邑楽郡の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

群馬県邑楽郡の 求人を、2件掲載中

邑楽郡内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<定年以降も月給制で勤務が可能です>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@邑楽郡大泉町 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 群馬県 邑楽郡大泉町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C47532

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円- 
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回
最寄り
西小泉駅より 徒歩7分 車通勤可
職場概要
【法人概要・拠点】 ・平成14年設立、有料老人ホームやグループホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、福祉用具、居宅介護支援事業所を運営しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・現在、定年制60歳ですが今後65歳に伸ばす予定です。ただ、定年前と同様の勤務ができる方...
<日曜日・祝日固定休み>医療法人運営の居宅介護支援事業所でのお仕事です@邑楽郡明和町 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 群馬県 邑楽郡明和町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C58838

《 募集要項 》

給与
【月給】201,000円-245,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円-220,000円
 勤務評価手当 1,000円-25,000円

【特記事項】
皆勤手当 5,000円
子供手当 1,500円/扶養の子1人毎につき支給

【賞与】年2回、3.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】500円-5,000円/月(前年度実績)
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 12,900円
【定年】65歳 ※再雇用70歳
最寄り
東武伊勢崎線 川俣駅 徒歩1分 車通勤可
職場概要
・残業少なめ ・退職金制度や賞与あり ・日曜日、祝日休み、年間休日111日 ・65歳まで勤務可能 少しでも気になる点がございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 奈津子さん
  • ケアマネジャー(一年経験)
前職をお辞めになったきっかけ
昨年に介護支援専門員の資格を取り、友人の紹介で某事業所に入社しました。入社時の約束では、未経験なので半年間研修期間を設け契約社員で働き、半年後、正社員に登用されると聞いていたのですが、一年経っても正社員になれかかったからです
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
インターネットで求人情報を調べていたところ見つけました。情報量も多く、介護分野に絞られている点が良かったです。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

右人材バンクへの登録は初めてだったので、最初は少し不安でした。でも担当キャリアパートナーの方の丁寧な対応と楽しいキャリアカウンセリングの時間を通じ、仲良くなれました。『ケアマネさんは半年以上の経験があれば給与が一気にアップする』とか『この事業所は反対に未経験者のほうが好まれるんですよ』とか興味深い情報が満載でした。

そして何よりも、私のお仕事に対するわがままを真剣に受け止めて頂き、できるだけ条件の近い事業所を案内してくれたのは嬉しかったです。あと、一人で就職活動をすると、立場的には求職側が弱いので、お給料やお休み等、聞き辛い部分があっても聞けないですが、代わりにキャリアパートナーの方が交渉してくれるのも心強いですね。更に、入社前の雇用条件もきちんと詰めていただきましたので、いつまで経っても契約社員という失敗はないと思います。

せっかくいい事業所を案内してもらったので、今度は長く働き続けられるよう頑張っていきたいと思います。キャリアパートナーの○○さん、本当にお世話になりました。


群馬県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/05/11時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人68件※から集計した 「群馬県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.1万円
  • 最高月給:29.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。