4週8休以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(綾瀬市)の求人・転職・採用情報

神奈川県綾瀬市の 求人を、9件掲載中

綾瀬市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

ベテランケアマネジャーが多い環境です◎地域包括支援センター併設の居宅介護支援事業所ケアマネジャー@綾瀬市

居宅支援センター 杜の郷 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 綾瀬市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C18141

《 募集要項 》

給与
【月給】189,200円-332,400円
基本給169,200円-312,400円
資格手当 20,000円

【特記事項】
住宅手当(賃貸世帯主)10,000円(持家世帯主)5,000円
扶養手当 第1子 15,000円  第2子以降 3,000円

【賞与】年2回、3.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】勤続1年以上
【通勤手当】月上限20,000円

【非常勤】
時給:1,200円-
【通勤手当】 月上限20,000円
最寄り
相鉄本線「かしわ台駅」「さがみ野駅」「相模大塚駅」よりバス マイカー通勤可 常勤の場合駐車場代1,0...
職場概要
【法人について】 ・2000年に法人設立し、充実した老人福祉の展開を心がけています。 利用者の皆様には心豊かに過ごしていただけるよう、思いやりを持ってケアに励み、地域の方々と共に高齢福祉の発展に努めています ・特養2拠点とそこに併設する形でデイサービス(リハビリデイサービス)、居...

年間休日125日。未経験OK。居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@綾瀬市

介護老人保健施設メイプル の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 綾瀬市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C36797

《 募集要項 》

給与
【月給】185,100円-199,100円 ※面接後決定、経験前職等考
基本給185,100円-199,100円

【特記事項】
住宅手当 上限20,000円
扶養手当 配偶者10,000円 子5,000円/人
皆勤手当5,000円
休日手当、時間手当あり

【賞与】年2回・計4.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回 0円-5,000円/月
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】実費支給 上限なし
【定年】65歳 ※再雇用70歳迄
最寄り
車通勤可(駐車場有 3,000円/月) 小田急・相鉄線海老名駅前バス停より 吉岡芝原行/国分寺台第...
職場概要
【法人概要・拠点】 ★綾瀬市に根付いた医療法人です。外科病院、老人保健施設、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、グループホームを運営しています。 ★地域医療に重点を置き、規模を発展し、早い段階から介護業界にも進出しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・お休みが多い点...
【綾瀬】経験者歓迎!サ高住にてケアマネ募集★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅
勤務地 神奈川県 綾瀬市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C16391

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円-
【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 50,000円
最寄り
【最寄駅】小田急江ノ島線 長後駅よりバス20分 【マイカー通勤】可(駐車場あり)
職場概要
サ高住にてケアマネジャーの募集です! ◎年間休日110日以上でプライベートとの両立も◎ ◎定員80床の特定施設です! 【長く勤めていただける環境を整えています】 ・勤務は基本的に4週8休で季節の休暇もしっかりご用意! 産前産後休暇や育児休暇もあるのでライフステージが変わっても安心...
<マイカー通勤可能>看護小規模多機能型居宅介護のケアマネジャーのお仕事です@綾瀬市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 看護小規模多機能居宅介護
勤務地 神奈川県 綾瀬市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C58885

《 募集要項 》

給与
【年俸】3,500,000円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】無し
【昇給】年1回
【退職金】無し
【通勤手当】有り
【定年】65歳
最寄り
車通勤可能 かしわ台駅より 徒歩14分
職場概要
【法人概要・拠点】 ・平成24年に訪問看護ステーションを開所し、現在では居宅介護支援事業所、看護小規模多機能型居宅介護を加えて事業を運営しております。 ・笑顔につなげる看護サービスの提供を目指しており、保健・医療サービス、福祉サービスとの連携を強化し、地域社会に広く貢献できる企業...
マイカー通勤可能、居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@綾瀬市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 綾瀬市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C51286

《 募集要項 》

給与
【年俸】3,500,000円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】無し
【昇給】年1回
【退職金】無し
【通勤手当】有り
【定年】65歳
最寄り
車通勤可能 かしわ台駅より 徒歩14分
職場概要
【法人概要・拠点】 ・平成24年に訪問看護ステーションを開所し、現在では居宅介護支援、看護小規模多機能型居宅介護を加えて事業を運営しております。 ・笑顔につなげる看護サービスの提供を目指しており、保健・医療サービス、福祉サービスとの連携を強化し、地域社会に広く貢献できる企業を目指...
年間休日123日。老健でのケアマネジャー募集。@綾瀬市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 神奈川県 綾瀬市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C24502

《 募集要項 》

給与
【月給】187,600円-199,100円 ※面接後決定、経験前職等考
基本給185,100円-199,100円


【特記事項】
住宅手当 上限20,000円
扶養手当 配偶者10,000円 子5,000円/人
皆勤手当5,000円
休日手当、時間手当あり

【賞与】年2回・計4.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回 0円-5,000円/月
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】実費支給 上限なし
【定年】65歳 ※再雇用70歳迄
最寄り
車通勤可(駐車場有 3,000円/月) 小田急・相鉄線海老名駅前バス停より 吉岡芝原行/国分寺台第...
職場概要
【勤務先情報】 ・老健の施設ケアマネジャーです 【求人ポイント】 ・月10,000円で託児所も利用していただけます♪ ・職場の雰囲気も良く、ひとりで悩みを抱えて頂くことはございません。 ・未経験の方もブランクのある方も大歓迎。 ・毎年4,500円-5,000円程度の昇給がありま...
経験者歓迎!未経験相談可能!デイケアでの相談員募集@綾瀬市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイケア
勤務地 神奈川県 綾瀬市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C42289

《 募集要項 》

給与
【月給】169,600円-194,100円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給169,600円-194,100円

【特記事項】
住宅手当 上限20,000円
扶養手当 配偶者10,000円 子5,000円/人
皆勤手当5,000円
休日手当、時間手当あり

【賞与】年2回・計4.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回 4,500円-5,000円/月
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】実費支給 上限なし
【定年】65歳 ※再雇用70歳迄
最寄り
海老名駅からバス 国分寺台第10バス停から徒歩7分駅
職場概要
デイケアでの相談員募集! 経験者優遇有り! 【求人ポイント】 ・月10,000円で託児所も利用していただけます♪ ・職場の雰囲気も良く、ひとりで悩みを抱えて頂くことはございません! ・未経験の方もブランクのある方も大歓迎! ・毎年4,500円-5,000円程度の昇給があります★
年間休日125日!グループホームでのお仕事です@綾瀬市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 神奈川県 綾瀬市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C35241

《 募集要項 》

給与
【月給】240,600円-252,100円
基本給187,600円-199,100円
皆勤手当5,000円
【特記事項】
夜勤手当1回12,000円
※以下該当者のみ
住宅手当上限20,000円
扶養手当 配偶者10,000円・子5,000円/一人


【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 小田急線  長後駅より 上落合バス停から徒歩 5分
職場概要
年間休日125日☆プライベートと両立◎ グループホームの計画作成担当者募集♪ お問い合わせお待ちしております!
大手医療グループ★待遇◎新規立ち上げの居宅にて、主任ケアマネ募集!@綾瀬市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(総合)/居宅介護支援事業所/病院
勤務地 神奈川県 綾瀬市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C28853

《 募集要項 》

給与
【月給】225,000円‐304,000円
基本給:210,000円‐289,000円
調整手当:15,000円
【別途手当】
皆勤手当:10,000円

【賞与】年3回有(前年度実績4.00ヶ月分)
【通勤手当】50,000円
【社会保険】完備
【退職金】制度有※勤続3年以上
【定年】60歳(再雇用:65歳迄)
最寄り
最寄駅:JR・小田急「海老名」駅、小田急「長後」駅より職員送迎バス有 マイカー通勤:可
職場概要
☆立ち上げにご興味がある方必見☆ 居宅事業所の立ち上げの為、即戦力でご活躍いただける方を募集します! ★大手医療グループが母体!給与水準、お休み等待遇面も◎安定して働くことができます。 ★数少ない多機能病院で、訪問看護を併設しており、医療連携を学べる環境です。 ★事業所の立ち上げ...

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます



神奈川県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #神奈川県 #川崎市川崎市宮前区
サービス満足度

いくつか希望した職場がありましたが、事前にそこの会社の情報を知る事ができて良かった。 担当キャリアパートナーKさんの丁寧な対応も良かったです。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市鶴見区
サービス満足度

私の置かれている状況をよく理解してくださり、働きやすい職場を見つけてくださいました。先方の事業所様に細やかなサポートいただいたことで、コミュニケーションもスムーズにいきましたし、面接もお互い好印象で迎えることができました。 ご紹介いただきありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #川崎市川崎市川崎区
サービス満足度

細かい疑問点も丁寧に親身になって色々と話を聞いてくださり教えてくださり安心して就職活動することができました。感謝しています。 あと、自分で調べてもでてこない求人がたくさんあり提供していただき良かったです。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市鶴見区
サービス満足度

就活のタイミングに悩んでいました所、現実的なアドバイスで背中を後押しして頂き本当に感謝しております。対応も迅速で寄り添って頂きました。 ありがとうございます。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市戸塚区
サービス満足度

親身になって相談に乗ってくれて、そして、きっと、私1人で就活しても、これだけの条件のところに入社できることはなかったので、感謝しています。 本当にありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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  • 平均月給:22.9万円
  • 最高月給:26.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。