北海道 広尾郡大樹町居宅施設退職金ありケアマネージャー求人一覧

北海道広尾郡大樹町の 居宅施設求人を、1件掲載中

広尾郡大樹町内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年間休日110日以上!!未経験OK!!2名体制!!

  •   北海道 広尾郡大樹町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C19329

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  土日休み 
給与
【月給】195,500円-300,000円 基本給 175,500円-280,000円  資格手当 10,000円  主任ケアマネ手当 5,000円  オンコール手当 5,000円 【その他手当】 モニタリング手当 要支援1件500円 要介護1件1,000円 認定調査手当 1件2,000円 保育料(75%補助)※各種法人規定に準ずる 【昇給】年1回 【賞与】年2回(前年度実績・計3.00月分) 通勤手当:実費支給 月額25,000円 退職金あり:勤続1年以上 定年あり 66歳

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
北海道 広尾郡大樹町
最寄り
車通勤:可(駐車場あり)
職場概要
現在3名体制の居宅ケアマネジャー!! 帯広から1時間弱の通勤ですが、利用者さん増加により急募されて...



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ケアマネージャー
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道のケアマネジャーを取り巻く環境について

現在の日本では、色々な社会問題がありますので、どのような社会問題があるかをしっかりと知っておくようにすることで、仕事に関しても色々な場面で役に立つことがありますし、就職する時にも役に立つようになります。現在の日本では、高齢者の方が非常に増えていますので、そのことが一種の社会問題になっています。高齢者の方が増えますと、どうしても高齢者の方のお世話をする人が必要となってきます。高齢者の方で、通常の生活が自分の力で行なえる方だけなら良いのですが、そうでなくて自分自身の力では通常の生活を送ることが出来なくなってしまっている高齢者の方も非常に増えています。そうなってしまいますと、本当に不便な生活になってしまいますので、どのような高齢者の方が過ごせるか考えるようにしておかなければなりません。現在の日本では、自分自身の力で生活が出来ない高齢者の方を、色々な人たちが支え合う社会が必要となっています。その支え合う仕事が、これから必要とされている仕事ですので、高齢者の方をお世話する仕事の求人情報がこれからどんどんと増えていくことになります。それは、農村部が多くなっている北海道でも同様のことになっています。ケアマネジャーの仕事の求人情報を探す場合においても、北海道を中心に探すようにしておけば、良い職場を見つけることが出来るようになります。ケアマネジャーの仕事の内容は、要支援や要介護を必要としている方から相談を受けることによって、居宅サービス計画を作ることによって、他の介護サービスを営んでいる事業者との連絡や調整といったようなことを取りまとめる仕事となっています。非常に重要な仕事となっていますので、高齢者の強い味方となる仕事となっています。北海道は、ご存知の通り非常に面積が広い都道府県となっていますので、自宅で過ごしたい高齢者の方が多くなっていますので、ケアマネジャーが果たす役割は大きくなっています。