名古屋市緑区の管理者・管理職の求人・転職・採用情報

愛知県名古屋市緑区の 求人を、5件掲載中

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居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@名古屋市緑区

南生協病院指定居宅介護支援事業所 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市緑区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C39053

《 募集要項 》

給与
月給:217,500円 ~ 280,000円
最寄り
JR東海道線「南大高駅」から徒歩3分 車通勤可(駐車場7,560円/月自己負担あり)

就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@名古屋市緑区

就労継続支援B型事業所アンドビー名古屋 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 愛知県 名古屋市緑区
特徴 昇給あり  土日休み 
お問い合わせ番号 C44592

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
鳴海駅から徒歩9分

居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@名古屋市緑区

よってって横丁おたがいさまの家 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市緑区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C68866

《 募集要項 》

給与
月給:217,500円 ~ 280,000円
最寄り
JR東海道線「南大高駅」から徒歩1分 車通勤可
<鳴海駅より徒歩6分>放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者(管理者兼務可)のお仕事です@名古屋市緑区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 愛知県 名古屋市緑区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C62757

《 募集要項 》

給与
月給:340,000円 ~ 380,000円
最寄り
鳴海駅より 徒歩6分
経験者優遇有り!病院併設居宅支援事業所でのケアマネジャー兼管理者のお仕事です@名古屋市緑区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市緑区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C36679

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 298,000円
最寄り
市バス 鍋山バス停 徒歩1分 車通勤可(駐車場あり)

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名古屋市緑区などでケア人材バンクをご利用いただいた管理者・管理職の皆様のレビューをご紹介

社会福祉士の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 社会福祉士 愛知県 緑区
サービス満足度

良かったと思う点は、自分では見つけられない所をご紹介いただけた事。 また、お電話のやり取りの際は、決して話を遮らず尊重して聞いていただけた点も安心感がありました。

介護福祉士の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 介護福祉士 愛知県 緑区
サービス満足度

担当キャリアパートナーさんには、本当に良くしていただきました。こちらの不安を察して、早め早めに声をかけてくださったり、履歴書の校正をしてくださったり。ほめて伸ばすタイプの方ですね。 用意してくださった「面接でありがちな質問」も、心強かったのはもちろん、いくつか本当に質問され、とても助かりました。 ありがとうございました。

社会福祉士の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 社会福祉士 愛知県 稲沢市
サービス満足度

非常に丁寧に細やかに対応していただきました。 質問に対しても回答が速やかで、必要な情報を提供していただき感謝しています。

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  • 平均月給:29.5万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。