福岡県 大川市ケアマネージャー求人一覧

福岡県大川市の 求人を、4件掲載中

大川市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

特別養護老人ホーム 大川荘

  •   福岡県 大川市
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22152

特養で相談員の募集です@大川市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】185,000円-240,000円  基本給165,000円-220,000円  職務手当 10,000円  処遇改善手当 10,000円 【特記事項】 扶養手当 住居手当  社会福祉士 20,000円 社会福祉主事 3,000円 【賞与】年3回・計4.50月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限15,800円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 大川市
最寄り
車通勤:可 駐車場あり
職場概要
特養で相談員の募集です 経験者優遇、キャリアを活かせる職場です

法人内施設(特養・地域包括・居宅)でのケアマネ業務☆

  •   福岡県 大川市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C18919

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】215,000円-270,000円  基本給165,000円-220,000円  職務手当 20,000円  資格手当 20,000円  処遇改善手当 10,000円 【特記事項】 扶養手当   住居手当 【賞与】年3回・計4.50月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限15,800円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
福岡県 大川市
最寄り
車通勤:可 駐車場あり
職場概要
法人内施設(特養・地域包括・居宅)でのケアマネ業務☆ 【求人ポイント】 ・賞与年3回!4.5ヶ月(...

地域包括支援センターでケアマネジャーさんのお仕事です@大川市

  •   福岡県 大川市
  •   ケアマネージャー/相談員
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22570

《 求人情報 》

特徴
残業少ない 
給与
【月給】230,000円  基本給 円-円  資格手当 円  住宅手当 円   家族手当 円 【特記事項】 【賞与】なし 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続年以上 【通勤手当】月上限 15,800円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 大川市
最寄り
車通勤可 駐車場無料
職場概要
地域包括支援センターでケアマネジャーさんのお仕事です。 月給20万以上!!

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
基本給180,000円-235,000円 【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【定年】60歳(再雇用65歳) 【通勤手当】月上限 25,000円 【託児所】有(0-6歳まで)

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 大川市
最寄り
西鉄バス向島停留所徒歩1分 車通勤可(駐車場有 1,500円/月)
職場概要
★医療法人母体で病院併設なので安心です◎ ★在宅復帰強化型の老健で90%の稼働率!経験を積むことが...



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福岡県のケアマネジャーを取り巻く環境について

福岡県は人口密度が1020人/平方kmと都会ほどではないにせよ意外と多く、人口比率に合わせ高齢者も多数存在します。そこで重要視されるのがケアマネジャーです。安心して暮らせる生活は、主に福祉、特に介護の充実ですが、ケアマネジャーの求人、採用を積極的に行なっている福岡県は、理想的な就職場所でもあります。九州地方の県では最も多くの人口を抱える県である福岡県ならではの人材の豊富さは、そのまま福祉、医療現場の質の高さにも現れています。ケアマネジャーは平均年齢が39.6歳で、比較的若い点も注目できるポイントです。お年寄りにとっては子供や孫のような感覚で接することができるため、親近感が湧くという大きなメリットが存在するのです。リラックスしてケアを受けるためにはコミュニケーションが適切に行われていることが重要で、ケアマネジャーが若く信頼できることは将来性があります。そして平均年収は367万円で、意識を高く持ち、仕事に従事している人が多くいることが感じ取れます。総労働時間は平均して月に173時間で、やり甲斐のある仕事の内容に、モチベーションを高く維持している職員が、福祉業界を支えています。男性の割合は22.5パーセント、女性は77.5%で、女性のほうが割合としては高くなっていますが、最近では男性の働き手も見られるようになって来たため、男性ならではの力仕事を担当したりと、仕事を分散した上で、効率をアップしたより細かなサービス展開を行なっていくことができます。年間ボーナスは平均して67万円ときっちりしており、求人が増えつつあるのも頷ける結果となっています。また、平均勤続年数のデータも注目で、7.1年という結果があります。やり甲斐の確かにある現場はそれだけ多くの能力を求められますが、学んできたことを活かして福祉の現場に貢献すれば、これからの高齢化社会を乗り切るための希望となって働くことができます。