社用車ありの児童発達支援管理責任者(兵庫県)の求人・転職・採用情報

兵庫県の 求人を、11件掲載中

児童発達支援管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年間休日120日以上!放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者、心理職募集

プロップはんしん の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者/公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C49200

《 募集要項 》

給与
■心理指導担当職員
【月給】230,000円-300,000円
基本給 220,000円-270,000円
 資格手当 10,000円-30,000円(臨床心理士・公認心理師)

■児童発達支援管理責任者
【月給】250,000円-340,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給230,000円-320,000円
 資格手当20,000円

【賞与】有※児童発達支援管理責任者は無
【昇給】年1回
【退職金】制度有※勤続1年以上
【通勤手当】実費支給上限なし
最寄り
車通勤不可 阪神国道駅より徒歩2分
職場概要
放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者・ 心理指導担当職員の募集です! 年間休日120日以上! お問い合わせお待ちしております!

<年間休日120日程度/基本残業なし>放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@川辺郡猪名川町

ディスカバリープロジェクト の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 川辺郡猪名川町
特徴 昇給あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C31297

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-300,000円
※経験を考慮の上決定


【退職金】制度有
【通勤手当】上限50,000円/月
【社会保険】完備
最寄り
日生中央駅より徒歩6分 車通勤可
職場概要
・充実の休日体制。日曜日・祝日に加え、シフト制で週1日はお休みの完全週休2日制。年間休日も120日程度。祝日はお休みのため、ゴールデンウイークやシルバーウィークなど、長期休暇も充実しています。 ・働きやすい環境。基本的に残業はしない方針です。帰りづらいといった雰囲気とも無縁なので...

<新開地駅より徒歩5分>放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@神戸市兵庫区

ひだまりの木みんなまる の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 神戸市兵庫区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C41932

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円-260,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,000円-220,000円
 調整手当 20,000円-40,000円

【特記事項】
管理者兼務の場合
管理者手当 30,000円

【賞与】年2回、1.50ヶ月分(前年度実績)
最寄り
新開地駅より徒歩5分 車通勤不可
職場概要
【法人理念・想い】人の「自立」を本気で考える!「思い」があれば、実現できる。 【法人概要】放課後等デイサービス2か所、訪問介護事業所に加え、高齢分野で居宅介護支援事業所も運営している特定非営利活動法人です。 【業務内容】工作、学習指導、お出かけ、SST、ABAなどを行う放課後等デ...

<最寄り駅徒歩圏内> 放課後等デイサービスでのお仕事です@西宮市内

はっぴい西宮北口 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C37288

《 募集要項 》

給与
【月給】265,800円-280,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,800円-173,000円
時間外手当 45,000円-47,000円※25時間相当分
能力手当 50,000円-60,000円

【賞与】年2回
【昇給】有り
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
阪急西宮北口東出口から徒歩3分 車通勤可※自己確保・自己負担
職場概要
最寄り駅徒歩圏内です。 アクセス良好です。 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集です。 お問い合わせお待ちしております。
【非公開求人】適切な環境で、一人一人の個性を伸ばします!放課後デイにて、児童発達支援管理責任者募のお仕事です@神戸市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 神戸市須磨区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  社用車あり 
お問い合わせ番号 C37218

《 募集要項 》

給与
※面接後決定、経験前職等考慮あり■児童発達支援管理責任者
【月給】258,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
    270,000円- ※管理職兼務の場合

【賞与】年2回(6月、12月、計2-3か月分)
【昇給】年1回(4月)
※人事考課などの評価制度により毎年昇給しています。
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】60歳 再雇用65歳
最寄り
板宿 駅より 徒歩 2分 車通勤不可
職場概要
健康経営優良法人2021ブライト500認定。 ・外部研修費助成制度 ・職員資格取得等助成制度 ・社内託児所あり ◎福利厚生:JTBベネフィット ・全国3万の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約(全国3,940ヶ所)、健康・メンタル相談サービス ・育児休暇補助...
【非公開求人】経験不問!児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@加古川市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 兵庫県 加古川市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  社用車あり 
お問い合わせ番号 C46981

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,000円
児童発達支援管理責任者手当 30,000円-
管理者手当 30,000円-

【特記事項】
業務手当
評価手当

【賞与】年2回、実績に準ずる
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 5,000円
【定年】65歳※再雇用制度有
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 加古川駅より徒歩7分
職場概要
4歳から18歳が対象の児童発達支援・放課後等デイサービスで児発管の募集です! 子供の目線を大事にしている事業所です。 お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】駅チカ!放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です!@兵庫県神戸市北区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 昇給あり  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C35937

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-300,000円
※資格・経験などに応じて初任給変更あり

【特記事項】
有資格者手当8,000円/月
児童増加手当0円-50,000円

【賞与】年2回、計2.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【通勤手当】月上限10,000円
最寄り
車通勤可 西鈴蘭台駅より徒歩3分
職場概要
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です! 駅から徒歩3分!車通勤も可能です! お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】経験者優遇有り!児童発達支援事業所での児発管募集 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 兵庫県 加古川市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C37201

《 募集要項 》

給与
児発管の処遇
給与 月給 262,290円-333,850円
給与内訳
・基本給 198,000円-259,000円
・固定残業代 34,290円-44,850円(24時間分、超過分は別途支給)
・皆勤手当 10,000円
・時差出社手当 20,000円

賞与 年2回(実績計120,000円-400,000円)
家族手当
・配偶者 10,000円
・18歳未満の子 5,000円
通勤手当 実費支給(上限50,000円/月)
最寄り
東加古川駅徒歩1分
職場概要
小中高一貫の総合予備校、児童発達支援、放課後等デイサービスを行う法人の児童発達支援管理責任者募集。 未経験相談OK。経験者歓迎。
【非公開求人】年間休日120日!児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@西宮市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C37262

《 募集要項 》

給与
■正社員
【月給】220,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

■フルタイムパート
【時給】1,250円-1,300円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、業績による
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】65歳※再雇用制度あり
最寄り
車通勤不可 甲子園口より徒歩5分
職場概要
児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です! 「ひとりひとりが可能性を諦めずに挑戦し続ける」を経営理念に運営しています。 ピラミッドアプローチを活用し「余暇」「遊び」「暮らし」のための必要なスキルや取り組み方など獲得のための学習支援を行っています。
【非公開求人】<2023年秋開設>児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@西宮市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  社用車あり 
お問い合わせ番号 C53592

《 募集要項 》

給与
【月給】205,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
固定残業代20時間含む

【賞与】1.5ヶ月分+決算賞与0.5ヶ月(前年度実績)
【昇給】1年後5,000円
【通勤手当】月上限 10,000円
 ※バイク・自転車で2㎞以上 1日あたり300円
 ※バイク・自転車で4㎞以上 1日あたり500円
最寄り
門戸厄神駅徒歩15分 車通勤可(駐車場は自己負担)
職場概要
【法人理念・想い】一人ひとりのお子様に、「自立」を促す療育を行います。 【法人概要】放課後等デイサービスのほか、認可小規模保育園や、病児保育室、企業主導型保育園を運営する一般社団法人です。 【業務内容】2023年秋開設の児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の...
【非公開求人】年間休日120日以上!放課後デイサービスでのお仕事です@尼崎市東園田町 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C37294

《 募集要項 》

給与
【月給】260,000円-310,000円
基本給220,000円-
児発管資格手当40,000円-90,000円




【賞与】年1回 30,000円-100,000円(前年度実績)
【昇給】有 2,000円-10,000円(前年度実績)
【退職金】制度なし 
【通勤手当】月上限10,000円
【定年】なし
最寄り
園田 駅より 徒歩 3分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集。 年間休日120日以上。 定年制が廃止になり、年齢上限なく正社員待遇で働くことが可能です☆ ぜひお気軽にご相談ください。

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児童発達支援管理責任者の仕事

児童発達支援管理責任者は、障がいを持つ18歳未満のお子様に対してのサポート・管理などを行うのが主な役割で、主な仕事としての一つとして、障がいを持つお子様に対して、ご本人や、その保護者との話し合いによって、お子様の性格や特性、要望などを聞いたうえで、今後どうしていくかの計画内容を記載した「個別支援計画」の作成です。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「児発管」とも呼ばれます。
サービス管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

兵庫県の児童発達支援管理責任者・社用車ありの、平均給与はどのくらい?

2024/04/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人12件※から集計した 「兵庫県・児童発達支援管理責任者・社用車あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.1万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!