福岡県 田川市ケアマネージャー求人一覧

福岡県田川市の 求人を、4件掲載中

田川市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

一本松すずかけ病院

  •   福岡県 田川市
  •   病院
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C14729

病院PSW募集!2名体制・年間休日115日の求人です!

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】223,000円-  基本給176,000円-  資格手当 20,000円  その他手当 27,000円 【特記事項】 家族手当(支給要件該当者) 【賞与】年2回・計4.10月分(前年度実績)※勤続1年以上 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限50,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 田川市
最寄り
JR日田彦山線 一本松駅から徒歩で2分 田川線 勾金駅から徒歩で17分 田川線 上伊田駅から徒歩...
職場概要
田川市・医療法人 院内PSWの求人です★ 「チーム医療」を基本に常に向上を目指す病院です! 残業少な...

デイサービスの相談員求人@田川市

  •   福岡県 田川市
  •   デイサービス
  •   お問い合わせ番号 : C23648

《 求人情報 》

特徴
給与
基本給170000円 資格手当5100円 交通費12900円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
福岡県 田川市
最寄り
車通勤可能
職場概要
デイサービスの相談員業務です。 また法人内の管理部門の業務にも携わります。 興味のある方はお気軽にお...

田川市の社会福祉法人運営の特養で相談員募集! 未経験者歓迎!

  •   福岡県 田川市
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C12405

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
基本給:155,000円-175,000円 職務手当:20,000円 昇給:あり(実績により) 賞与:年2回 計3.70ヶ月*前年度実績より 退職金制度:勤続年数1年以上 交通費:実費支給 上限55,000円/月住宅手当あり 社会保険完備

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
福岡県 田川市
最寄り
池尻駅・田川伊田駅・田川後藤寺駅より車で15分 車通勤:可(駐車場あり/利用料無料))
職場概要
定年に伴い、相談員募集してます。 経験豊富なスタッフが丁寧にアドバイスいたしますので ご安心ください...

★田川市の社会福祉法人運営の居宅でのケアマネジャー募集! 未経験者歓迎!

  •   福岡県 田川市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C19995

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
月給 175000円- 基本給:155,000円-175,000円 職務手当:20,000円 昇給:あり(実績により) 賞与:年2回 計3.70ヶ月*前年度実績より 退職金制度:勤続年数1年以上 交通費:実費支給 上限55,000円/月住宅手当あり 社会保険完備

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
福岡県 田川市
最寄り
池尻駅・田川伊田駅・田川後藤寺駅より車で15分 車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
職場概要
社会福祉法人での増員募集です! 世代交代を見据えた補充なので、未経験の方も歓迎。 指導体制も整ってい...



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福岡県のケアマネジャーを取り巻く環境について

福岡県は人口密度が1020人/平方kmと都会ほどではないにせよ意外と多く、人口比率に合わせ高齢者も多数存在します。そこで重要視されるのがケアマネジャーです。安心して暮らせる生活は、主に福祉、特に介護の充実ですが、ケアマネジャーの求人、採用を積極的に行なっている福岡県は、理想的な就職場所でもあります。九州地方の県では最も多くの人口を抱える県である福岡県ならではの人材の豊富さは、そのまま福祉、医療現場の質の高さにも現れています。ケアマネジャーは平均年齢が39.6歳で、比較的若い点も注目できるポイントです。お年寄りにとっては子供や孫のような感覚で接することができるため、親近感が湧くという大きなメリットが存在するのです。リラックスしてケアを受けるためにはコミュニケーションが適切に行われていることが重要で、ケアマネジャーが若く信頼できることは将来性があります。そして平均年収は367万円で、意識を高く持ち、仕事に従事している人が多くいることが感じ取れます。総労働時間は平均して月に173時間で、やり甲斐のある仕事の内容に、モチベーションを高く維持している職員が、福祉業界を支えています。男性の割合は22.5パーセント、女性は77.5%で、女性のほうが割合としては高くなっていますが、最近では男性の働き手も見られるようになって来たため、男性ならではの力仕事を担当したりと、仕事を分散した上で、効率をアップしたより細かなサービス展開を行なっていくことができます。年間ボーナスは平均して67万円ときっちりしており、求人が増えつつあるのも頷ける結果となっています。また、平均勤続年数のデータも注目で、7.1年という結果があります。やり甲斐の確かにある現場はそれだけ多くの能力を求められますが、学んできたことを活かして福祉の現場に貢献すれば、これからの高齢化社会を乗り切るための希望となって働くことができます。