実績No.1! ケアマネジャー専門の無料就職・転職支援サービス

　 『質の高い、ケアスタッフが満足いただける介護サービスを提供いたします。』

◇福祉・教育・文化の３分野を通じて社会貢献
　ケア21は、「心の時代」といわれる21世紀に、人にやさしい豊かな社会の実現を目指しています。高齢化に向けて質の高い福祉事業を展開、優れた人材を養成する教育事業にも力を入れ、将来的には新しい文化の創造にも寄与したいと考えています。

◇最大ではなく最高の福祉サービスの提供
　在宅介護サービスとは、人対人いわゆるマンツーマンのサービスです。お一人お一人に質の高いサービスをご提供するには自ずと量的な面が限られてきます。ケア21では、常に質を重視し、ケアスタッフの成長を促しています。数の論理ではなく何より質を大事にしています。

　人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもった福祉サービスの提供
ご利用者様の人権を尊重したサービスに努めています。介護とは、自立支援のこと。ご利用者様が人間らしく豊かな暮らしを送る手助けをするのがケアスタッフの役目です。ケア21は、ご利用者様のご要望に添って、ヒューマニズムあふれる、きめ細かな対応を実施しています。

◇日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
　ケア21は、2000年に「介護保険制度」が施行されるに伴い介護サービスを始めました。以後、質の高いサービスをもってご利用者様にご支持いただき、介護ステーションもどんどん増えつづけています。福祉は高齢化社会の大きなテーマ。人に望まれる福祉のあり方を追求します。

◇福祉理念と市場の原理の融合
　福祉は人間の尊厳を保つ使命感なくしてはありえません。一方で会社を経営するという観点からは市場原理を考慮に入れる必要があります。両者のバランスを良くして初めて民間の福祉事業が成り立ちます。ケア21はその融合を試み、ご利用者様が満足できるサービスへと昇華させます。

◇現場第一主義
　福祉事業は、介護の「現場」が何より大切です。現場を支えるのはケアスタッフ。ご利用者様を大事にするとともにスタッフも大事にしています。ケア21は、質の高いサービス提供のため、優秀な人材を安定的に確保し、定期的な研修を繰り返す中で常に質の向上をはかっています。だから安心、満足いただけるサービスを提供できるのです。

◇人を大事にし、人を育てる
介護の仕事は人間の尊厳を称え、守ることであります。そして介護の仕事に従事するスタッフの尊厳を称え、守る事が良いサービス、質の高いサービスに直結いたします。ケア２１は、スタッフを大事にし、その可能性をどこまでも信じ成長できる環境を整える事でスタッフひとり一人の自己実現を図っていきます。