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＜年間休日120日＞軽費老人ホームでの相談員のお仕事です@筑後市

募集資格	社会福祉士/その他（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）
雇用形態	常勤
施設形態	軽費老人ホーム
勤務地	福岡県 筑後市
特徴	昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり  交通費全額支給
お問い合わせ番号	C56762

《 募集要項 》

給与

【月給】205,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給　170,000円-
職責手当　20,000円
資格手当　15,000円

【特記事項】
宿直手当　5,000円/回（基本なし）

【賞与】年2回、2.90ヶ月分（前年度実績）

【退職金】制度有　※勤続1年以上
【通勤手当】月上限　30,000円
【定年】60歳　※継続雇用65歳

最寄り

車通勤可（駐車場無料）

職場概要

社会福祉法人運営の老人ホームでの相談員業務です。 敷地面積は2000坪以上で樹齢300年のくすの木と赤松があり、敷地内でお散歩や園芸が楽しめるのんびりとしたゆとりある環境です。 ・介護業務の兼務/宿直なし ・年間休日120日とお休みもしっかり確保できます。

募集資格	社会福祉士/その他（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）
雇用形態	常勤
施設形態	介護老人保健施設（老健）
勤務地	福岡県 筑後市
特徴	昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  ケアマネ複数在籍  社用車あり
お問い合わせ番号	C24508

《 募集要項 》

給与

【月給】197,000円-209,300円
　基本給　150,000円-160,000円
　資格手当　10,000円
　業務手当　37,000円-39,300円

【特記事項】
保育手当（保育料の40％を事業所負担）
家族手当

【賞与】年2回、1.8ヶ月分（前年度実績）
【昇給】あり　月/1,000円（前年度実績）
【退職金】制度あり　※勤続5年以上
【通勤手当】月上限　20,000円
【定年】60歳※再雇用65歳　

※昇給・賞与については、職員評価により決定

最寄り

西牟田駅より徒歩8分 車通勤可（駐車場無料）

職場概要

【勤務先情報】 ・昭和10年創業の病院がもととなる医療法人が母体の事業所です。 ・転勤なし 入所　100床（うち短期入所用5床） 通所　40名（デイケア） 【求人ポイント】 ・育児休業取得実績あり！

募集資格	その他（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）
雇用形態	常勤
施設形態	計画相談支援
勤務地	福岡県 筑後市
特徴	残業少ない
お問い合わせ番号	C39055

《 募集要項 》

給与

【月給】170,000円-240,000円　※面接後決定、経験前職等考慮有
基本給170,000円-240,000円

【特記事項】
扶養手当

【賞与】年2回、3.00ヶ月分（前年度実績）※60歳以上の方の賞与は金一封
【昇給】制度無※正社員登用後は昇給制度有
【退職金】退職金共済加入
【通勤手当】月上限24,500円
【定年】60歳※再雇用65歳
その後、引続き雇用を希望をされる場合は法人判断で70歳まで雇用可

最寄り

車通勤可（駐車場あり）

職場概要

★計画相談支援での相談支援専門員の募集です ★事業所内には全5名の相談支援専門員が在籍しており（兼務含む）、同行、OJTを行って頂きますので未経験の方が挑戦する際にも安心です ★法人内には、居宅介護支援事業所や地域包括支援センターなどもあり、包括的に福祉サービスを提供しています ...

募集資格	社会福祉士/介護福祉士/その他（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）
雇用形態	常勤
施設形態	デイサービス
勤務地	福岡県 筑後市
特徴	昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  社用車あり
お問い合わせ番号	C34411

《 募集要項 》

給与

■有期雇用正社員
年俸制2,340,000円-2,760,000円(固定残業・資格手当含む)
【特記事項】
・資格手当
介護福祉士・社会福祉士(10000円)
社会福祉主事(5000円)
・皆勤手当(3ヶ月毎に10000円)
・実績手当(5000円-8000円)

【賞与】なし
【昇給】有　月/0円-10,000円（前年度実績）
【退職金】制度有　※共済加入
【通勤手当】月上限15,000円
【定年】なし

最寄り

羽犬塚駅より 徒歩 18分 車通勤可（駐車場無料）

職場概要

★定年制なし♪オンオフしっかりとご就業希望の方大歓迎♪ ★デイサービス相談員兼介護職募集！ ★「地域のリハビリケアステーション」を目指して、現場を経験した リハビリ従事者が起業した会社が母体です♪ ★利用者様本位のサービスをモットーに、社員にはフォロー体制を整え、向上心や能力を評...