ケアマネ2名以上在籍の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(伊勢原市)の求人・転職・採用情報

神奈川県伊勢原市の 求人を、5件掲載中

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土日祝休み★社会福祉協議会運営で安定性あり!
地域包括の主任ケアマネ募集@伊勢原市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 伊勢原市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】基本土日祝休み  年間休日125日 【休暇】夏季休暇7日、年末年始6日、有給休暇 【特記事項】 ・状況により休日出勤あり ・夏期休暇は6/15-9/30の期間に職員交代で取得。また、休暇日数は3月-5月の勤務実績により決定 ・年末年始は12/29-1/3
お問い合わせ番号 C19095

《 募集要項 》

給与
月給:199,320円 ~ 241,560円
最寄り
小田急線 伊勢原駅より徒歩10分 車通勤可(駐車場代3,000円-24,400円)※距離により支給
駅チカ★地域包括で主任ケアマネジャー募集♪@伊勢原市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 伊勢原市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日120日 【休暇】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C32697

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 280,000円
最寄り
伊勢原駅より徒歩1分 車通勤可(駐車場無料)
土日祝日休み◎残業の少ない環境です。
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@伊勢原市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 伊勢原市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝日休み ※月1で土日祝日の日直あり、その場合は平日に代休取得可能 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C18779

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 280,000円
最寄り
小田急線「伊勢原駅」より車で15分 車通勤:可
経験者優遇あり!土曜日・日曜日休み!地域包括支援センターでの予防プランナーのお仕事です@伊勢原市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 伊勢原市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休、年間休日105日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C40513

《 募集要項 》

給与
月給:225,000円 ~
最寄り
愛甲石田 駅より 徒歩16分
未経験の方も相談OK!居宅介護支援事業所でケアマネ募集★@伊勢原市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 伊勢原市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日固定休み、シフト制/週休2日、年間休日105日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C31237

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 250,000円
最寄り
伊勢原駅より徒歩21分 車通勤可(駐車場有 2,750円/月)

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神奈川県伊勢原市の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/12/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人10件※から集計した 「神奈川県・伊勢原市・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.7万円
  • 最高月給:29.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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