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<年間休日110日>放課後等デイサービスで臨床心理士・公認心理師の募集です@西宮市

はっぴい西宮北口 の臨床心理士 求人_イメージ画像
募集資格 公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C60498

《 募集要項 》

給与
認定心理士
【月給】210,800円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

公認心理士、臨床心理士
【月給】220,800円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回

【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】上限20,000円/月
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
阪急西宮北口東出口から徒歩3分 車通勤可※自己確保・自己負担
職場概要
放課後等デイサービスで臨床心理士・公認心理師の募集です。 経験不問。 お問い合わせお待ちしております。

年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。

コペルプラス甲子園教室 の臨床心理士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C49620

《 募集要項 》

給与
【月給】210,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
※基本給に固定残業代14,200円(10時間分)含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
・資格手当(10,000円-80,000円)

【特記事項】
研修1ヶ月-1.5ヶ月/時給1,120円
研修期間終了次第、日割りで月給制へ移行

【その他手当】
一人暮らし手当 10,000円/月
土日勤務手当 20,000円/月

【賞与】有り 年2回(インセンティブ手当)
最寄り
阪神本線 甲子園駅 徒歩約4分
職場概要
・全国で展開している児童発達支援事業所です。 ・諸手当が充実しており、従業員持ち株会制度や社割(ご家族を通所させることができる制度)もあります。

年間休日120日以上!放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者、心理職募集

プロップはんしん の臨床心理士 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者/公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C49200

《 募集要項 》

給与
■心理指導担当職員
【月給】230,000円-300,000円
基本給 220,000円-270,000円
 資格手当 10,000円-30,000円(臨床心理士・公認心理師)

■児童発達支援管理責任者
【月給】250,000円-340,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給230,000円-320,000円
 資格手当20,000円

【賞与】有※児童発達支援管理責任者は無
【昇給】年1回
【退職金】制度有※勤続1年以上
【通勤手当】実費支給上限なし
最寄り
車通勤不可 阪神国道駅より徒歩2分
職場概要
放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者・ 心理指導担当職員の募集です! 年間休日120日以上! お問い合わせお待ちしております!
年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。 の臨床心理士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C49631

《 募集要項 》

給与
【月給】210,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
※基本給に固定残業代14,200円(10時間分)含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
・資格手当(10,000円-80,000円)

【特記事項】
研修1ヶ月-1.5ヶ月/時給1,120円
研修期間終了次第、日割りで月給制へ移行

【その他手当】
一人暮らし手当 10,000円/月
土日勤務手当 20,000円/月

【賞与】有り 年2回(インセンティブ手当)
最寄り
阪急電鉄今津線 甲東園駅 徒歩12分
職場概要
・全国で展開している児童発達支援事業所です。 ・諸手当が充実しており、従業員持ち株会制度や社割(ご家族を通所させることができる制度)もあります。

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  • 平均月給:24.4万円
  • 最高月給:26.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。