岐阜県 本巣郡北方町退職金ありケアマネージャー求人一覧

岐阜県本巣郡北方町の 求人を、1件掲載中

本巣郡北方町内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【本巣郡】経験者歓迎!医療法人母体の居宅でケアマネ募集★

  •   岐阜県 本巣郡北方町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C15777

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】200,200円-  基本給 180,200円-  資格手当 10,000円  精勤手当 10,000円 【賞与】年2回・計3.00月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限30,000円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
岐阜県 本巣郡北方町
最寄り
【最寄駅】樽見鉄道線 北方真桑駅より車10分
職場概要
医療法人が母体の居宅にてケアマネ募集! 施設オープンに伴う、増員募集です♪ 近隣にも複数事業所があ...



似た条件での近隣地区の求人

指定居宅介護支援事業所 未来

岐阜県 岐阜市
ケアマネージャー
居宅
常勤/非常勤

【@岐阜市】医療法人★居宅ケアマネ募集!! ケアマネジャー5名体制!!日祝休み♪

【給与】【月給】220,000円-225,000円 -内訳- 基本給:175,000円-180,000...

特別養護老人ホーム コート・スマイル

岐阜県 岐阜市
相談員
特養
常勤

特養で相談員の募集です@岐阜市

【給与】【月給】 【基本給】160,200円-177,500円 【賞与】年2回、4.9ヶ月分(前年度...

介護老人保健施設 カワムラコート

岐阜県 岐阜市
ケアマネージャー
老健
常勤/非常勤

【岐阜市】医療法人★ケアマネジャー募集!! 託児所あり*定年65歳*日祝固定休み♪

【給与】【月給】220,000円-225,000円 -内訳- 基本給:175,000円-180,000...

ラクアデイサービス岐阜

岐阜県 岐阜市
相談員
デイサービス
常勤

デイサービスで相談員の募集です@岐阜市

【給与】【月給】200,000円-300,000円 【特記事項】 【賞与】年2回 【昇給】年1回 ...

千手堂病院 居宅介護支援事業所

岐阜県 岐阜市
ケアマネージャー
居宅
常勤

福利厚生充実×主任ケアマネ、ケアマネ募集!

【給与】【月給】185,000円-220,500円  基本給165,000円-200,500円  職務...

第三岐阜老人ホーム

岐阜県 岐阜市
ケアマネージャー
特養
常勤

【@長森駅】安定した社会福祉法人母体の特養にてケアマネジャー募集★

【給与】【月給】230,000円-【経験考慮します】 【賞与】年2回、2.0-3.0ヶ月分(前年度実...

介護老人保健施設 カワムラコート

岐阜県 岐阜市
相談員
老健
常勤

医療法人母体★介護老人保健施設での相談員業務です@岐阜市

【給与】社会福祉士 【月給】215,000円-230,000円 基本給:175,000円-190,00...

小笠原介護支援サービス

岐阜県 岐阜市
ケアマネージャー
居宅
常勤

岐阜駅近く居宅ケアマネ!年収330万円以上高待遇!土日祝休み!年間休日124日!

【給与】【月給】220,000円-260,000円  【昇給】あり 【賞与】あり(3.5ヵ月分/年) ...

安江居宅介護支援総合センター

岐阜県 岐阜市
ケアマネージャー
居宅 他
常勤

【岐阜市】特定加算取得の居宅ケアマネジャー増員募集! ★未経験応募可!ケアマネ8名体制!医療...

【給与】【月給】197,000円-255,000円 基本給 172,000円-220,000円 資格手...

岐阜市地域包括支援センタ-長良

岐阜県 岐阜市
ケアマネージャー
地域包括
常勤

福利厚生充実!ケアマネの募集です@岐阜市

【給与】【月給】200,000円-255,000円  基本給 175,000円-230,000円  職...

岐阜県のケアマネジャーを取り巻く環境について

岐阜県ではケアマネジャーの求人をおこなっております。介護保険制度では、介護が必要と認定を受けた高齢者は介護計画が必要とされ、この計画を作るのが、ケアマネジャーの仕事となります。岐阜県では、各市町村などから要介護認定を受けた高齢者本人に対し、複数のサービス提供機関と連絡・調整を実施しております。ホームヘルパーの派遣回数やデイサービスの利用口数などのサービスを本人の希望や必要性に応じて組み合わせてプランを作るのが、おもな仕事となります。現在、社会福祉士や介護福祉士のほか、医師や看護師など、福祉・医療関係者で実積を積んだ人が都道府県の試験と研修を受けて業務にあたっております。具体的な業務の流れとしては、要介護者や家族から相談を受けて、希望者の生活状況の全般を聞きます。その後、認定に必要な調査をするためにケアマネジャーが自宅に訪問して、日常生活の動作などの調査を行ないます。この調査の結果、介護面・医療面、あるいは経済的な面からどのような支援が必要かを分析します。そうして、本人・家族の希望や利用限度を考慮しながら自立・援助のためのプランを作成します。次に、サービスをおこなう事業者に計画の作成を依頼、自治体と認定に関する調整を行ないます。更に、計画通りに介護サービスが提供されているかを確認し、目標の達成度などをチェックします。そうして、利用者の状況に変化があれば、関連機関と話し合い、新たなサービス計画を作成するのです。この繰り返しを実施します。ケアマネジージャーの仕事は、以上のように一連の手続きの中で、非常に沢山の選択肢や契約が必要になる業務となります。介護保険の内容を熟知し、介護を必要とする高齢者に合わせた援助のプランニングができる専門的な知識や技術が求められます。求人にあたっては、プライバシーに関わることが大変多くなりますので、信頼関係を築けることが大切になってきます。更生・中立な立場をとれる方を求めております。