同じ条件での北海道・東北エリア全域の求人
ままはぐ の児童発達支援管理責任者 求人
<土曜日・日曜日・祝日休み>児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です@いわき市
-
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援 勤務地 福島県 いわき市 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 土日祝休み 残業少ない 初心者・未経験歓迎 お問い合わせ番号 C64255
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】270,000円‐320,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】あり - 最寄り
- 車通勤可(駐車場あり)
- 職場概要
- 児童発達支援管理責任者の募集です。 ・土曜日、日曜日、祝日休み ・車通勤可 ・経験不問
<年間休日120日>放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@郡山市
-
募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 福島県 郡山市 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 土日祝休み 残業少ない 社用車あり お問い合わせ番号 C58570
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】230,000円‐260,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 225,000円‐255,000円
資格手当 5,000円
【賞与】あり
【昇給】0円‐5,000円/月(前年度実績)
【退職金】制度無し
【通勤手当】月上限 6,000円
【定年】 68歳 ※再雇用あり - 最寄り
- 車通勤可(駐車場有)
- 職場概要
- 【法人理念・想い】放課後等に体を動かしたり、勉強や工作をお友達と一緒に活動しお子様1人ひとりの個性を生かし「楽しく、安心して過ごせる場所」です。?発達障がいをもつお子さんを「療育」の観点から支援するサービスです。 【法人概要】放課後等デイサービスと日中一次支援事業所を運営していま...
放課後等デイサービス宙 の児童発達支援管理責任者 求人
年間休日120日!放課後等デイサービスでのお仕事です@福島
-
募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 福島県 福島市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 土日祝休み 初心者・未経験歓迎 社用車あり お問い合わせ番号 C40175
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】150,900円-223,900円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給142,900円-215,900円
特殊業務手当 3,000円
資格手当 5,000円
【特記事項】
処遇改善手当別途支給
【賞与】年2回70,000円-(前年度実績)
【昇給】有 月/500円-(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限60,000円
【定年】60歳※再雇用65歳 - 最寄り
- 車通勤可(駐車場無料)
- 職場概要
- 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集♪ TEACCHプログラムの手法を取り入れた療育を実施中☆ 入職時期ご相談ください♪ お問い合わせお待ちしております!
あづま児童発達支援センター「宙ーそら」 の児童発達支援管理責任者 求人
児童発達支援センターでの児発管募集!@福島市
-
募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 児童発達支援 勤務地 福島県 福島市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 土日祝休み 残業少ない お問い合わせ番号 C49371
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】157,900円-230,900円
・基本給:142,900円-215,900円
・特殊業務手当:3,000円
・資格手当:5,000円
・保育士等処遇改善手当:7,000円
年齢、経験等を考慮し、賃金を決定します。
【賞与】年2回 70,000円-(前年度実績)
【退職金】勤続1年以上
【通勤手当】上限60,000円/月
【昇給】あり 500円-/月(前年度実績)
【定年】60歳(再雇用65歳まで)
【社会保険】完備 - 最寄り
- 車通勤可(駐車場あり)
- 職場概要
- 【法人理念】一人ひとりの個性・人格を大切にし、共に生きる喜びを分かち合います。 【法人概要】高齢者福祉施設と認可保育園や学童クラブ、児童発達支援センター、放課後等デイサービスなどの児童福祉施設を運営しております。 【業務内容】児童発達支援センターにおける児発管の募集です。利用者様...
放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者募集!@郡山市
-
募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 福島県 郡山市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 土日祝休み 残業少ない お問い合わせ番号 C50702
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】205,000円-310,000円
・基本給:200,000円-300,000円
・児童発達支援管理責任者手当:5,000円-10,000円
【賞与】年2回 計2ヶ月分(前年度実績)
【退職金】勤続5年以上
【通勤手当】上限18,700円/月
【昇給】3,000円-10,000円/月(前年度実績)
【定年】なし
【社会保険】完備 - 最寄り
- 車通勤可能(駐車場あり)
-
募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 宮城県 仙台市太白区 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 土日祝休み お問い合わせ番号 C45248
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】 210,000円-245,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 195,000円 -230,000円
役職手当 15,000円
【賞与】有り
【昇給】有り
【退職金】制度有
【通勤手当】月上限 15,000円
【定年】無し - 最寄り
- 車通勤可(駐車場無し)
- 職場概要
- 光と希望を求めて重症心身障がいまたは医療的ケアを必要とするお子さんと、そのご家族の日常生活・社会生活を支援します。安心して子どもを育むことができる社会の実現に寄与するために、営利目的ではない取り組みを通して、より多くの市民に理解と参画を促していくことを目指します。
-
募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援 勤務地 宮城県 名取市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 土日祝休み 社用車あり お問い合わせ番号 C42453
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】214,200円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
※該当者には上記月給に加算して支給
・資格手当
・車両手当
【賞与】年2回、年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) - 最寄り
- 名取駅より徒歩7分 車通勤可(駐車場無料)
- 職場概要
- 【法人理念・想い】運動を通じて、身体能力・社会適応・脳の発達促すと共に、子供たちのストレス軽減を目指しています。専門のコーチによる運動の時間を設けており、楽しく運動を行います。 【法人概要】児童発達支援・放課後等デイサービス、保育所等訪問やスポーツクラブ等を運営しています。 【業...
-
募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 宮城県 仙台市宮城野区 特徴 昇給あり 土日祝休み お問い合わせ番号 C53983
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】200,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回、実績による - 最寄り
- 榴ケ岡駅より徒歩9分 車通勤可(駐車場無料)
- 職場概要
- 【法人理念・想い】私たちは「子どもの最大の教育環境は自分たち支援者である」ことを自覚して支援にあたります。 【法人概要】放課後等デイサービスを2事業所運営しています。 【業務内容】放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集です。ねんどや絵画など造形的な活動を中心に行ってい...
北海道でケア人材バンクをご利用いただいた児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをご紹介
- 50代 女性 #児童発達支援管理責任者 #北海道 #札幌市札幌市豊平区
-
サービス満足度
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
すごく丁寧な対応をしていただきました。 無理強いするようなことも一切なく、進捗も教えていただいていたので安心感がありました。 履歴書や職務経歴書の添削や、退職にあたりの作戦会議等、心強かったです。 ありがとうございました。今後ともよろしくお願いします。
北海道の
ハローワーク求人一覧はこちら
土日祝休み(北海道)児童発達支援管理責任者人気求人ランキング
コペルプラス南郷教室 の求人
年間休日120日以上、全国展開、児童発達支援における児童発達支援管理責任者募集です。
- 【給与】
- 【月給】370,000円 [内訳] 基本給 300,000円 ※基本給には固定残業代(40時間...
(仮称)Lii sports studio札幌 の求人
スポーツを通してお子様の成功体験を増やします!児童発達支援での児童発達支援管理責任者のお仕事...
- 【給与】
- 【月給】311,100円-450,000円 ※入社から半年間は契約社員としての雇用です。 【...
札幌きこえとことばの家 かすたねっと の求人
<日曜日・祝日固定休み>児童発達支援及び放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕...
- 【給与】
- 【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】制度無 【昇給】制度有...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 久美さん
- デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
- ケア人材バンクを利用して
- まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。
ケア人材バンクの特徴
医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット
医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス
が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。
ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。
- ケアマネージャー取得直後の未経験。
- 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
- 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
- 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
- サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。
このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!