車通勤可の管理者・管理職(福岡市博多区)の求人・転職・採用情報

福岡県福岡市博多区 の 求人を、1件掲載中

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【福岡県博多区】年末年始休暇12/31-1/3まであり♪
居宅にて立ち上げスタッフ募集♪ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 福岡県 福岡市博多区
特徴 残業少ない 
お問い合わせ番号 C31939

《 募集要項 》

給与
【年俸】3,120,000円-3,840,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
月給:260,000円-320,000円
資格手当、役職手当、営業手当、賞与含む
皆勤手当

【賞与】会社の業績、本人の能力による
最寄り
JR竹下駅より徒歩15分 車通勤可 駐車場無料
職場概要
★子育て支援求人*お子さんの学校行事や病気の際の休みは配慮します♪ ★定年なし。長くご就業したい方におすすめの求人です♪ ★デイサービス併設の居宅にてケアマネジャー募集。 ★「地域のリハビリケアステーション」を目指して、現場を経験したリハビリ従事者が起業した会社が母体です♪ ★利...

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福岡県でケア人材バンクをご利用いただいた皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #福岡県 #福岡市福岡市博多区
サービス満足度

面接や履歴書に関するアドバイス、常に伴走してくださり心強かったです。

社会福祉士の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #社会福祉士 #福岡県 #福岡市福岡市博多区
サービス満足度

色々ありがとうございました。特に面接のご指導において、普段から如何に要領を得ずに話しているか考える機会を頂き、今後の仕事上でも活かしていきたいと思いました。

社会福祉士の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #社会福祉士 #福岡県 #福岡市福岡市博多区
サービス満足度

非常に丁寧に、寄り添ってご支援頂きました。

社会福祉士の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #社会福祉士 #福岡県 #福岡市福岡市早良区
サービス満足度

丁寧にヒアリングしてくださり、制限などがある中求人を探してくださり、その後のフォローもとても丁寧で迅速でスムーズに転職活動ができました。ありがとうございます。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #福岡県 #古賀市
サービス満足度

初めての転職で何からしたらいいか、どうしたらいいかを詳しく教えてくださり、私の希望を汲み取ってとても素敵な転職をすることができそうです。

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福岡県 福岡市博多区
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職
居宅介護支援事業所
常勤

<週休2日制>居宅介護支援事業所での業務@博多市

【給与】
【月給】300,000円-350,000円(固定残業時間含む)
※面接後決定、経験前職等考慮あ...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 敏世さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
介護職員として、自宅近くのデイサービスのみを運営している社会福祉法人で働いていましたが、ケアマネジャーを取得したのを機に、その資格を活かした仕事がしたいと思うようになりました。以前の職場はデイサービスしか運営していないため、ケアマネジャーとして仕事をする為には辞めざるを得ませんでした。
ケア人材バンクを利用して
以前の職場は自宅からも非常に近く、雰囲気や人間関係も申し分なかったので、同じような感じの事業所があるか不安でした。ハローワークにも足を運んでいろいろと聞いたのですが、なかなか内情は分からないみたいで、詳しく教えてもらえませんでした。そんな中、インターネットで情報を調べていた時に、ケア人材バンクのホームページを見つけて登録しました。登録後は担当の方が親切に要望を聞いてくださって、すぐに自宅近くで雰囲気のよい事業所を見つけて頂いた上に、内情についても色々とお話くださいました。面接にも一緒に来て頂いた上に、条件面や入職当日の事まですべてサポートして頂いたので、現在は非常に満足して働いています。転職を考えている友人もいますので、是非紹介したいと思います。

福岡県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/05/03時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人34件※から集計した 「福岡県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.1万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。