熊本県 熊本市北区ケアマネージャー求人一覧

熊本県熊本市北区の 求人を、25件掲載中

熊本市北区内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

車通勤可◎小規模でのお仕事@熊本市北区

  •   熊本県 熊本市北区
  •   ケアマネージャー
  •   小規模多機能
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22445

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】215,000円-230,000円  基本給 180,000円  資格手当 15,000円  業務手当 15,000円  処遇改善手当 5,000円-20,000円  夜勤手当 5,000円/回 【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】一定額支給あり

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
熊本県 熊本市北区
最寄り
西里駅より徒歩15分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
・小規模多機能でのケアマネジャー募集! ・車通勤可 ・未経験の方も歓迎!

車通勤可能◎グループホームでのお仕事@熊本市北区

  •   熊本県 熊本市北区
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C17537

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】191,000円-200,000円  基本給 146,000円-150,000円  職能手当 10,000円  業務手当 10,000円  資格手当 25,000円-30,000円  夜勤手当 3,800円/回 【賞与】年2回、3.20ヶ月分(前年度実績) 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 退職金共済加入 【通勤手当】月上限 10,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
熊本県 熊本市北区
最寄り
最寄駅:武蔵塚駅まで徒歩26分 車通勤:可能(駐車場無料)
職場概要
・グループホームでのケアマネージャー兼介護職募集! ・未経験の方も歓迎! ・車通勤可能

未経験者歓迎!賞与・昇給あり!

  •   熊本県 熊本市北区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C17199

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
月給:174,000円-204,000円 基本給:170,000円-200,000円 資格手当:4,000円 扶養手当、住宅手当(給与規定による) 賞与:年2回3.60ヶ月*前年度実績より 永年勤続表彰制度(5年毎に賞金1万円-8万円支給あり) 昇給:あり 退職金:あり 交通費:上限22,800円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
熊本県 熊本市北区
最寄り
植木駅まで徒歩24分 車通勤可能(駐車場無料)
職場概要
未経験者歓迎! 現在ケアマネ4人体制です。

【熊本市北区】経験者募集!地域包括でのケアマネジャー募集!

  •   熊本県 熊本市北区
  •   ケアマネージャー
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C12045

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】178,200円-200,600円 <内訳> 基本給 160,400円-180,600円 ケアマネ手当 20,000円 扶養手当 配偶者10,000円、子3,000円/人 【賞与】年2回3.7ヶ月分 【社会保険】完備 【退職金】勤続5年以上 【通勤手当】上限20,900円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
熊本県 熊本市北区
最寄り
マイカー通勤可能
職場概要
高齢者の皆様にできる限り住み慣れた環境で安心して生活いただけるよう、さまざまな支援を行なっています!...

小規模多機能でのケアマネ募集・賞与4.00ヶ月!

  •   熊本県 熊本市北区
  •   ケアマネージャー
  •   小規模多機能
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C11101

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
月給197,408円-207,808円 賞与:年2回4.00月分 昇給:年1(2,000円-3,000円) 退職金:勤続1年以上で任意加入 交通費:実費支給 上限あり 月額:13,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
熊本県 熊本市北区
最寄り
車通勤 無料駐車場
職場概要
◎小規模多機能でのケアマネジャー募集です! ◎賞与4.00ヶ月!



ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 智子さん
  • 訪問介護事業所のホームヘルパーから居宅介護支援事業所のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
念願のケアマネジャーの資格を取得することができたので、新たに挑戦してみたいと思いました。前の職場でケアマネジャーになるお話も頂いたのですが、どうせやるなら職場も新しいところで挑戦したいと思い、退職しました
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
以前からケア人材バンクのホームページを「お気に入り」に入れて良い求人がないかチェックしていました。退職して本格的に仕事探しをすることになったので、ホームページから登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

登録したところ、すぐに担当のキャリアパートナーの方から電話があったのでびっくりしました。いろいろとわがままな条件が多かったので、たぶん条件に合うところなんてないだろうなと半分あきらめていましたが、ちょうど条件の合うところをご紹介頂けたのですぐに面接に行きました。面接に行ってみると、職場の方々がみんな親切でいっぺんに気に入りました。幸い先方も私のことを気に入ってくださり、無事に再就職先が決まりました。

こんなにすぐに決まるとは思ってもみませんでしたが、満足のいく職場に再就職できて良かったです。知人が今回のケアマネジャー試験を受験していたので、合格したらケア人材バンクにお願いするといいよと勧めておきました。またその方々のお仕事紹介もよろしくお願いします。本当にありがとうございました。


熊本県のケアマネジャーを取り巻く環境について

ケアマネジャーとは、介護支援専門員とも呼ばれ、介護支援制度において、要支援や要介護と認定された人が、適切な介護サービスを受けられるように、ケアプランの作成やサービス事業者の紹介をしたり、適切な入居施設を紹介したりする業務を担う専門職の人のことをいいます。介護保険制度の仕組みは、とても複雑なため、要介護者の方が介護施設に直接赴いても適切な介護を受けられるわけではありません。介護施設で介護を受けるためには、ケアマネジャーが当事者の状況などをよく調査し、ケアプランを作成する必要があります。ケアマネジャーの試験を受けるためには、保険、医療、福祉の分野での国家資格を持っているか、それらの分野で5年以上の実務経験を有することが必要になります。介護保険専門員の実務研修受講試験を受け、その資格を得た人のみが、その業務に携わることが出来ます。介護が必要な人のケアプランを作成することが、その仕事ですから、介護知識を充分に備えていることが必要です。ケアマネジャーの資格は、看護師が取得していることが多く、資格試験科目の減免措置があるためであると言われています。また、基本的なことではありますが、要介護者や介護施設の職員などに対するマナーがとても大切です。挨拶や言葉遣いなどをはじめ、対人的なスキルがとても重要になってきます。熊本県では、介護支援員専門協会という団体があり、介護支援員の社会的地位の向上についての活動を行っています。それぞれの要介護者に合わせた、公平で中立的なケアマネジメントが、大変難しく、多くの知識や経験を必要としていることがわかります。WEB上でしらべてみると熊本県では、介護支援員の求人は、約100件ほどとなっています。県内全域の求人状況を調べて見ると、月給で11から15万円程度、自給で1200円程度となっていて、ケアマネジメントという職業の難しさを考慮すると、決して良い収入とは言えないのが現状です。