福岡県 糟屋郡宇美町ケアマネージャー求人一覧

福岡県糟屋郡宇美町の 求人を、6件掲載中

糟屋郡宇美町内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

病院で医療ソーシャルワーカの募集♪@糟屋郡

  •   福岡県 糟屋郡宇美町
  •   相談員
  •   病院
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27588

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】185,950円-200,950円  基本給 181,950円-196,950円  住宅手当 4,000円   【特記事項】 【賞与】年2回 2ヵ月(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度あり ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 35,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 糟屋郡宇美町
最寄り
・車通勤可(駐車場無料) ・車通勤が難しい方は循環バスも運行しております
職場概要
療養型病院での医療ソーシャルワーカーの募集♪ ・現在2名体制→3名体制への募集となります! ・一人ひ...

【糟屋郡】社会福祉法人母体*特養ケアマネジャー募集♪ *日勤のみ!残業はございません!*

  •   福岡県 糟屋郡宇美町
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C02579

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
*賃金は本人の経験・能力により決定 【月給】164,300円-230,000円 基本給 149,348円-209,544円 特殊業務手当 11,952円-16,456円 資格手当 3,000円-4,000円 【その他手当】 住宅手当(賃貸のみ)11,000-20,000円 家族手当 配偶者  13,500円 他扶養2名迄 5,500円 扶養3名以降 2,000円 賞与あり(前年度実績年2回 計4ヶ月) 交通費(上限20,900円/月)

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 糟屋郡宇美町
最寄り
マイカー通勤可 無料駐車場有り
職場概要
*グループとしてご利用者様に寄り添う存在でありたいと思っております。 *ご利用される皆様が生き生きと...

未経験者歓迎!定年70歳!残業ほぼなし! 有料老人ホーム併設デイサービスにて生活相談員を募集@糟屋郡宇美町

  •   福岡県 糟屋郡宇美町
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C14293

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【基本給】190,000円- 【生活相談員手当】10,000円 【賞与】あり(年2回、前年度実績2ヶ月) 【昇給】あり(年1回、人事考課による) 【退職金制度】あり(勤続4年以上) 【交通費】上限20,000円/月 社会保険完備 定年70歳まで

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
福岡県 糟屋郡宇美町
最寄り
【最寄駅】JR香椎線「宇美駅」からバス10分 【マイカー通勤】可能
職場概要
◎相談員未経験でも応募可能!(デイサービスでの就業経験は必要です)先輩職員が丁寧に指導致します。 ◎...

土日祝休み!デイサービスでのお仕事です@糟屋郡宇美町

  •   福岡県 糟屋郡宇美町
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C25397

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない 
給与
◎業界経験3年以上 【月給】180,000円- ◎介護福祉士資格をお持ちの方 【月給】210,000円- 【特記事項】 皆勤手当5,000円/月 社会保険完備 【昇給】年1回  【通勤手当】月上限 10,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 糟屋郡宇美町
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 宇美駅より徒歩28分
職場概要
土日祝休み! プライベートと両立できます! まずはご相談ください!




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福岡県のケアマネジャーを取り巻く環境について

福岡県は人口密度が1020人/平方kmと都会ほどではないにせよ意外と多く、人口比率に合わせ高齢者も多数存在します。そこで重要視されるのがケアマネジャーです。安心して暮らせる生活は、主に福祉、特に介護の充実ですが、ケアマネジャーの求人、採用を積極的に行なっている福岡県は、理想的な就職場所でもあります。九州地方の県では最も多くの人口を抱える県である福岡県ならではの人材の豊富さは、そのまま福祉、医療現場の質の高さにも現れています。ケアマネジャーは平均年齢が39.6歳で、比較的若い点も注目できるポイントです。お年寄りにとっては子供や孫のような感覚で接することができるため、親近感が湧くという大きなメリットが存在するのです。リラックスしてケアを受けるためにはコミュニケーションが適切に行われていることが重要で、ケアマネジャーが若く信頼できることは将来性があります。そして平均年収は367万円で、意識を高く持ち、仕事に従事している人が多くいることが感じ取れます。総労働時間は平均して月に173時間で、やり甲斐のある仕事の内容に、モチベーションを高く維持している職員が、福祉業界を支えています。男性の割合は22.5パーセント、女性は77.5%で、女性のほうが割合としては高くなっていますが、最近では男性の働き手も見られるようになって来たため、男性ならではの力仕事を担当したりと、仕事を分散した上で、効率をアップしたより細かなサービス展開を行なっていくことができます。年間ボーナスは平均して67万円ときっちりしており、求人が増えつつあるのも頷ける結果となっています。また、平均勤続年数のデータも注目で、7.1年という結果があります。やり甲斐の確かにある現場はそれだけ多くの能力を求められますが、学んできたことを活かして福祉の現場に貢献すれば、これからの高齢化社会を乗り切るための希望となって働くことができます。