福岡県 糟屋郡新宮町ケアマネージャー求人一覧

福岡県糟屋郡新宮町の 求人を、4件掲載中

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原外科医院 デイサービスセンター

  •   福岡県 糟屋郡新宮町
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C16808

介護経験者歓迎! デイサービスでの相談員募集!

《 求人情報 》

特徴
退職金あり 
給与
年収:2,500,000円-3,500,000円 基本給:15,000円-180,000円 役職手当:10,000円-30,000円 資格(技能)手当:3,000円-5,000円 日直(日曜出勤)手当:5,000円/回 昇給:なし 賞与:年2回 計2.0ヶ月*前年度実績より 退職金制度:勤続年数5年以上 交通費:実費支給 上限15,000円/月 社会保険完備 ■非常勤 時給900円-1,100円 【通勤手当】月上限10,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
福岡県 糟屋郡新宮町
最寄り
最寄駅:新宮中央駅まで 徒歩9分 車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
職場概要
介護経験者歓迎! 希少★非常勤相談員募集です♪ お問い合わせお待ちしております☆

年間休日110日!居宅でのお仕事です@古賀市

  •   福岡県 糟屋郡新宮町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C28920

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】183,500円-210,000円  基本給183,500円-210,000円 【特記事項】 家賃手当 扶養手当 (当院の規定による) 【賞与】年2回・計3.00月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続6年以上 【通勤手当】月上限 20,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
福岡県 糟屋郡新宮町
最寄り
車通勤可(駐車場無料) ※病院駐車場利用 新宮中央 駅より 徒歩 1分
職場概要
◎病院母体の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集♪ ★地域密着を目指して50年!産婦人科や介護施...

新宮中央駅より徒歩8分★主任ケアマネジャー優遇

  •   福岡県 糟屋郡新宮町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C16840

《 求人情報 》

特徴
退職金あり 
給与
【月給】180,000円-220,000円  基本給170,000円-190,000円  役職手当 10,000円-30,000円 【賞与】年2回・計2.00月分(前年度実績) 【昇給】ケアプラン件数に応じて 【退職金】制度有 ※勤続5年以上 【通勤手当】月上限15,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
福岡県 糟屋郡新宮町
最寄り
最寄駅:新宮中央駅まで 徒歩8分 車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
職場概要
**主任ケアマネジャー優遇**

【@新宮】日勤のみ!医療法人母体のグループホームでケアマネ兼管理者募集★

  •   福岡県 糟屋郡新宮町
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   お問い合わせ番号 : C16977

《 求人情報 》

特徴
退職金あり 
給与
【月給】200,000円-250,000円 <内訳> 基本給 170,000円-220,000円 役職手当 30,000円 調整手当 0円-30,000円 【賞与】320,000円-440,000円 【社会保険】完備 【退職金】勤続5年以上 【通勤手当】上限20,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 糟屋郡新宮町
最寄り
【最寄駅】JR鹿児島本線 新宮中央駅より徒歩13分 【マイカー通勤】可
職場概要
クリニックが運営する18名定員のグループホームにてケアマネを募集! 地域の行事には積極的に参加し、地...



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福岡県のケアマネジャーを取り巻く環境について

福岡県は人口密度が1020人/平方kmと都会ほどではないにせよ意外と多く、人口比率に合わせ高齢者も多数存在します。そこで重要視されるのがケアマネジャーです。安心して暮らせる生活は、主に福祉、特に介護の充実ですが、ケアマネジャーの求人、採用を積極的に行なっている福岡県は、理想的な就職場所でもあります。九州地方の県では最も多くの人口を抱える県である福岡県ならではの人材の豊富さは、そのまま福祉、医療現場の質の高さにも現れています。ケアマネジャーは平均年齢が39.6歳で、比較的若い点も注目できるポイントです。お年寄りにとっては子供や孫のような感覚で接することができるため、親近感が湧くという大きなメリットが存在するのです。リラックスしてケアを受けるためにはコミュニケーションが適切に行われていることが重要で、ケアマネジャーが若く信頼できることは将来性があります。そして平均年収は367万円で、意識を高く持ち、仕事に従事している人が多くいることが感じ取れます。総労働時間は平均して月に173時間で、やり甲斐のある仕事の内容に、モチベーションを高く維持している職員が、福祉業界を支えています。男性の割合は22.5パーセント、女性は77.5%で、女性のほうが割合としては高くなっていますが、最近では男性の働き手も見られるようになって来たため、男性ならではの力仕事を担当したりと、仕事を分散した上で、効率をアップしたより細かなサービス展開を行なっていくことができます。年間ボーナスは平均して67万円ときっちりしており、求人が増えつつあるのも頷ける結果となっています。また、平均勤続年数のデータも注目で、7.1年という結果があります。やり甲斐の確かにある現場はそれだけ多くの能力を求められますが、学んできたことを活かして福祉の現場に貢献すれば、これからの高齢化社会を乗り切るための希望となって働くことができます。