鹿児島県 枕崎市退職金ありケアマネージャー求人一覧

鹿児島県枕崎市の 求人を、5件掲載中

枕崎市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

特養でケアマネジャーさん募集です@枕崎市

  •   鹿児島県 枕崎市
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C23229

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】168,400円-   ※未経験者の場合 基本給 155,400円 処遇改善手当、ケアマネ手当:13,000円 【特記事項】 【賞与】年2回、3.7ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限 20,900円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
鹿児島県 枕崎市
最寄り
車通勤可 駐車場無料
職場概要
現在ケアマネジャー2名体制です。 増員募集!

小規模多機能で計画作成担当者募集です@枕崎市

  •   鹿児島県 枕崎市
  •   ケアマネージャー
  •   小規模多機能
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C23230

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】168,400円-   ※未経験者の場合 基本給 155,400円 処遇改善手当、ケアマネ手当:13,000円 【賞与】年2回、3.7ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限 20,900円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
鹿児島県 枕崎市
最寄り
最寄駅:枕崎駅より 徒歩21分 車通勤:車通勤可 駐車場無料
職場概要
現在計画作成担当者3名体制です。 増員募集!

医療法人運営の居宅でのケアマネジャー増員募集!

  •   鹿児島県 枕崎市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C10977

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】185,000円  基本給 155,000円  資格手当 5,000円  調整手当 25,000円 【特記事項】  家族手当 3,000円/人 【賞与】年2回、4ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 11,300円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
鹿児島県 枕崎市
最寄り
枕崎駅より徒歩12分 車通勤可能(駐車場 無料)
職場概要
◎居宅ケアマネジャー増員募集になります!

託児所完備!病院でのお仕事です@枕崎市折口町

  •   鹿児島県 枕崎市
  •   相談員
  •   病院 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21685

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】180,410円-210,710円  基本給170,410円-200,710円  資格手当 10,000円 【特記事項】 家族手当(世帯主の方のみ) 配偶者 16,000円 配偶者除く2人まで6,000円 3人目以降 3,000円 【賞与】年2回・計3.20月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続2年以上 【通勤手当】月上限20,900円  ※車通勤の場合通勤手当は距離に応じて支給

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
鹿児島県 枕崎市
最寄り
枕崎駅より 徒歩 6分 車通勤可
職場概要
【勤務先情報】 ・118床(一般・回復期)の、二次救急指定病院です。 【求人ポイント】 ・24時間...

枕崎市内のグループホーム ケアマネ求人です。

  •   鹿児島県 枕崎市
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21319

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】180,000円-  基本給:170,000円-  職務手当:10,000円 【特記事項】 ・役付手当:30,000円-35,000円役付手当(管理者・ケアマネが対象) ・夜勤手当:5,000円/回(月2-3回から相談) 【賞与】年2回・計2.50月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限8,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
鹿児島県 枕崎市
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 枕崎 駅より 徒歩 8分
職場概要
定年65歳!



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鹿児島県 薩摩川内市
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【給与】【月給】160,000円-180,000円  基本給150,000円-160,000円  資格...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 秀之さん
  • 施設ケアマネジャーからグループホームのケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
複合型の施設でマネージャーとして、ケアマネ業務から通常のケアワーカー業務等何でも屋的な働き方でした。夜勤もあり、休みもしばしば出勤になることがあり、通常のケアマネ業務ができ、普通の時間帯で帰宅できるところに行きたいと思うようになりました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
夜勤もあり、自分で就職活動をすることが正直不可能な状態でしたので、インターネットでそのような手伝いをしてくれるところはないかと探したときに見つけました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
夜勤もあり仕事が忙しく、なかなか連絡の取りづらい自分に対し、メールなどを頻繁に送ってくださり助かりました。担当の方は事業者の方との間に入って条件面などの交渉は全て行ってくださったので自分は面接の際にもどのような仕事が出きて、その事業所がどのような雰囲気なのかを知る事に集中することができました。

鹿児島県のケアマネジャーを取り巻く環境について

現代の、高齢化社会において、介護職はもっとも需要の高い職業だと言っても過言ではないでしょう。介護保険制度により、要介護者と関連業者との橋渡しを担うのが、ケアマネジャーです。ケアマネジャーの資格を持っている方は、介護の業界でもとても重宝され、高齢者や要介護者の多い、ここ鹿児島県でもたくさんの求人が出ています。この仕事は、とてもハードですし、働き先によっては時間が不規則なこともあります。要介護者にとって、どのように生活していくのが最善なのかを考え、プランを立てるのも業務のうとの一つです。要介護者、一人一人にとって最善の方法は違うので、その人のために何が一番大切なのかを常に考えて行動、プランニングすることになり、責任は決して軽くはありません。これだけハードなのに、思ったほど給料、収入としてはよくないのを理由に離職する人もいます。ただ、給料面では、どの職場でも見直しがなされているようです。鹿児島県でのケアマネジャーの求人には、介護センターをはじめ、病院や老人ホーム、市役所などもあります。職場によって、条件も違えば勤務体制も違います。求人は、ハローワークや求人誌、インターネットの専用サイトにも出ているので、勤務地や勤務体制、給料面等の条件の情報をたくさん集め、いろいろと比べて見るのがよいと思います。ぜひ、自分に合った勤務先を見つけてください。何度も言いますが、昨今の高齢化社会により、数年前よりも増して高齢者、要介護者が増えてきています。自分の祖父母なんかも、生きていれば要介護者となっていた年齢です。介護はしたいが、ちゃんとした知識を持っていない家族の方々も多いですし、離れて暮らしているためにしょっちゅう介護にこれない、という家族の方々もいらっしゃいます。そんな方々のために、ケアマネジャーは日々要介護者と接し、要介護者や、その家族の方々の双方にとってよい方向へ導いてゆくことができるのです。