残業少ないの介護福祉士(横浜市青葉区)の求人・転職・採用情報

神奈川県横浜市青葉区 の 求人を、3件掲載中

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2019年夏に増床移転!有料にて相談員募集@横浜市青葉区 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 神奈川県 横浜市青葉区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C24269

《 募集要項 》

給与
【月給】195,000円-240,000円※基本給・処遇改善手当を含む
※給与は経験、資格等により決定いたします。

【特記事項】
資格手当(介護福祉士15,000円)
夜勤手当6000円/1回あたり
早番・遅番手当あり
役職手当(役職者のみ)

【賞与】年2回(前年度実績2.5ヵ月分)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】実費支給 上限なし
最寄り
東急田園都市線(地下鉄半蔵門線直結)「市が尾」駅西口より徒歩4分(約320m)
職場概要
【オススメポイント】 ◎大手ソニーグループ経営で充実の福利厚生! ◎1フロア8床×4フロアの小規模有料です! ◎給与はご経験・資格・人柄に見合った額をお出しします!ご相談ください! ◎定着率が非常に良いです!長期就労されている方が多いので、やさしく教えてもらえます! 20...
駅ちか◎土日休!デイサービスにて管理者兼生活相談員の募集です!@横浜市青葉区 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 神奈川県 横浜市青葉区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C31634

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-
 ※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合せください。

【特記事項】

【賞与】有(前年度実績)
【昇給】有 (能力による)
【退職金】制度有 
【定年】なし
【通勤手当】規定に応じて支給
最寄り
東急田園都市線 藤が丘駅 徒歩3分 車通勤:可能(駐車場無料)
職場概要
訪問看護・リハビリステーションを軸に在宅介護に力を入れている法人にてデイの管理者兼相談員の募集です! おすすめポイント ・駅ちかで通勤も便利です。しかも車通勤もOK! ・土日が基本的にお休みになりますので、ご家庭とのワークライフバランスも充実出来ます! ・もちろん未経験の方も応募...
【賞与4ヶ月分!交通費全額支給!残業わずか♪老健で支援相談員募集!@横浜市青葉区】 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 神奈川県 横浜市青葉区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C12867

《 募集要項 》

給与
【月給】192,900円-231,600円(5年目モデルケース)
 基本給 154,000円-180,000円
 職能手当 38,900円-51,600円
 職位手当 0円-33,000円

【賞与】年2回、計4.0ヶ月分(前年度実績)
【退職金】制度あり ※勤続2年以上
【通勤手当】月上限なし
最寄り
「あざみ野駅」(東急田園都市線、横浜市営地下鉄)または小田急線「新百合ヶ丘駅」よりバス「もみの木台」...
職場概要
★神奈川県で1番はじめに設立された、歴史ある老健にて相談員募集★ ◎全国でも数少ない「超強化型」の老健です。入所定員100名、通所定員20名の規模です。 ◎同法人で運営している急性期病院と隣接しており、医療連携が充実していますので安心です。 ◎地域密着色が強く、地元自治会のボラン...

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 ※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合せください。
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基...

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神奈川県横浜市青葉区の介護福祉士の、平均給与はどのくらい?

2024/04/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人17件※から集計した 「神奈川県・横浜市青葉区・介護福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.3万円
  • 最高月給:29.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。