居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)(札幌市西区)の求人・転職・採用情報

北海道札幌市西区 の 居宅介護支援事業所求人を、9件掲載中

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<未経験歓迎求人です♪>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@札幌市西区

居宅介護支援事業所三陽の和 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 札幌市西区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C56398

《 募集要項 》

給与
【月給】245,900円-322,600円※面接後決定、経験前職等考慮あ
 基本給203,900円-260,600円
 資格手当 30,000円-50,000円
 特定処遇改善手当 5,000円
 処遇改善支援手当 7,000円

【特記事項】
住宅手当上限 14,000円
扶養手当 5,000円-

【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】200円-900円/月(前年度実績)
【退職金】制度無し
【通勤手当】上限40,000円/月
最寄り
マイカー勤務可能(駐車場有1,000円/月) 最寄り駅 発寒中央駅より徒歩10分
職場概要
【法人概要・拠点】 ・平成9年設立、特別養護老人ホーム定員80名やショートステイ定員10名、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所の運営をしています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・平成26年7月にオープンした比較的きれいな施設です。農試公園の隣にある施設なので、木々の緑や...

<年間休日110日>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です@札幌市豊平区

ケアセンターかがやき八軒 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 札幌市西区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C58126

《 募集要項 》

給与
【月給】247,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
他事業所応援手当 1,000円/回
住宅手当、年末年始手当、時間外手当

【賞与】支給あり
【昇給】年1回
【退職金】共済加入
【通勤手当】規定により支給(片道2km以上)
【定年】65歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人概要・拠点】 ・平成14年設立、住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など道内に約18か所の事業所を運営していまうす。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・2014年には飲食業大手であるゼンショーグループ(すき家・ココスなど運営)の一員となり、介護サービスに加え食事...

<土曜日・日曜日休み> 主任ケアマネジャーまたはケアマネジャーのお仕事です@札幌市西区琴似

セントケア札幌 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 札幌市西区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 
お問い合わせ番号 C43052

《 募集要項 》

給与
【月給】232,500円-
基本給 147,000円-
資格・役割手当 30,000円
地域手当 8,000円
職種手当 47,500円

管理者の場合
【年俸】3,920,000円-
【月給】280,000円-
【賞与】計560,000円/年

【特記事項】
携帯待機手当 5,000円

【賞与】年2回、計1.4ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 100,000円
【定年】65歳 ※再雇用有
職場概要
主任ケアマネジャー歓迎です。 土曜日・日曜日固定休みです。
<土曜日・日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所でのお仕事です@札幌市西区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 札幌市西区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C57720

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-270,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円-250,000円
役職手当 10,000円
資格手当 10,000円

【特記事項】
目標達成手当 26件-5,000円、31件-8,000円
暖房手当 年1回

【賞与】年2回、1.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有
【退職金】制度無
【通勤手当】月上限 12,000円
【定年】65歳 ※再雇用70歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人概要・拠点】 ・2019年に設立、訪問介護と居宅介護支援事業所の運営をしております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・設立して約4年と、新しい会社様になります。全体従業員数25名(パート含め)とアットホームな環境でご就業が可能です。 【求人のポイント】 ・現在ケアマネジ...
日曜固定休み!居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 札幌市西区
特徴 昇給あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C43233

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円-
基本給 200,000円
 資格手当 30,000円

【賞与】なし
【昇給】件数に応じて有り
【退職金】なし
【通勤手当】規定により支給
【定年】なし
最寄り
車通勤可(駐車場あり) 宮の沢駅より徒歩14分
職場概要
日曜固定休み!居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。 訪問件数に応じて昇給あり! お問い合わせお待ちしております!
経験者歓迎!定年65歳!居宅支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@札幌市西区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 札幌市西区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C31996

《 募集要項 》

給与
【月給】173,000円-238,000円
基本給168,000円-210,000円
年齢手当1,000円-15,000円
実務手当3,000円
資格手当1,000円-10,000円

【特記事項】
本給加算手当/扶養手当/住宅手当/待機手当/職務手当/寒冷地手当

【賞与】年2回、計2.35ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1,000円-5,000円
【退職金】制度有 ※勤続1年以上 ※共済加入あり
【通勤手当】実質支給
【定年】65歳 ※再雇用なし
最寄り
最寄駅:地下鉄東西線宮の沢駅 徒歩3分
職場概要
居宅支援事業所でのケアマネジャー募集! 経験者歓迎!未経験相談可能です◎ 定年65歳ですので、長く働けます!
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@札幌市西区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 札幌市西区
特徴 昇給あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C29636

《 募集要項 》

給与
【月給】181,000円-213,000円
基本給:168,000円-200,000円
資格手当:13,000円

【特記事項】
車両手当:5,000円
通信手当:3,000円
決算手当
昇給:あり
賞与:あり、年2回、計2.00ヶ月分
退職金制度:あり、勤続3年以上
定年制:なし
通勤手当:月額上限10,000円
社保:完備
最寄り
発寒南駅より徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です 経験問わずまずはご相談ください
☆年間休日110日♪居宅のケアマネジャーのお仕事です@札幌市西区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 札幌市西区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み 
お問い合わせ番号 C22670

《 募集要項 》

給与
【月給】170,000円-240,000円
基本給:160,000円-220,000円
資格手当:10,000円-20,000円

【特記事項】
扶養手当:10,000円
住宅手当:10,000円
寒冷地手当(年1回):70,000円-130,000円

昇給:年1回
賞与:年2回、4.05ヶ月分
退職金制度:勤続2年以上
定年制:60歳 ※再雇用65様
通勤手当:月額27,000円
社保:完備
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
経験者大歓迎♪ ご興味のある方ご連絡お待ちしております!
★残業少なめ♪女性が活躍する居宅でのケアマネジャーのお仕事です@札幌市西区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 札幌市西区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C23505

《 募集要項 》

給与
【月給】203,000円-205,000円
 基本給 193,000円-195,000円
 資格手当 10,000円
 役職手当 5,000円
 標達成手当 10,000円
【賞与】なし
【昇給】年1回
【通勤手当】月上限 12,000円
最寄り
八軒 駅より 徒歩 6分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
★年間休日120日!土日祝休みでプライベート充実! ★定年65歳!再雇用70歳で長くご活躍頂けます!! ★残業に関しては多い方で月10時間程度です! ★ご興味のある方ご連絡お待ちしております! ★未経験の方でも一度ご相談ください!!

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北海道でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #北海道 #札幌市札幌市豊平区
サービス満足度

とても丁寧に話を聞いてくれ、的確なアドバイスをしていただきました。 情報収集、調整など迅速に対応していただきました。担当キャリアパートナーHさんのおかげで私が望んだ職場に内定が決まり感謝しています。心からありがとうございます。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #北海道 #釧路市
サービス満足度

不安な事も気持ちが前向きになる様に対応して下さいました。 大変、有り難く思っております。ありがとうございましたm(_ _)m。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #北海道 #函館市
サービス満足度

とにかく、仕事が敏速丁寧です。忙しい中こちらの要望にあった事業所を見つけてくださり、本当に感謝しております。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #北海道 #帯広市
サービス満足度

不満に感じられた点はありません。とても、親身になって話しをしていただき感謝しております。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #北海道 #札幌市札幌市北区
サービス満足度

迅速且つ、親切丁寧に対応してくださりありがとうございます。 質問や、相談もとてもしやすかったです。今後とも宜しくお願い致します。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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<未経験歓迎求人です♪>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@札幌市西区

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【月給】245,900円-322,600円※面接後決定、経験前職等考慮あ
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道札幌市西区の介護支援専門員(ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所の、平均給与はどのくらい?

2024/03/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人10件※から集計した 「北海道・札幌市西区・介護支援専門員(ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.5万円
  • 最高月給:28.4万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。