岐阜県 美濃市ケアマネージャー求人一覧

岐阜県美濃市の 求人を、4件掲載中

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日祝固定休!特養でのお仕事です@美濃市桑原

  •   岐阜県 美濃市
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22021

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】234,800円-277,800円  基本給211,800円-254,800円  資格手当 20,000円  会議手当 3,000円 【賞与】年2回・計3.00月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限20,800円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
岐阜県 美濃市
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 美濃市駅より 徒歩 12分
職場概要
日祝固定休!特養でのお仕事です! 車通勤OK☆ 無料駐車場完備 ♪ 定年65歳! お気軽にお問い...

日曜固定休!居宅でのお仕事です@

  •   岐阜県 美濃市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22019

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】244,800円-287,800円  基本給211,800円-254,800円  資格手当 20,000円  会議手当 3,000円  職務手当 10,000円 【特記事項】 管理者手当 10,000円-20,000円 【賞与】 年2回・計3.00月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限20,800円 ■非常勤 【時給】1,500円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
岐阜県 美濃市
最寄り
梅山 駅より 徒歩 6分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
居宅での主任ケアマネさん募集♪ 日曜固定休!年間休日120日!プライベートと両立◎ お気軽にお問...

【美濃市桑原】日祝固定休!特養で相談員募集【資格保有で好待遇!】

  •   岐阜県 美濃市
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22020

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】244,800-287,800円  基本給211,800円-254,800円  資格手当 20,000円  職務手当 10,000円  会議手当 3,000円 【賞与】年2回・計3.00月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限20,800円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
岐阜県 美濃市
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 美濃市駅より 徒歩 12分
職場概要
日祝固定休!特養でのお仕事です! 車通勤OK☆ 無料駐車場完備 ♪ 定年65歳! 資格を保有されて...

★グループホーム!計画作成担当!月給27万円-!★

  •   岐阜県 美濃市
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   お問い合わせ番号 : C01539-1

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
月給27万円-

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
岐阜県 美濃市
最寄り
「美濃市駅?」より車で5分
職場概要
グループホーム事業を中心に全国展開している会社です!社員の育成・キャリアアップにも力を入れております...



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岐阜県のケアマネジャーを取り巻く環境について

岐阜県ではケアマネジャーの求人をおこなっております。介護保険制度では、介護が必要と認定を受けた高齢者は介護計画が必要とされ、この計画を作るのが、ケアマネジャーの仕事となります。岐阜県では、各市町村などから要介護認定を受けた高齢者本人に対し、複数のサービス提供機関と連絡・調整を実施しております。ホームヘルパーの派遣回数やデイサービスの利用口数などのサービスを本人の希望や必要性に応じて組み合わせてプランを作るのが、おもな仕事となります。現在、社会福祉士や介護福祉士のほか、医師や看護師など、福祉・医療関係者で実積を積んだ人が都道府県の試験と研修を受けて業務にあたっております。具体的な業務の流れとしては、要介護者や家族から相談を受けて、希望者の生活状況の全般を聞きます。その後、認定に必要な調査をするためにケアマネジャーが自宅に訪問して、日常生活の動作などの調査を行ないます。この調査の結果、介護面・医療面、あるいは経済的な面からどのような支援が必要かを分析します。そうして、本人・家族の希望や利用限度を考慮しながら自立・援助のためのプランを作成します。次に、サービスをおこなう事業者に計画の作成を依頼、自治体と認定に関する調整を行ないます。更に、計画通りに介護サービスが提供されているかを確認し、目標の達成度などをチェックします。そうして、利用者の状況に変化があれば、関連機関と話し合い、新たなサービス計画を作成するのです。この繰り返しを実施します。ケアマネジージャーの仕事は、以上のように一連の手続きの中で、非常に沢山の選択肢や契約が必要になる業務となります。介護保険の内容を熟知し、介護を必要とする高齢者に合わせた援助のプランニングができる専門的な知識や技術が求められます。求人にあたっては、プライバシーに関わることが大変多くなりますので、信頼関係を築けることが大切になってきます。更生・中立な立場をとれる方を求めております。