北海道 石狩郡当別町相談員求人一覧

北海道石狩郡当別町の 求人を、4件掲載中

石狩郡当別町内の相談員の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【石狩郡当別町西町】社会福祉法人での地域包括ケアマネジャー!!

  •   北海道 石狩郡当別町
  •   相談員
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C17927

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上  残業少ない 
給与
【月給】208,400-309,600円 ※面接後決定の為、あまりご参考されず、まずはお問い合わせください。 【賞与】年2回、計2.00月分(前年度実績) 【退職金】共済加入にてあり 【通勤手当】月上限 13,700円 【昇給】年1回 【定年】65歳 ※再雇用75歳 【時間外】月平均15時間 【社会保険】完備 【必須資格】介護支援専門員、社会福祉士

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
北海道 石狩郡当別町
最寄り
あり マイカー通勤可 車通勤の方は会社規定(上限13,700円)
職場概要
★包括支援センターをワンストップ窓口とし、すべての住民が支えられる共生型の地域包括ケアシステムの構築...

☆増員募集求人☆年間休日123日!老健にて支援相談員兼ケアマネー募集@石狩郡

  •   北海道 石狩郡当別町
  •   相談員
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C20061

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】160.000円-211.000円  基本給150.000円-200.000円  資格手当10.000円-11.000円  住宅手当上限10.000円   扶養手当 配偶者12.000円 子(一子のみ)8.000円 【特記事項】 住宅手当 持ち家の場合10.000円 借り家の場合月額家賃の半額、上限10.000円 【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限25.000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
北海道 石狩郡当別町
最寄り
石狩太美駅より徒歩18分 車通勤可(駐車場無料) 送迎バスあり
職場概要
老健にて支援相談員兼ケアマネー募集@石狩郡 土日祝固定休み★年間休日123日! 地下鉄およびJR最寄...

介護兼務無し!老健での相談員募集! 【応募資格】 ・社会福祉士、ケアマネジャーのいずれか保有の方

  •   北海道 石狩郡当別町
  •   相談員
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C13542

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【基本給】150,000円-200,000円 【資格手当】10,000円 【住宅手当】持家10,000円、借家上限10,000円 【扶養手当】配偶者12,000円、子(一子のみ)8,000円 【賞与】あり(年2回、前年度実績4ヶ月) 【昇給】あり(年1回、実績による) 【退職金制度】あり(勤続3年以上) 【交通費】上限26,000円/月

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
北海道 石狩郡当別町
最寄り
JR「石狩太美駅」徒歩17分 (通勤時のJR石狩太美駅、地下鉄麻生駅から送迎あります) 車通勤可
職場概要
◎急性期医療から在宅療養までをモットーとする、医療法人が運営する介護老人保健施設での相談員求人になり...

・地域包括での社会福祉士募集! ・年間休日123日! ・経験者優遇!

  •   北海道 石狩郡当別町
  •   相談員
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C17212

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上  残業少ない 
給与
月給:232,400円-232,400円 基本給:227,400円-227,400円 資格手当 5,000円 住宅手当 寒冷地手当 扶養手当 配偶者13,000円      子1人 6,500円 (特定扶養者(16歳-22歳) は1人115,000円) 賞与:年2回・計2.00月分 交通費:上限なし

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
北海道 石狩郡当別町
最寄り
最寄り駅:石狩当別駅まで徒歩3分 車通勤:可 無料駐車場あり
職場概要
・地域包括での社会福祉士募集! ・年間休日123日!



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道のケアマネジャーを取り巻く環境について

現在の日本では、色々な社会問題がありますので、どのような社会問題があるかをしっかりと知っておくようにすることで、仕事に関しても色々な場面で役に立つことがありますし、就職する時にも役に立つようになります。現在の日本では、高齢者の方が非常に増えていますので、そのことが一種の社会問題になっています。高齢者の方が増えますと、どうしても高齢者の方のお世話をする人が必要となってきます。高齢者の方で、通常の生活が自分の力で行なえる方だけなら良いのですが、そうでなくて自分自身の力では通常の生活を送ることが出来なくなってしまっている高齢者の方も非常に増えています。そうなってしまいますと、本当に不便な生活になってしまいますので、どのような高齢者の方が過ごせるか考えるようにしておかなければなりません。現在の日本では、自分自身の力で生活が出来ない高齢者の方を、色々な人たちが支え合う社会が必要となっています。その支え合う仕事が、これから必要とされている仕事ですので、高齢者の方をお世話する仕事の求人情報がこれからどんどんと増えていくことになります。それは、農村部が多くなっている北海道でも同様のことになっています。ケアマネジャーの仕事の求人情報を探す場合においても、北海道を中心に探すようにしておけば、良い職場を見つけることが出来るようになります。ケアマネジャーの仕事の内容は、要支援や要介護を必要としている方から相談を受けることによって、居宅サービス計画を作ることによって、他の介護サービスを営んでいる事業者との連絡や調整といったようなことを取りまとめる仕事となっています。非常に重要な仕事となっていますので、高齢者の強い味方となる仕事となっています。北海道は、ご存知の通り非常に面積が広い都道府県となっていますので、自宅で過ごしたい高齢者の方が多くなっていますので、ケアマネジャーが果たす役割は大きくなっています。