川崎市中原区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市中原区 の 求人を、20件掲載中

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川崎市中原区などでケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 ケアマネジャー 神奈川県 中央区
サービス満足度

私の希望をしっかり聞いて下さり、情報も沢山送って頂きました。 今回2社同時に面接する事となり両方内定を頂きましたが、とても悩みました。 すぐに会社へ希望、質問を伝えて頂き、納得のいく会社選びが出来ました。 これが最後の転職にしたいという思いを汲んで下さり、感謝しております。 ありがとうございました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 ケアマネジャー 神奈川県 秦野市
サービス満足度

私のわがままにも対応して下さりとても感謝しております。 なかなかお仕事か決まらなくても、様々なご提案をして下さり本当にありがとうございました。 今後も何かありましたらよろしくお願いいたします。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 ケアマネジャー 神奈川県 旭区
サービス満足度

親身になって対応して頂けたと、感謝しています。 疑問や、質問等迅速に解決してくれました。 今回は、ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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神奈川県 川崎市中原区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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在宅診療クリニック併設☆居宅支援事業所でのケアマネジャー募集@川崎市中原区

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神奈川県川崎市中原区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2026/01/07時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人21件※から集計した 「神奈川県・川崎市中原区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.3万円
  • 最高月給:39万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

神奈川県川崎市中原区 全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

01月07日時点での、ケア人材バンクの神奈川県川崎市中原区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、20件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が12件と、もっとも多く、続いて、 地域包括支援センターが2件グループホームが2件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

神奈川県川崎市中原区 全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    神奈川県川崎市中原区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の募集求人の休日の特徴は?

    2026/01/07時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「神奈川県川崎市中原区 ・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人20件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が6.3%、 土日祝休みの求人が31.3%、 です。
    年間休日110日以上の募集求人が56.3%あります。
    休日数が充実した募集求人が多いのが特徴です。

    休日

    年間休日110日以上

    56.3%

    神奈川県川崎市中原区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の勤務時間の特徴は?

    2026/01/07時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「神奈川県川崎市中原区 ・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人20件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は18.8% シフト制(4週8休以上)の求人は31.3% あります。

    残業が少ない

    18.8%

    シフト制(4週8休以上)

    31.3%

    神奈川県川崎市中原区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の未経験歓迎の求人割合は?

    2026/01/07時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「神奈川県川崎市中原区 ・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人20件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は37.5%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は43.8%あります。

    未経験歓迎の求人

    37.5%

    教育・サポート充実の求人

    43.8%