兵庫県のサービス管理責任者の求人・転職・採用情報

兵庫県の 求人を、154件掲載中

サービス管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年間休日120日、パソコン作業を行なう就労継続支援B型事業所でのお仕事です@明石市

就労継続支援B型事業所Lian のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 兵庫県 明石市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み 
お問い合わせ番号 C40700

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 320,000円
最寄り
「東二見駅」より徒歩2分 車通勤可(駐車場なし)

新規オープンの自立援助ホームでの管理者求人です@尼崎市

(仮称)ライフエール西昆陽 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者/公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 自立生活援助
勤務地 兵庫県 尼崎市
お問い合わせ番号 C64271

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 280,000円
最寄り
マイカー通勤可能

<定年65歳>就労移行支援でのお仕事です@豊岡市

ドーナツステップ のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 兵庫県 豊岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C56773

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~ 260,000円
最寄り
車通勤可(駐車場あり) 豊岡駅より徒歩15分
【非公開求人】<通勤に便利な立地です>障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務@神戸市須磨区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 兵庫県 神戸市須磨区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C66981

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 330,000円
最寄り
板宿駅 徒歩2分

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兵庫県のサービス管理責任者人気求人ランキング

就労移行支援事業所ぷらす阪神尼崎 の求人

尼崎市
サービス管理責任者
就労移行・定着支援
常勤

<年間休日120日>就労移行支援事業所にてサービス管理責任者の募集です@尼崎市

【給与】
【月給】280,000円-330,000円 基本給 180,000円 資格手当 30,000円...

生活介護ひなたぼっこ の求人

神戸市垂水区
サービス管理責任者
生活介護
常勤

入職時期応相談。生活介護事業所でのサービス管理責任者業務@神戸市垂水区

【給与】
【月給】300,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 220,000円 諸手当...

テックエキスパート三宮オフィス の求人

神戸市中央区
サービス管理責任者
就労継続支援
常勤

ITに特化した就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者の募集です@神戸市中央区

【給与】
【月給】300,000円‐350,000円 【賞与】年2回


サービス管理責任者の仕事

サービス管理責任者の仕事で、重要な役割の一つが、障がい者用施設などを利用する前に、利用者にとって必要となる「個別支援計画」の作成です。これは、障がいを持つ利用者自身の現状や、今後の改善計画の目標や方向性などを記載するもので、事前に、本人や家族と面談しながら作成を行います。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「サビ管」とも呼ばれます。
児童発達支援管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

兵庫県のサービス管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2026/07/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人138件※から集計した 「兵庫県・サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.4万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

兵庫県における、サービス管理責任者の重要性

兵庫県の身体障がい者数について

兵庫県における身体障がい者手帳(身体障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、86,611人いて、全国合計3,112千人のうち、およそ2.78%を占めています。

兵庫県の身体障がい者手帳交付台帳登録載数(2020年)
18歳以上 85,218人
18歳未満 1,393人
総数 86,611人
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 身体障がい者福祉

兵庫県の知的障がい者数について

兵庫県における知的障がい者保健福祉手帳(知的障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、 2005年で20,289人だったのが、 2020年では41,264人となっていて、 15年間で、20,975人増加(103.4%増) していて、全国で2番目に増加人数が多い地域です。

兵庫県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 20,289人
2020年 41,264人
15年間での増減数 +20,975人(103.4%増)
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 知的障がい者福祉

兵庫県の精神障がい者数について

兵庫県における精神障がい者保健福祉手帳(精神障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、2005年で18,756人だったのが、2020年では49,756人となっていて、 15年間で、31,000人増加(165.3%増) しています。

兵庫県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 18,756人
2020年 49,756人
15年間での増減数 +31,000人(165.3%増)
出典:厚生労働省「衛生行政報告例

兵庫県全域のサービス管理責任者の求人募集状況

07月28日時点での、ケア人材バンクの兵庫県のサービス管理責任者の求人数は、154件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 就労継続支援が81件と、もっとも多く、続いて、 共同生活援助が28件障がい者(児)支援が22件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

兵庫県全域の施設ごとのサービス管理責任者求人数はこちら

    兵庫県のサービス管理責任者の募集求人の休日の特徴は?

    2026/07/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「兵庫県・サービス管理責任者」の募集求人154件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が11.1%、 土日祝休みの求人が30.9%、 日・祝休みの求人は18.5% です。
    年間休日110日以上の募集求人が58%あります。
    休日数が充実した募集求人が多いのが特徴です。

    休日

    年間休日110日以上

    58%

    兵庫県のサービス管理責任者の勤務時間の特徴は?

    2026/07/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「兵庫県・サービス管理責任者」の募集求人154件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は33.3% シフト制(4週8休以上)の求人は29.6% あります。

    残業が少ない

    33.3%

    シフト制(4週8休以上)

    29.6%

    兵庫県のサービス管理責任者の未経験歓迎の求人割合は?

    2026/07/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「兵庫県・サービス管理責任者」の募集求人154件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は9.9%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は7.4%あります。

    未経験歓迎の求人

    9.9%

    教育・サポート充実の求人

    7.4%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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