管理職へステップアップのその他(管理者)(福島県)の求人・転職・採用情報

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<年間休日120日以上/有給消化率100%>放課後等デイサービスでのお仕事です@郡山市

放課後等デイサービス「ココカラLIFE」七ッ池教室 のその他(管理者) 求人_イメージ画像
募集資格 管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 福島県 郡山市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C60528

《 募集要項 》

給与
【月給】290,000円‐350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
家族手当

【賞与】年2回
【昇給】4月 ※個人の業績による
【退職金】有
【通勤手当】上限20,000円/月
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
有給消化率100% 有給含む年間休日136日。 週休2日。 残業ほぼなし。 上場企業の子会社です。 立ち上げで不安もあるかと思いますが本部のサポート一緒に対応いたします。 有料の研修手当あり。

<年間休日120日以上/有給消化率100%>放課後等デイサービスでのお仕事です@郡山市

放課後等デイサービスココカラL I F E のその他(管理者) 求人_イメージ画像
募集資格 管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 福島県 郡山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C45887

《 募集要項 》

給与
【月給】290,000円‐350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
家族手当

【賞与】年2回
【昇給】4月 ※個人の業績による
【退職金】有
【通勤手当】上限20,000円/月
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
有給消化率100% 有給含む年間休日136日。 週休2日。 残業ほぼなし。 上場企業の子会社です。 立ち上げで不安もあるかと思いますが本部のサポート一緒に対応いたします。 有料の研修手当あり。

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同じ条件での北海道・東北エリア全域の求人

<学習・運動をメインとした療育内容> 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@仙台市

チルプレ七北田教室 のその他(管理者) 求人_イメージ画像
募集資格 管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 宮城県 仙台市泉区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C61997

《 募集要項 》

給与
(1)教室長兼務
【月給】380,000円
(2)主任兼務
【月給】340,000円
(3)児童発達支援管理責任者専任
【月給】330,000円
※(1)(2)(3)共に試用期間中は月給300,000円

【賞与】年2回(評価・業績連動賞与)※試用期間終了後
最寄り
車通勤可
職場概要
【法人理念・想い】差別や偏見のない幸せな世の中を創造し、地域社会に貢献する。 【法人概要】児童発達支援・放課後等デイサービスの運営と、福祉経営に特化した各種コンサルティング事業を運営しています。 【業務内容】運動や学習を中心とした療育を行っている児童発達支援・放課後等デイサービス...

<2028年開設>特別養護老人ホームの管理者候補のお仕事です@仙台市

社会福祉法人緑愛会特別養護老人ホーム のその他(管理者) 求人_イメージ画像
募集資格 管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C57965

《 募集要項 》

給与
【月給】350,000円‐(基本給、役職手当含む)
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年1回、300,000円程度
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
・2028年開設 ・マイカー通勤可能 ・管理者候補の募集です

<年間休日120日以上/有給消化率100%>放課後等デイサービスでのお仕事です@仙台市

放課後等デイサービス「ココカラLIFE」仙台教室 のその他(管理者) 求人_イメージ画像
募集資格 管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 宮城県 仙台市青葉区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C60529

《 募集要項 》

給与
【月給】290,000円‐350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
家族手当

【賞与】年2回
最寄り
勾当台公園駅より 徒歩 3分
職場概要
有給消化率100% 有給含む年間休日136日。 週休2日。 残業ほぼなし。 上場企業の子会社です。 立ち上げで不安もあるかと思いますが本部のサポート一緒に対応いたします。 有料の研修手当あり。

<学習・運動をメインとした療育内容> 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@仙台市

チルプレ北仙台教室 のその他(管理者) 求人_イメージ画像
募集資格 管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 宮城県 仙台市青葉区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C55828

《 募集要項 》

給与
(1)教室長兼務
【月給】380,000円
(2)主任兼務
【月給】340,000円
(3)児童発達支援管理責任者専任
【月給】330,000円
※(1)(2)(3)共に試用期間中は月給300,000円

【賞与】年2回(評価・業績連動賞与)※試用期間終了後
最寄り
北仙台駅より 徒歩4分
職場概要
【法人理念・想い】差別や偏見のない幸せな世の中を創造し、地域社会に貢献する。 【法人概要】児童発達支援・放課後等デイサービスの運営と、福祉経営に特化した各種コンサルティング事業を運営しています。 【業務内容】運動や学習を中心とした療育を行っている児童発達支援・放課後等デイサービス...

<学習・運動をメインとした療育内容> 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@仙台市

チルプレ南中山教室 のその他(管理者) 求人_イメージ画像
募集資格 管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 宮城県 仙台市泉区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C53191

《 募集要項 》

給与
(1)教室長兼務
【月給】380,000円
(2)主任兼務
【月給】340,000円
(3)児童発達支援管理責任者専任
【月給】330,000円
※(1)(2)(3)共に試用期間中は月給300,000円

【賞与】年2回(評価・業績連動賞与)※試用期間終了後
最寄り
車通勤可
職場概要
【法人理念・想い】差別や偏見のない幸せな世の中を創造し、地域社会に貢献する。 【法人概要】児童発達支援・放課後等デイサービスの運営と、福祉経営に特化した各種コンサルティング事業を運営しています。 【業務内容】運動や学習を中心とした療育を行っている児童発達支援・放課後等デイサービス...
【非公開求人】☆管理者募集☆サ高住における管理者です♪@西区 のその他(管理者) 求人_イメージ画像
募集資格 管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅
勤務地 北海道 札幌市西区
特徴 高収入  昇給あり  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C23825

《 募集要項 》

給与
【月給】235,000円-
・基本給:170,000円-180,000円 経験による加算
・役職手当:15,000円-30,000円
・職務手当:25,000円-70,000円
・処遇改善手当:10,000円-20,000円
・資格手当:5,000円-10,000円
・車両手当:5,000円
・当直手当:5,000円/回
・残業代金追加支給
・賞与(前年度実績):あり
最寄り
北海道札幌市西区八軒7条西4丁目1-16 車通勤可能
職場概要
■ポイント ・(「大企業の歯車になりたくない、本気になれる志事がここにある」というかっこいいメッセージありです!) ・革新的な取り組みをたくさんしている企業と伺っております ⇒残業を少なくする取り組みなど ・資本金が6000万円以上ある法人です!安定してます! ・札幌市...
【非公開求人】年間休日124日!居宅でのお仕事です@仙台市太白区 のその他(管理者) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C20421

《 募集要項 》

給与
【月給】※面接後に算出いたします。
基本給:-
管理職手当(資格手当含む):30,000円-50,000円

【特記事項】
住宅手当:あり(賃貸かつ世帯主の場合)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回、計4.00ヶ月(6・12月)
決算手当別途あり ※業績に応じて

退職金制度:勤続1年以上
定年制:60歳 ※再雇用65歳まで
通勤手当:規定に応じる、20円/1km(直線距離)※2km圏内に自宅ある場合は支給なし
社保:完備
最寄り
南仙台駅より 徒歩17分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
居宅にてケアマネジャー兼管理者募集です! 年間休日124日♪
【非公開求人】【石巻市渡波新沼】 大型グループ法人での居宅ケアマネジャー求人! のその他(管理者) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 宮城県 石巻市
特徴 昇給あり  退職金あり  管理職へStepUp  社用車あり 
お問い合わせ番号 C24234

《 募集要項 》

給与
【月給】190,000円-270,000円
 基本給 160,000円-240,000円
 技術手当 30,000円
【特記事項】
該当者のみ支給
 家族手当
 住宅手当(世帯主)
【賞与】年2回、3.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1,500円-7,500円
【退職金】制度有 ※勤続4年以上
【通勤手当】月上限 19,000円
最寄り
渡波駅より徒歩7分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集!管理者兼務もしくは管理者候補となれる経験者を募集しています! ・「医療」をベースとして「予防」から「介護」まで、あらゆる場面において包括的に支援できる体制を構築、サービス提供に努めております。 ・青森、岩手、宮城にて展開している大型グル...
【非公開求人】ケアマネジャー★居宅★管理者兼務 のその他(管理者) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅
勤務地 北海道 札幌市厚別区
特徴 介護兼務無し  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C22621

《 募集要項 》

給与
【月給】270,000円-300,000円
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 25,000円
最寄り
札幌市厚別区厚別東4条2丁目3番25号 駐車場完備 交通案内 新札幌駅より徒歩10分 厚別東4条...
職場概要
ご興味のある方ご連絡お待ちしております! 医療法人社団、有限会社、株式会社の複合団体です!
【非公開求人】居宅で管理者兼務のケアマネ募集!@八戸市 のその他(管理者) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 青森県 八戸市
特徴 昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C22618

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円-280,000円
 基本給 160,000円
 資格手当 25,000円-30,000円
 役職手当 30,000円
 職責手当 10,000円-20,000円
 訪問調整手当 5,000円-10,000円
 その他手当 0円-30,000円

【賞与】年2回 ※実績による
【昇給】制度あり ※能力による
【通勤手当】月上限 15,000円
最寄り
八戸線 本八戸駅より車で12分 車、原付、自転車通勤可(駐車場あり)
職場概要
【勤務先情報】 ・平成29年8月にOPENした居宅介護支援事業所です。ICT化を進め、業務効率化に力を入れています。 【求人ポイント】 ・管理者兼務可能なケアマネジャーを募集しております。主任ケアマネジャーなら尚歓迎! ・定年65歳! ・福利厚生充実◎健康診断、インフルエンザの...

福島県でケア人材バンクをご利用いただいた皆様のレビューをご紹介

サービス管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #サービス管理責任者 #福島県 #郡山市
サービス満足度

情報だけ確認しているだけでしたが、本格的に就活を始める際に、丁寧なアセスメントを取っていただきました。 私自身、心身とも万全ではないところがあり長期採用するには厄介なところが多々あったと思います。 それでも、先方との面接につながったのは杉浦様のサポートがあったからだと思っています。 面談から内定が出るまで、先方からの返答の延期が重なっていましたが、面談前後も内定が出るまでの間のサポートが丁寧でアクションも早くとても助かりました。 ありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #福島県 #郡山市
サービス満足度

私の、まとまりついてなかった転職への気持ちを聞いていただき、動機や今後の働き方の希望を整理して頂いたことで、一歩前に踏み出せました。 今回、内定を頂けたご縁を大切に、新たな環境で皆さんと信頼関係を築きながらケアマネ業務を続けていきたいなと思っています。 担当キャリアパートナーK様との電話での相談で、電話でもこのように気持ちを後押ししていただけるんだ!ということを、私自身が実感しました。私自身も、相談援助職として、ご利用者様に同じようにプラスのパワーを贈ってあげられるように支援していきたいなとあらためて思いました。 本当にありがとうございました。今後とも、どうぞ宜しくおねがいします。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #福島県 #本宮市
サービス満足度

今回、未経験でのケアマネの仕事を探しており、担当キャリアパートナーK様には、とても良い職場をご紹介いただきありがとうございました。 居宅と施設ケアマネの違いや、履歴書の書き方、面接での対応、聞きづらいことや不安なことを、最後まで一つずつ丁寧に迅速に対応してくださり、前向きに頑張ろうと決心ができました。 ありがとうございました。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #福島県 #郡山市
サービス満足度

質問に対して細やかなアドバイスがありとても頼りになった。 段取り等の説明も的確で不安なく面接を受けることができた。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #福島県
サービス満足度

不満や相談ある時に都度対応して頂きました。ありがとうございました。

ケアマネ・相談員の皆様のレビューをもっと見る 


ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 秀美さん
  • ブランクを経てケアマネとして転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
実家の祖母の介護のために退職しました。その時のケアマネジャーとしての経験は2年弱でした。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
新聞の広告で「看護・介護の仕事はケア人材バンクにお任せ!」という記事をみて、母がまず電話したようです(笑)。母から言われるがままに指定された電話番号に電話しまして、そのまま登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
ケアマネジャーとしての経験をしてからブランクが2年あったため、仕事を探すのに勇気が必要でした。病院の情報もなかなかわからない状況でした。はじめは半信半疑で登録したのですが、担当のキャリアパートナーの方からの的確なコメントを聞いていると自分の進むべき方向が次第に明確になってくるのがわかりました。今思うとはじめの面談の時に自分の希望や不安に思っていることをしっかり話すことが出来て、その上で親身に相談にのってくれたキャリアパートナーの方のおかげだと思います。希望ばかり言うわがままな私の話に1時間半も付き合ってくれてありがとうございました。今は初心に帰ってケアの仕事に取り組んでいます。勤務している病院は私の希望通り教育体制がしっかりしていて、少しずつですがケアの現場に復帰しております。ありがとうございました。

福島県のその他(管理者)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/19時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人13件※から集計した 「福島県・その他(管理者)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.9万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!