愛媛県 松山市社用車ありケアマネージャー求人一覧

愛媛県松山市の 求人を、9件掲載中

松山市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

日祝固定休み★駅徒歩1分!主任ケアマネ募集(取得要件を満たしていらっしゃればご応募可)@松山市

  •   愛媛県 松山市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   お問い合わせ番号 : C18904

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】210,000円-270,000円  [内訳]   基本給 170,000円-200,000円   職務手当 40,000円-70,000円 【賞与】年2回 ※業績による 【昇給】あり ※業績による 【退職金】制度あり ※勤続2年以上 【通勤手当】月上限 20,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
愛媛県 松山市
最寄り
伊予鉄道郡中線 土橋駅より徒歩1分 車通勤可(駐車場は自己手配・自己負担)
職場概要
【勤務先情報】 ・母体は昭和46年創業の病院です。脳神経外科、耳鼻咽喉科、内科、循環器科を中心に、地...

未経験者歓迎!デイサービスでの生活相談員募集!オープニングスタッフの募集です!

  •   愛媛県 松山市
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C04186

《 求人情報 》

特徴
昇給あり 
給与
月給180,000円-

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
愛媛県 松山市
最寄り
伊予鉄道「鎌田駅」車5分
職場概要
・訪問入浴を運営している有限会社が新規に」立ち上げを行うデイサービスでの生活相談員募集です!

【老健相談員募集@松山市】

  •   愛媛県 松山市
  •   相談員
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C18430

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
月給16万円- ※面接後、詳細決定 賞与年2回、計3.2ヶ月分 その他) 社会福祉士手当 住宅手当 精勤手当 通勤手当

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
愛媛県 松山市
最寄り
マイカー通勤:可(駐車場代1,000円/月)
職場概要
入所定員100名(ショート含む)の介護老人保健施設における相談員の募集です!

★有料老人ホームでケアマネジャー募集★

  •   愛媛県 松山市
  •   ケアマネージャー
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C18961

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
月給205,000円- ※面接後、詳細決定 賞与年2回、計2ヶ月分 その他) 住宅手当 育児手当 年末年始手当 医療費助成手当 通勤手当 社会保険各種完備 定年60歳※65歳までの再雇用制度あり

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
愛媛県 松山市
最寄り
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
職場概要
医療法人系列の介護付き有料老人ホームでのケアマネジャーとしてのお仕事です♪ ・手厚い福利厚生! ・...

【ケアマネ募集@松山市】 待遇◎♪医療連携が取れる職場でのご勤務です!

  •   愛媛県 松山市
  •   ケアマネージャー
  •   病院 他
  •   お問い合わせ番号 : C18601

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
給与
月給174,500円以上 ※面接後、詳細決定 基本給169,000円- 職務手当5,000円 賞与年3回、計3.95ヶ月分 その他) 扶養手当 住居手当 通勤手当 昇給あり 60歳定年 ※延長雇用あり 社会保険各種完備 退職金制度あり(勤続3年以上)

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
愛媛県 松山市
最寄り
車通勤:可(無料駐車場あり)
職場概要
病院・クリニック・居宅・訪問看護等、幅広い事業を地域密着で展開されている法人です! ★30年以上地...

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
月給250,000円-255,000円 賞与あり(前年度実績年2回2ヶ月) 交通費(上限30,000円/月)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
愛媛県 松山市
最寄り
JR「松山駅」徒歩20分
職場概要
◎平成26年11月に新規開設予定のサービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー募集です! ◎未経験者...

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
<ケアマネジャー> 【月給】189,300円-207,300円 <生活相談員> 【月給】172,300円-217,300円 <共通> 【昇給】あり 【賞与】あり(前年度実績 年2回4.00月分) 【退職金制度】あり(退職金共済) 【通勤手当】上限13,700円/月 社会保険完備 定年60歳 再雇用65歳まで

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
愛媛県 松山市
最寄り
愛媛県松山市・伊予市内 マイカー通勤:可能(無料駐車場あり)
職場概要
◎松山市を中心に介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護付有料老人ホーム等の高齢者総合保健福祉施設を...

ケアマネ複数名在籍!老健でケアマネ募集★

  •   愛媛県 松山市
  •   ケアマネージャー
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C13743

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
基本給:150,000円-  職務手当:10,000円 資格手当:10,000円 交通費:上限10,000円/月 昇給:年1回 退職金:勤続年数4年以上 社会保険完備

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
愛媛県 松山市
最寄り
山西駅まで徒歩8分 車通勤可能(駐車場代 2,000円/月)
職場概要
【おススメポイント】 1、法人内ケアマネジャー3名在籍 2、年間休日105日以上 3、退職金有 ※老...

医療法人運営の居宅でケアマネジャーを募集@松山市

  •   愛媛県 松山市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C14941

《 求人情報 》

特徴
残業少ない 
給与
【月給】212,000円-232,000円 -内訳- 基本給:180,000円-200,000円 資格手当:20,000円 市外出張手当:12,000円 ※市外出張手当は出張がなくても一律支給 【その他手当】 扶養手当あり 【賞与】あり(前年度実績 年2回3.00月分) 【通勤手当】上限8,900円/月 社会保険完備 定年65歳 再雇用70歳まで

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
愛媛県 松山市
最寄り
【最寄駅】伊予鉄道横河原線「久米駅」車で10分 【マイカー通勤】可能(無料駐車場あり)
職場概要
◎先輩ケアマネは経験10年以上のベテランばかりです。親切・丁寧に指導致します ◎月給21万以上!近隣...



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愛媛県 西条市
ケアマネージャー
老健
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【給与】月給150,000円-200,000円 基本給140,000円- 交代勤務手当、ケアマネ手当各...

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愛媛県 伊予市
ケアマネージャー
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未経験者歓迎!グループホームでのケアマネジャー募集!

【給与】月給195,000円-235,000円 賞与あり(前年度実績年2回3ヶ月) 夜勤手当5,000...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 妙子さん
  • ケアマネジャーとして他施設へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
施設のケアマネジャーが少なく夜勤が月に8回程あり、体調を崩しても休みが取れないような状態だったので、もう少し人員に余裕のあるところで仕事をしたいと思い退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
求人広告を見たり、ナースバンクに相談に行ったりしましたが、募集要項は分かるもののなかなかどのような施設で、どの位の人員がいるのか分からなかったので悩んでいた時に、たまたまインターネットで見たケア人材バンクに問い合わせたところ、担当の方が施設に行って人員や雰囲気などを見てくると聞いて登録してみました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
求人をかけている施設はたくさんありましたが、どこが自分の希望に合っているかが分からなくて悩んでいたので、キャリアパートナーの方に希望を伝え、相談をしたところすぐに紹介してもらったので、とても助かりました。次の転職先が決まらないとなかなか退職の意思を伝えられなかったので、すぐに紹介してもらったことに最初は驚きましたが、結果的に相談して良かったと思います。

愛媛県のケアマネジャーを取り巻く環境について

愛媛県ではケアマネジャーの求人をおこなっております。これまでの日本で、家族の介護をおこなってきたのは「専業主婦」と呼ばれる女性たちでした。ところが、ここにきてその女性たちが大きく変わり始めました。戦後の教育の中で、培われた「男女同権」思想が浸透し、なぜ、女性だけが家族介護をしなければならないのかと疑問をもつようになりました。また、「家制度」の崩壊で、嫁といわれる立場の人が変わってきました。以前ならば「嫁」が舅や姑の介護をするのはあたりまえといわれ、不本意であっても一応はおこなってきました。ところが、最近は男も女も関係なく「育ててもらった子ども」が、親の介護をするようになってきたのです。また、それだけではなく、物理的にも難しくなってきました。第一には専業主婦がどんどん少なくなっており、小さな子どもがいる以外は、ほとんどの女性がパートをふくめ、何らかの形で家の外で働くようになったことです。この現象は今後労働人口の減少のなかで、ますます拍車がかかるでしょう。つぎには、子どもの数が少なくなり、介護できる人自体が少なくなりました。その上、昔に比べてお年寄りが長生きするため、介護期間が飛躍的に長くなりました。医学の進歩のおかげで、脳梗塞で半身不随になっても何十年も生き続けられるようになり、ここにも家族だけでは介護が無理になった原因があるのです。このような時代の要請にこたえて2000年に誕生したのが「介護保険制度」でした。今までにはなかった画期的な制度の誕生で、福祉の世界が大きく変わりました。その中で生まれたケアマネジャーの役割は今後ますます重要となります。愛媛県の都道府県別の平均寿命は2013年度発表で男性79.13歳、女性86.54歳と全国ランキングで35位と19位でした。愛媛県内には、民間の介護老人ホームをはじめ、デイケアー施設も急激に増えておりますが、介護を認定しプランを立てるケアマネジャーの人材が不足しております。毎年計画的に求人をおこなってまいりますのでご応募ください。