地域包括支援センターの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(神戸市灘区)の求人・転職・採用情報

兵庫県神戸市灘区 の 地域包括支援センター求人を、2件掲載中

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【未経験相談可能】地域包括で主任ケアマネジャー・相談員募集!社会福祉士・主任ケアマネジャーをお持ち・目指したい方★ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 兵庫県 神戸市灘区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C17308

《 募集要項 》

給与
【月給】223,800?円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給221,800円-
資格手当2,000円‐5,000円
その他手当5,000円-

【特記事項】
オンコール手当3,000円
住宅手当20,000円(条件有)
配偶者手当11,000円
扶養手当3,500円

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 40,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
JR神戸線六甲道駅より5分 阪神電車新在家駅より7分 車通勤不可※公共交通機関が不便な場合は可
職場概要
◎チームワークがよく働きやすい環境です! ◎通勤が駅近でアクセスも便利です♪ ◎法人で他にも入所施設等の事業を行っており、希望あればそちらへのチャンスもあります! ◎主任ケアマネジャーの資格を活かしたい!目指したい!と思われている方、是非お気軽に御問い合わせください! ケアマネジ...
年間休日115日!賞与3.4ヶ月分!地域包括支援センターでの社会福祉士・主任介護支援専門員のお仕事です@神戸市灘区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 兵庫県 神戸市灘区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C19808

《 募集要項 》

給与
社会福祉士
【月給】200,000円-228,000円

主任介護支援専門員
【月給】201,000円-229,000円

【特記事項】
住宅手当・扶養手当

【賞与】年2回、計 3.40ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 0.03%-0.15%/月
【退職金】制度有 ※勤続1年以上、共済加入
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
車通勤不可 六甲 駅より 徒歩14分
職場概要
未経験歓迎します! 地域包括支援センターにて主任ケアマネジャー・社会福祉士募集です! 年間休日115日です! 土曜日・日曜日固定休みです! 賞与3.4ヶ月分です! ご興味のある方ご連絡お待ちしております!

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兵庫県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県
サービス満足度

他の紹介会社からもご紹介多数頂きましたが、私の職歴、希望等に合った事業所の紹介があまりなく、質問に対しても具体的な応えが返ってこなかったりと不信感もありました。 担当キャリアパートナーのMさんに直ぐに応えを頂けたり、話しの中でも転職の不安を和らげていただけ、気持ちが前向きになれたように思います。 ありがとうございました。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #兵庫県 #神戸市神戸市東灘区
サービス満足度

ご自身の経験や業界内の情報に通じて、大変分かりやすく説明と丁寧なサポートをして頂きました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #姫路市
サービス満足度

転職について、はっきりとしていない状況での紹介から始まりましたが、立場を十分に考えて下さり関わって頂きました。仕事柄でしょうが、後押しがなければ転職の決断は出来ていなかったと思います。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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兵庫県神戸市灘区の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人12件※から集計した 「兵庫県・神戸市灘区・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.2万円
  • 最高月給:33.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。