北海道 札幌市北区ケアマネ2名以上在籍ケアマネージャー求人一覧

北海道札幌市北区の 求人を、5件掲載中

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グループホーム あいの里

  •   北海道 札幌市北区
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C02889

★未経験の方歓迎!年収320万円から!初心者からできるグループホーム計画作成担当★

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】223,000円-※経験考慮有  基本給 140,000円-  職務手当 30,000円  役職手当 20,000円(介護支援専門員)  調整手当 20,000円  住宅手当 10,000円  禁煙手当 3,000円 【特記事項】 夜勤手当 あり 燃料手当 20,000円/年 【賞与】あり 年2回 3か月分 【昇給】あり 【退職金】制度有  【通勤手当】月上限 10,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
北海道 札幌市北区
最寄り
JR学園都市線 あいの里教育大駅より徒歩 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
医療法人が母体のグループホームでのお仕事です。 ご入居者9名のグループホームでご利用者お一人おひとり...

【札幌市北区新川】サ高住併設居宅ケアマネジャー!!

  •   北海道 札幌市北区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅 他
  •   お問い合わせ番号 : C26599

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】200,000円-214,000円 -内訳- 基本給 171,000円-185,000円 資格手当 15,000円 調整手当 14,000円 【賞与】あり 【昇給】あり 【退職金制度】あり 【交通費】上限15,000円/月 保険完備、定年65歳

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
北海道 札幌市北区
最寄り
マイカー通勤 可

医療法人母体!居宅ケアマネジャー募集★

  •   北海道 札幌市北区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C10550

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上 
給与
【月給】167,500円-175,000円 -内訳- 基本給:164,500円-175,000円 資格手当3,000円 皆勤手当:3,000円 住宅手当0円-20,000円(世帯主のみ) 家族手当:0円-20,000円 【賞与】年2回4.00ヶ月*前年度実績より 【寒冷地手当】年1回、10万円 【退職金】勤続2年以上 【交通費】全額支給 定年65歳、保険完備

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
北海道 札幌市北区
最寄り
拓北駅徒歩8分 車通勤可能(駐車場代月7,000円)
職場概要
<札幌市北区、医療法人母体の居宅ケアマネ求人!> ◎ご利用者が増えてきたので増員での募集です!現在ケ...

・老健での相談員募集! ・経験者、介護支援専門員の資格をお持ちの方!

  •   北海道 札幌市北区
  •   相談員
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C17348

《 求人情報 》

特徴
退職金あり 
給与
月給:192,600円-208,800円 扶養手当・保育手当・住宅手当・寒冷地手当等あり 賞与:年2回・計4.50月分 退職金:勤続3年以上 交通費:実費支給 上限なし

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
北海道 札幌市北区
最寄り
車通勤:可 無料駐車場有
職場概要
・老健での相談員募集! ・経験者、介護支援専門員の資格をお持ちの方!

グループホーム、小規模多機能兼任のケアマネジャー募集★

  •   北海道 札幌市北区
  •   ケアマネージャー
  •   小規模多機能 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C18224

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
月給177,500円- 基本給:140.000円-(経験による) 資格手当 介護支援専門員:20.000円 夜勤手当:3500円/1回(月5回程度) ケアマネ正社員:20.000円 その他手当あり 賞与:年3回決算手当含む 昇給:あり(定期昇給) 退職金:あり 交通費:上限月15.000円 社保完備

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
北海道 札幌市北区
最寄り
太平駅まで徒歩26分 車通勤可/駐車場無料
職場概要
グループホーム、小規模多機能兼任のケアマネ募集★ 1名在籍のため採用後は2名体制です! 手当等充実し...



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道のケアマネジャーを取り巻く環境について

現在の日本では、色々な社会問題がありますので、どのような社会問題があるかをしっかりと知っておくようにすることで、仕事に関しても色々な場面で役に立つことがありますし、就職する時にも役に立つようになります。現在の日本では、高齢者の方が非常に増えていますので、そのことが一種の社会問題になっています。高齢者の方が増えますと、どうしても高齢者の方のお世話をする人が必要となってきます。高齢者の方で、通常の生活が自分の力で行なえる方だけなら良いのですが、そうでなくて自分自身の力では通常の生活を送ることが出来なくなってしまっている高齢者の方も非常に増えています。そうなってしまいますと、本当に不便な生活になってしまいますので、どのような高齢者の方が過ごせるか考えるようにしておかなければなりません。現在の日本では、自分自身の力で生活が出来ない高齢者の方を、色々な人たちが支え合う社会が必要となっています。その支え合う仕事が、これから必要とされている仕事ですので、高齢者の方をお世話する仕事の求人情報がこれからどんどんと増えていくことになります。それは、農村部が多くなっている北海道でも同様のことになっています。ケアマネジャーの仕事の求人情報を探す場合においても、北海道を中心に探すようにしておけば、良い職場を見つけることが出来るようになります。ケアマネジャーの仕事の内容は、要支援や要介護を必要としている方から相談を受けることによって、居宅サービス計画を作ることによって、他の介護サービスを営んでいる事業者との連絡や調整といったようなことを取りまとめる仕事となっています。非常に重要な仕事となっていますので、高齢者の強い味方となる仕事となっています。北海道は、ご存知の通り非常に面積が広い都道府県となっていますので、自宅で過ごしたい高齢者の方が多くなっていますので、ケアマネジャーが果たす役割は大きくなっています。