土日休みのサービス管理責任者(豊橋市)の求人・転職・採用情報

愛知県豊橋市の 求人を、3件掲載中

豊橋市内のサービス管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<年間休日115日>就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務です@豊橋市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 愛知県 豊橋市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C59392

《 募集要項 》

給与
【月給】236,780円-271,550円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 206,780円-221,550円
 資格手当 20,000円
 評価手当 5,000円-10,000円
 シフト管理手当 5,000円-20,000円

【特記事項】
請求業務 0-10,000円
時給 1,400円-1,500円での算出

【賞与】年1回、0-100,000円(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度無し
【通勤手当】上限5,000円/月
【定年】65歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人理念・想い】 「大切な人に、誇れる仕事をしよう」 「みんなを、幸せにしたい」 「いい法人に、していきましょう」 「笑顔あふれる、豊かな人生に」 「人類に、世界に、自然に、未来に貢献しましょう」 【法人概要】豊橋市内にて複数の事業所を運営している一般社団法人です。就労継続支援...
土日休み♪就労継続支援A型のお仕事です@豊橋市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 愛知県 豊橋市
特徴 昇給あり  土日休み 
お問い合わせ番号 C51764

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
資格手当
役職手当

【賞与】有
【昇給】有
【通勤手当】有
職場概要
就労継続支援A型事業所でサービス管理責任者の募集です! 経験不問! お問い合わせお待ちしております!
土日休み♪就労継続支援B型のお仕事です@豊橋市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 愛知県 豊橋市
特徴 昇給あり  土日休み 
お問い合わせ番号 C51369

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
資格手当
役職手当

【賞与】有
【昇給】有
【通勤手当】有
最寄り
南栄駅より徒歩13分
職場概要
就労継続支援B型事業所でサービス管理責任者の募集です! 経験不問! お問い合わせお待ちしております!

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愛知県でケア人材バンクをご利用いただいたサービス管理責任者の皆様のレビューをご紹介

サービス管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #サービス管理責任者 #愛知県 #豊橋市
サービス満足度

退職日が迫っており、自分ではなかなか求人を探せなかったので感謝してます。

サービス管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #サービス管理責任者 #愛知県 #豊田市
サービス満足度

余り、就職に対して前向きになれなかった時期に丁寧な対応をしていただき、背中をを押して下さり、面接などの相談にものっていただいたり、いつも変わらない対応の良さに安心できました。 ありがとうございました。

サービス管理責任者の40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #サービス管理責任者 #愛知県
サービス満足度

色々と親身に相談にのってくれ、迅速で丁寧な対応に感謝しかありません。

サービス管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #サービス管理責任者 #愛知県 #あま市
サービス満足度

電話とメールのやり取りでしたが、話し方 と声の状態で、その時の心の状態を判断してくださり上手に声掛けをしてくださいました。 知り合いで、職を探している人がいたらH様を推薦させていただきたいと思います。有り難う御座いました。

サービス管理責任者の皆様のレビューをもっと見る 


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愛知県豊橋市のサービス管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/04/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人14件※から集計した 「愛知県・豊橋市・サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.7万円
  • 最高月給:33.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。