札幌市西区の管理者・管理職の求人・転職・採用情報

北海道札幌市西区 の 求人を、3件掲載中

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マイカー通勤可!小規模多機能でのケアマネジャー兼管理者のお仕事です@札幌市西区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 北海道 札幌市西区
特徴 退職金あり 
お問い合わせ番号 C43591

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、2ヶ月分(前年度実績)
【退職金】制度有
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
宮の沢駅より徒歩18分
職場概要
【法人概要・拠点】 ・機能強化型在宅療養診療所、在宅専門診療所に併設している小規模多機能型居宅介護支援事業所になります。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・キリスト教精神に基づいた隣人愛と謙遜をもって、神と人々に仕え、良質で包括的なケアを提供します。 【求人のポイント】 ・ケア...
☆管理者募集☆サ高住における管理者です♪@西区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅
勤務地 北海道 札幌市西区
特徴 高収入  昇給あり  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C23825

《 募集要項 》

給与
【月給】235,000円-
・基本給:170,000円-180,000円 経験による加算
・役職手当:15,000円-30,000円
・職務手当:25,000円-70,000円
・処遇改善手当:10,000円-20,000円
・資格手当:5,000円-10,000円
・車両手当:5,000円
・当直手当:5,000円/回
・残業代金追加支給
・賞与(前年度実績):あり
最寄り
北海道札幌市西区八軒7条西4丁目1-16 車通勤可能
職場概要
■ポイント ・(「大企業の歯車になりたくない、本気になれる志事がここにある」というかっこいいメッセージありです!) ・革新的な取り組みをたくさんしている企業と伺っております ⇒残業を少なくする取り組みなど ・資本金が6000万円以上ある法人です!安定してます! ・札幌市...
業界未経験可能。重度訪問介護ブロックマネージャー候補の募集です。 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 重度訪問介護
勤務地 北海道 札幌市西区
お問い合わせ番号 C55243

《 募集要項 》

給与
【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給 388,200円-
固定残業代 111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
職場概要
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。 ・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。 ・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。

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北海道でケア人材バンクをご利用いただいた皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #北海道 #札幌市札幌市西区
サービス満足度

迅速な対応で親身に考えてくれて心強かったです。

社会福祉士の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #社会福祉士 #北海道 #札幌市札幌市西区
サービス満足度

面接対策をしていただき、たすかりました。

社会福祉士の40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #社会福祉士 #北海道 #釧路市
サービス満足度

丁寧に対応していただきました。 また、こちらが不安な点をあらかじめ確認頂き、情報提供頂けた事で、納得しながら話を進める事ができました。

社会福祉士の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #社会福祉士 #北海道 #恵庭市
サービス満足度

初めての転職だったので、漠然とした不安や、転職の進め方、履歴書の書き方、面接のポイントなどわからないことが多く、小さなことまで全て担当のキャリアパートナーさんに教えていただき、とても助かりました。 アドバイスを参考に取り組み、内定をいただくことができました。ありがとうございました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #北海道 #札幌市札幌市豊平区
サービス満足度

とても丁寧に話を聞いてくれ、的確なアドバイスをしていただきました。 情報収集、調整など迅速に対応していただきました。担当キャリアパートナーHさんのおかげで私が望んだ職場に内定が決まり感謝しています。心からありがとうございます。

ケアマネ・相談員の皆様のレビューをもっと見る 


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※基本給には...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/04/24時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人31件※から集計した 「北海道・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.8万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。