神奈川県 足柄上郡山北町老人ホームケアマネージャー求人一覧

神奈川県足柄上郡山北町の 老人ホーム求人を、2件掲載中

足柄上郡山北町内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

特別養護老人ホームで相談員の募集です@足柄上郡

  •   神奈川県 足柄上郡山北町
  •   相談員
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C23817

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 
給与
【月給】176,000円- 【特記事項】 【賞与】年2回、4.28ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度あり ※勤続1年以上 【通勤手当】上限21,000まで

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
神奈川県 足柄上郡山北町
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
特別養護老人ホームで相談員の募集です。 年間休日115日あり。

★アクセス抜群!夜勤なし!小規模多機能・グループホーム兼務のケアマネ募集!@足柄上郡

  •   神奈川県 足柄上郡山北町
  •   ケアマネージャー
  •   小規模多機能 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C13565

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上 
給与
【月給】180,000円-250,000円 ※詳細は面接後決定 その他)賞与(前年度実績年2回)、昇給、通勤手当、社会保険各種完備 【賞与】年2回・計2.50月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限20,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
神奈川県 足柄上郡山北町
最寄り
御殿場線「山北駅」から徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
★小規模多機能型居宅介護施設及び併設グループホームのケアマネージャー業務の兼務です!現場でのご経験を...



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神奈川県 秦野市
ケアマネージャー
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年間休日120日!介護付有料にてケアマネ募集★@秦野市南が丘

【給与】【月給】238,000円 ※経験考慮あり 基本給 200,000円 資格手当 5,000円 賞...

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神奈川県 南足柄市
ケアマネージャー
有料
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★経験不問!待遇◎!有料老人ホームでのケアマネ求人です!

【給与】月給240,000-268,000円 賞与 年2回

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神奈川県 相模原市緑区
ケアマネージャー
グループホーム
常勤/非常勤

【給与】

【非公開求人】C20930

神奈川県 秦野市
ケアマネージャー
グループホーム
常勤/非常勤

グループホームでのケアマネ募集!夜勤なしも相談可!常勤非常勤問わず@秦野市

【給与】【月給】210,000円- 【特記事項】 夜勤手当7,000円/1回 処遇改善手当(介護業務...

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神奈川県のケアマネジャーを取り巻く環境について

現代日本における高齢化問題は大変深刻な状況にあります。平成26年度には、昭和22年から25年産まれの「団塊の世代」の方々が全てが65歳以上になるのです。神奈川県においても、高齢化問題は深刻で、26年度の65歳以上の方が県人口の23.2%になると推測されています。この中における75歳以上の高齢者の方がおよそ45%となる見込みですので、神奈川県では「神奈川県地域ケア体制整備構想」を発足しました。これに備え、介護福祉の向上を目指し、介護関係における求人も増加傾向にあります。高齢者の方に快適で安心したサービスができるよう神奈川県が介護福祉サービスの充実を呼びかけたため、このように求人が増加傾向にあるのです。もちろんケアマネジャーの需要も増えているため、求人も増加しています。ケアマネジャーは、介護サービスを受ける高齢者の方やご家族の方々に、適切なサービスを利用できるように相談応対する大切な職種です。またホームヘルパーや介護士の介護に関する指導や管理する業務、医療や介護保険に関する専門機関への連絡や調整も行っています。故に介護に関する専門知識を備えていなければ、この専門職に就くことはできません。介護福祉・保健・医療の分野で3年以上経験し、初めて取得資格が可能になる国家資格です。難しい難関ではありますが、無事合格し、取得することができれば、このケア体制整備構想の中心となって活躍できる重要なポストが待っています。あなた様が高齢者の方々の、快適で住み良い県を構想・構築していく一員として未来を支えていくことになります。ケアマネジャーは介護を受ける高齢者の方々と、介護に携わる方々の繋がりをスムーズにするために支えていくことになるのです。これから日本ではますます高齢化が進行していきます。誰もが安心して快適に住める地域づくりには、ケアマネジャーの存在は欠かすことができなくなっていくことでしょう。