賞与】年2回・計3.00月分(前年度実績)
【昇給】2,000円‐3,500円/月(前年度実績)
【退職金】制度有
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
車通勤可(駐車場あり)
職場概要
【法人概要】葵区にデイやクリニックを展開する安定法人 【働きやすさ】医療と介護の連携、身体拘束ゼロ、多彩な行事を掲げております。 認知症専門2階50床、3階50床の計100床、通所と訪問も併設。 年間休日数121日。施設では珍しい基本土曜日・日曜日休みで、働きやすい環境です。 【...

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県の支援相談員の、平均給与はどのくらい?

2024/05/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人38件※から集計した 「静岡県・支援相談員」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.6万円
  • 最高月給:28.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。