4週8休以上のその他(管理者)(横浜市南区)の求人・転職・採用情報

神奈川県横浜市南区 の 求人を、2件掲載中

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★新規OPEN小規模多機能!ケアマネ求人★ のその他(管理者) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 横浜市南区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C10228

《 募集要項 》

給与
年俸450万円-
職場概要
2013年に2ヶ所OPEN!条件・福利厚生も良い求人です!研修等終了していない方でも大歓迎!是非お問い合わせください。
R2年6月オープン予定のグループホームにて管理者候補の募集!@横浜市南区 のその他(管理者) 求人_イメージ画像
募集資格 管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 神奈川県 横浜市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C29760

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-300,000円
基本給:130,000円
規定夜勤手当:24,000円(月4回分)
※5回目以降 1回につき6,000円
役職手当:20,000円
資格手当:5,000円-
職能手当:5,000円
皆勤手当:10,000円
調整手当:56,000円-106,000円

【賞与】年2回/3か月分
【昇給】年1回
【通勤手当】規定内支給(30,000円/月)
【社会保険】完備
【退職金制度】有(勤続2年以上)
最寄り
京浜急行線:井土ヶ谷駅 弘明寺駅 車通勤:可(駐車代3,000円/月)
職場概要
神奈川県内にグループを合わせて2つの医療機関と10のグループホーム、(看護)小規模多機能型居宅介護、訪問介護サービスを運営している企業です。 令和2年6月開設のグループホームの管理者候補の募集です! ・定年制65歳で再雇用制度もあるため長くお勤め頂けます。 ・応募資格は不問です!...

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神奈川県でケア人材バンクをご利用いただいた皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市南区
サービス満足度

とても話安く、介護のお仕事の理解もあり、本音で相談しやすかったです。こんなに早く転職活動がスムーズにできたのも、キャリアパートナーのNさんのおかげです。感謝しております。ありがとうございました。

社会福祉士の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #社会福祉士 #神奈川県 #横浜市横浜市南区
サービス満足度

ご丁寧にご対応いただき感謝しております。キャリアパートナーのSさんにご相談してよかったです。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #神奈川県 #川崎市川崎市宮前区
サービス満足度

いくつか希望した職場がありましたが、事前にそこの会社の情報を知る事ができて良かった。 担当キャリアパートナーKさんの丁寧な対応も良かったです。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市鶴見区
サービス満足度

私の置かれている状況をよく理解してくださり、働きやすい職場を見つけてくださいました。先方の事業所様に細やかなサポートいただいたことで、コミュニケーションもスムーズにいきましたし、面接もお互い好印象で迎えることができました。 ご紹介いただきありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #川崎市川崎市川崎区
サービス満足度

細かい疑問点も丁寧に親身になって色々と話を聞いてくださり教えてくださり安心して就職活動することができました。感謝しています。 あと、自分で調べてもでてこない求人がたくさんあり提供していただき良かったです。

ケアマネ・相談員の皆様のレビューをもっと見る 


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[内訳]
基本給:207,800円-
職務手当:30,000円

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神奈川県のその他(管理者)の、平均給与はどのくらい?

2024/03/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人109件※から集計した 「神奈川県・その他(管理者)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.4万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。