デイサービス・デイケアの介護支援専門員(ケアマネージャー)(横浜市鶴見区)の求人・転職・採用情報

神奈川県横浜市鶴見区 の デイサービス・デイケア求人を、2件掲載中

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★社会福祉法人母体の特養併設の居宅でのケアマネ募集!★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 神奈川県 横浜市鶴見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C04342

《 募集要項 》

給与
初任給223,000円-256,000円 ※面接後、詳細決定
賞与あり、年2回
<その他手当>
主任ケアマネジャー手当5,000円/月 
子育て手当(子一人当たり)5,000円-10,000円
交通費手当・社会保険各種完備
最寄り
・最寄り駅:JR「川崎駅」よりバス/東急東横線「元住吉駅」よりバス/JR南武線「尻手駅」より徒歩10...
職場概要
社会福祉法人が母体の居宅でのお仕事です。法人では居宅のほかに訪問や小規模多機能等も運営しています。横浜市内で複数の事業所展開をしている法人です。 ■おすすめポイント 1.研修制度も充実しており、さまざまな研修や教育制度を受けることが可能です。 2.大手法人ならではの福利厚生...
【急募】年間休日111日!デイサービスの相談員兼管理者のお仕事です@横浜市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 神奈川県 横浜市鶴見区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み 
お問い合わせ番号 C48592

《 募集要項 》

給与
【月給】259,000円‐ ※面接後決定、経験前職等考慮あり
※処遇改善加算13,000円含む

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【通勤手当】支給(当社規定あり)
【定年】60歳
最寄り
車通勤可 生麦 駅より 徒歩5分
職場概要
マイカー通勤OK! 年間休日111日! 日勤のみ!

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神奈川県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市鶴見区
サービス満足度

私の置かれている状況をよく理解してくださり、働きやすい職場を見つけてくださいました。先方の事業所様に細やかなサポートいただいたことで、コミュニケーションもスムーズにいきましたし、面接もお互い好印象で迎えることができました。 ご紹介いただきありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市鶴見区
サービス満足度

就活のタイミングに悩んでいました所、現実的なアドバイスで背中を後押しして頂き本当に感謝しております。対応も迅速で寄り添って頂きました。 ありがとうございます。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市鶴見区
サービス満足度

ご丁寧に細かいところまで教えて頂いたり、ご配慮いただけて心強かったです。ありがとうございました。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #神奈川県 #川崎市川崎市宮前区
サービス満足度

いくつか希望した職場がありましたが、事前にそこの会社の情報を知る事ができて良かった。 担当キャリアパートナーKさんの丁寧な対応も良かったです。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #川崎市川崎市川崎区
サービス満足度

細かい疑問点も丁寧に親身になって色々と話を聞いてくださり教えてくださり安心して就職活動することができました。感謝しています。 あと、自分で調べてもでてこない求人がたくさんあり提供していただき良かったです。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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昇給:年...

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神奈川県横浜市鶴見区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/26時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人24件※から集計した 「神奈川県・横浜市鶴見区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.4万円
  • 最高月給:37.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。