退職金ありの児童発達支援管理責任者(横須賀市)の求人・転職・採用情報

神奈川県横須賀市の 求人を、2件掲載中

横須賀市内の児童発達支援管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<子育て中の方も大歓迎(企業内保育園無料利用可)> 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@神奈川県

放課後デイサービスtoiro大津 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 横須賀市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C48902

《 募集要項 》

給与
【月給】400,000円
※能力・年齢・スキルに応じ加給優遇あり

【特記事項】
残業手当
役職手当
資格手当
※賞与が無い分、毎月成果給を支給
最寄り
京浜急行本線「京急大津駅」より徒歩5分
職場概要
「何をするか」よりも「誰と働くか」 地元神奈川県に根ざし「地域の課題を事業で解決する」を合言葉に、創業8年目にして業界では異例のスピード成長を遂げてきました。 グループとしては地域密着でいくつもの事業をしていますが、すべて「人」重視の採用です。だからこそスピードが早い展開ができる...
就業時間9:30-18:30!陸上や水泳等の運動支援に特化した放課後等デイサービスでのお仕事です@横須賀市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 神奈川県 横須賀市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C43492

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円‐300,000円

【賞与】年2回
【退職金】制度あり
【通勤手当】実費支給 上限無し
【定年】無
最寄り
京急久里浜駅より 徒歩1分
職場概要
★水泳指導をメインにした児童発達支援・放課後等デイサービス ★障がいのあるなしに関係なく、誰もが気軽にスポーツを楽しめる場所となる事を目指しています! ★運営母体がスポーツ支援団体として活動していたノウハウを活かしつつ、子どもたちの特性に合わせた支援を提供していきます ★児童発達...

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神奈川県でケア人材バンクをご利用いただいた児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをご紹介

児童発達支援管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #児童発達支援管理責任者 #神奈川県 #横浜市横浜市港北区
サービス満足度

ご紹介頂いた事業所がどちらも良く、私の望んでいる案件でした。 (内定を頂いた2事業所共に、担当キャリアパートナーHさんからのご紹介でした。) 年齢的また、転職時期に不安がありましたが、Hさんが丁寧に聞いてアドバイス下さり、サポートして頂き面接を頑張る事が出来ました。

児童発達支援管理責任者の60代男性、転職成功者の声
60代 男性 #児童発達支援管理責任者 #神奈川県 #川崎市川崎市宮前区
サービス満足度

急ぎの案件でも対応いただきありがとうございました。いい会社をご紹介いただけて感謝しております。

児童発達支援管理責任者の50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #児童発達支援管理責任者 #神奈川県 #川崎市川崎市中原区
サービス満足度

とても丁寧に対応していただき、感謝しております。面接対応や私的な事情にも細やかな、ご配慮をいただきました。

児童発達支援管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #児童発達支援管理責任者 #神奈川県 #横浜市横浜市戸塚区
サービス満足度

昨年、今年と2度お世話になりました。私の仕事に対する思いをくみ取って頂き、合う職場をあげ出していただいたことに感謝しています。

児童発達支援管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #児童発達支援管理責任者 #神奈川県 #横浜市横浜市青葉区
サービス満足度

ありがとうございました。 難しい条件の中、丁寧に根気よく対応して頂きました。私の話しもしっかり聞いて頂いて助言も頂きながらの就活ができ、今回の事業所に繋がり内定・入社に結びついたと感謝しております。ありがとうございました。

児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをもっと見る 


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神奈川県の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/04/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人453件※から集計した 「神奈川県・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:34.3万円
  • 最高月給:45万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。