群馬県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

群馬県の 求人を、94件掲載中

主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】【高崎市金古町】医療法人社団母体☆居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー募集@高崎市
連携のとれた事業所で専任ケアマネジャーとしてスキルアップしていただけます! の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 群馬県 高崎市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C14554

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~ 270,000円
業務内容
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 利用者の相談を受け付け、利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 サービス事業者の調整と給付管理業務 等 対象地域 高崎市(旧高崎市・旧群馬郡)、前橋市(旧前橋市)、渋川市(旧渋川市)、安中市、榛東村、吉岡町 【応募資格】 主任介護支援専門員または、介護支援専門員(経験3年以上) 普通自動車免許(AT可)要
最寄り
JR群馬総社駅 車で12分 車通勤:可(駐車場有)
【非公開求人】プライベートとの両立ができる環境!居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@前橋市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 群馬県 前橋市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C13177

《 募集要項 》

給与
月給:184,300円 ~ 263,500円
業務内容
居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 ・利用者宅の訪問及び相談業務 ・パソコンでのケアマネジメント関係書類の入力と作成 ・介護事業所との面談 ・利用計画の作成 ・関係機関、関係者等との連携等 【応募条件】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須 ※主任ケアマネジャー取得者歓迎 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 必須
最寄り
駒形駅より 徒歩12分
【非公開求人】【沼田市西原新町】年間休日111日!居宅でのお仕事です の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 群馬県 沼田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C30227

《 募集要項 》

給与
月給:192,000円 ~ 278,400円
業務内容
対象地域 沼田市・昭和村・川場村・旧月夜野町 【応募条件】 介護支援専門員※実務経験者 普通自動車免許(AT可)
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】年間休日120日!居宅介護支援事業所にてケアマネジャー増員募集!@渋川市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 群馬県 渋川市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C49392

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 270,000円
業務内容
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・モニタリング記録 ・サービス担当者会議の開催 ・介護認定調査代行申請 ・介護に関する相談業務 ・他事業所との連絡調整 等 【応募要件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可)
最寄り
渋川駅 徒歩5分 車通勤:可能(駐車場有)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 奈津子さん
  • ケアマネジャー(一年経験)
前職をお辞めになったきっかけ
昨年に介護支援専門員の資格を取り、友人の紹介で某事業所に入社しました。入社時の約束では、未経験なので半年間研修期間を設け契約社員で働き、半年後、正社員に登用されると聞いていたのですが、一年経っても正社員になれかかったからです
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
インターネットで求人情報を調べていたところ見つけました。情報量も多く、介護分野に絞られている点が良かったです。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

右人材バンクへの登録は初めてだったので、最初は少し不安でした。でも担当キャリアパートナーの方の丁寧な対応と楽しいキャリアカウンセリングの時間を通じ、仲良くなれました。『ケアマネさんは半年以上の経験があれば給与が一気にアップする』とか『この事業所は反対に未経験者のほうが好まれるんですよ』とか興味深い情報が満載でした。

そして何よりも、私のお仕事に対するわがままを真剣に受け止めて頂き、できるだけ条件の近い事業所を案内してくれたのは嬉しかったです。あと、一人で就職活動をすると、立場的には求職側が弱いので、お給料やお休み等、聞き辛い部分があっても聞けないですが、代わりにキャリアパートナーの方が交渉してくれるのも心強いですね。更に、入社前の雇用条件もきちんと詰めていただきましたので、いつまで経っても契約社員という失敗はないと思います。

せっかくいい事業所を案内してもらったので、今度は長く働き続けられるよう頑張っていきたいと思います。キャリアパートナーの○○さん、本当にお世話になりました。


群馬県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2026/06/14時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人59件※から集計した 「群馬県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.3万円
  • 最高月給:34万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

群馬県全域の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人募集状況

06月14日時点での、ケア人材バンクの群馬県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人数は、94件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が73件と、もっとも多く、続いて、 地域包括支援センターが15件特別養護老人ホーム(特養)が2件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

群馬県全域の施設ごとの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)求人数はこちら

    群馬県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の募集求人の休日の特徴は?

    2026/06/14時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「群馬県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」の募集求人94件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が16.1%、 土日祝休みの求人が27.4%、 日・祝休みの求人は16.1% です。
    年間休日110日以上の募集求人が69.4%あります。
    休日数が充実した募集求人が多いのが特徴です。

    休日

    年間休日110日以上

    69.4%

    群馬県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の勤務時間の特徴は?

    2026/06/14時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「群馬県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」の募集求人94件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は54.8% シフト制(4週8休以上)の求人は29% あります。
    半数以上の募集求人は残業が少ないのが特徴です。

    残業が少ない

    54.8%

    シフト制(4週8休以上)

    29%

    群馬県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の未経験歓迎の求人割合は?

    2026/06/14時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「群馬県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」の募集求人94件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は16.1%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は9.7%あります。

    未経験歓迎の求人

    16.1%

    教育・サポート充実の求人

    9.7%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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