退職金ありの介護福祉士(伊丹市)の求人・転職・採用情報

兵庫県伊丹市の 求人を、4件掲載中

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定年なし!デイサービスでの生活相談員のお仕事です@池田市・伊丹市

SAIYOデイサービスリハビリセンター西野 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス事業所
勤務地 兵庫県 伊丹市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C42370

《 募集要項 》

給与
【月給】221,000円-235,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165,000円
 処遇改善手当 16,000円-27,000円

【賞与】年2回 計1.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有
【退職金】制度有
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】なし
最寄り
車通勤不可
職場概要
デイサービスでの生活相談員募集。 「一人でも多くの方に健康になっていただきたい」という目的で設立された法人です。 定年ありません!
未経験可!ユニット型特別養護老人ホームでの生活相談員!賞与あり!@伊丹市 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 兵庫県 伊丹市
特徴 退職金あり  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C19924

《 募集要項 》

給与
【月給】186,000円-323,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給180,000円-317,000円
特定処遇手当 6,000円

【特記事項】
扶養手当 1人5,000円支給 (16歳まで)

【賞与】年2回、3.2ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,000円-(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 50,000円
【定年】65歳※再雇用70歳
最寄り
山本(兵庫)駅より徒歩25分
職場概要
特別養護老人ホームでの生活相談員! 年間休日110日! 賞与3.2ヶ月分あり! まずはお気軽にご相談ください!
年間休日118日!デイサービスでのお仕事@伊丹市千僧 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 兵庫県 伊丹市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C22649

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円-260,000円
※経験考慮の上決定


【賞与】年2回(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限15,000円 
※昇給・賞与については業績・成績により
最寄り
伊丹(阪急) 駅より 徒歩 11分 車通勤可
職場概要
デイサービス相談員兼管理職候補☆ 募集日曜固定休!年間休日118日!プライベートと両立◎ 母体は関西を中心に複数のデイサービス、グループホームなどを運営されている株式会社です。 従業員の方々にゆとりあるご勤務をしていただくために、月2回ノー残業デーの取組みも行われております♪ ...
アクセス良好!クリニック併設デイケアでのお仕事です@伊丹市 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/精神保健福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 デイケア
勤務地 兵庫県 伊丹市
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C42222

《 募集要項 》

給与
※面接後決定、経験前職等考慮あり
■社会福祉士
【月給】201,500円-

■介護福祉士
【月給】182,500円-

■社会福祉主事
【月給】166,500円-




【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 22,000円
【定年】60歳
最寄り
伊丹(阪急) 駅より 徒歩 7分
職場概要
☆元気なご利用者様が多く、活気のある施設です! ・経営母体が医療法人で安心ですし、賞与年4か月!! 経験加算あり! お問い合わせお待ちしております!

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2024/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人204件※から集計した 「兵庫県・介護福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.5万円
  • 最高月給:45.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。