京都府ケアマネージャー求人一覧

京都府の 求人を、467件掲載中

ケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】 経験不問!地域包括支援センターで社会福祉士募集@宇治市

  •   京都府 宇治市
  •   相談員
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C18668

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】185,000円-224,700円  基本給:165,000円-199,700円  資格手当 10,000-12000円(保有資格による)  相談員手当 5,000-8,000円(保有資格による) その他手当 住宅手当 賃貸上限23,500円 扶養手当 2,000-17,500円 【昇給】有 【賞与】年2回(前年度実績3.6ヶ月) 【退職金】有 【交通費】上限あり 月額:40,000円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 宇治市
最寄り
JR/京阪 六地蔵駅より徒歩15分 車通勤は原則不可 ※車通勤の場合 事前許可制(駐車場負担金 月額...
職場概要
希少な地域包括支援センターでのお仕事です! 経験不問で社会福祉士募集!

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  残業少ない 
給与
月給:203,000円- ※経験加算有!! 基本給163,000円- 調整手当25,000円 職場手当15,000円 【その他】 扶養・住宅手当(条件あり) 賞与年:有 前年度実績年2回3.3ヶ月分 社会保険完備 退職金制度:あり 勤続3年以上 ※通勤手当有上限月額:50,000円 【非常勤】 時給1,300円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市伏見区
最寄り
最寄り駅:向島駅 マイカー通勤:不可 バイク・自転車通勤可
職場概要
★おススメポイント★ ◎社会福祉法人が母体で経営安心♪ ◎ケアマネ4名在籍で、未経験の方もご応募可能...

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  残業少ない 
給与
【月給】203,000円 【基本給】163,000円※基本給は経験年数に応じて加算 【調整手当】25,000円 【職場手当】15,000円 【賞与】あり(年2回、前年度実績3.3ヶ月) 【昇給】あり 【退職金制度】あり:勤続3年以上 【交通費】上限30,000円/月 【その他手当】扶養・住宅手当(条件により支給あり) 【加入保険等】 雇用 労災 健康 厚生

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市伏見区
最寄り
近鉄向島駅より徒歩圏 マイカー通勤:不可 バイク・自転車通勤可 通勤手当 上限あり 月額:50,00...
職場概要
【おススメポイント】 1、社会福祉法人が母体 2、賞与3.3ヶ月 3、介護兼務無 4、平成24年9月...

【非公開求人】 月給25万以上!福利厚生充実!居宅ケアマネジャー募集!

  •   京都府 京都市伏見区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C28733

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【年俸制】3,220,000円 - 3,670,000円 【昇給】年1回(人事考課による) 【退職金】有(勤続3年以上) 【交通費】上限50,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市伏見区
最寄り
最寄り駅 伏見駅(徒歩圏) マイカー通勤不可(ただし、バイク・自転車は可)
職場概要
≪未経験でも安心≫ 定期的に事業所内、法人内で勉強会や研修会、事例検討会を開催しているので、未経験者...

【非公開求人】 年間休日110日☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@京都市右京区

  •   京都府 京都市右京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27486

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】183,000円-240,000円  基本給 163,000円-220,000円  資格手当 20,000円 【特記事項】 【賞与】年2回(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有  【通勤手当】月上限 30,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 京都市右京区
最寄り
車通勤可
職場概要
年間休日110日☆ 先輩社員複数在籍◎安心して働けます◎ 託児所あり!! まずはお気軽にお問い合わせ...

【非公開求人】 特養併設のショートステイでの生活相談業務です♪

  •   京都府 京都市右京区
  •   ケアマネージャー/相談員
  •   特養
  •   お問い合わせ番号 : C27321

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】180,000円-240,000円 【その他手当】  資格手当3,000円-5,000円  住宅手当15,000円  家族手当5,000円  役職手当5,000円 【賞与】年3回(前年度実績3.8ヵ月) 【退職金】共済加入 【交通費】月上限30,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市右京区
最寄り
京福電鉄 嵐山駅 徒歩1分 JR 嵯峨嵐山駅 徒歩8分 マイカー通勤不可
職場概要
★きょうと福祉人材育成認証制度「上位認証」法人です! ★「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証 ...

【非公開求人】 居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@木津川市

  •   京都府 木津川市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C26413

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  土日休み 
給与
【月給】260,000円-350,000円 【特記事項】 【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績) 【昇給】あり 【退職金】制度あり ※勤続5年以上 【通勤手当】上限なし

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 木津川市
最寄り
加茂駅より徒歩4分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーの募集です ケアマネジャー4名在籍!明るく相談しやすい職場です...

【非公開求人】 未経験OK! ショートステイの相談員募集@福知山市

  •   京都府 福知山市
  •   相談員
  •   ショートステイ
  •   お問い合わせ番号 : C26845

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】205,000円-  基本給 193,000円-  資格手当12,000円   【賞与】年2回、2.10ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度あり 退職金共済:加入 【通勤手当】月上限 13,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
京都府 福知山市
最寄り
車通勤可
職場概要
ショートステイでの相談員募集♪ 未経験者・経験者大歓迎♪ 残業も少なく、有給も取りやすいのでワークラ...

【非公開求人】 新規立上の募集☆病院でのお仕事です@京都市右京区

  •   京都府 京都市右京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C26216

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】220,000円-(応相談) 【特記事項】 【賞与】年年2回(実績3.8ヶ月) 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限あり

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市右京区
最寄り
阪急嵐山線 松尾大社駅下車 徒歩3分 車通勤不可
職場概要
居宅の新規立ち上げの募集です! 他職種と連携の取れる経験ケアマネジャー歓迎! 入職時期は相談可能です...

【非公開求人】 小規模多機能でケアマネジャーの募集です@京都市

  •   京都府 京都市東山区
  •   ケアマネージャー
  •   小規模多機能
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27388

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】183,000円-  基本給 148,000円-  職務手当 25,000  住宅手当 5,000円(非世帯主)  皆勤手当 3,000円  衛生手当 1,000円  休日手当 1,000円 【特記事項】 住宅手当は世帯主の場合は10,000円 【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績) 【昇給】あり 【退職金】制度あり ※勤続5年以上 【通勤手当】月上限 50,000円 ※通勤距離2km以上で支給

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市東山区
最寄り
鳥羽街道駅より徒歩1分
職場概要
★医療法人の関連施設としての社会福祉法人が運営している小規模多機能でケアマネジャーの募集です! ★...

【非公開求人】 地域包括支援センターで社会福祉士、ケアマネ募集@京都市

  •   京都府 京都市右京区
  •   ケアマネージャー
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C25090

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】180,500円-282,500円 賞与3ヶ月分/年 昇給:有 退職金共済/退職金:有 扶養手当:有(該当者のみ) 住宅手当:有(該当者のみ) 年末年始手当 【通勤手当】月上限45,000円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市右京区
最寄り
等持院駅より徒歩4分
職場概要
地域包括支援センターでケアマネジャーの募集です 土日やすみ

【非公開求人】 居宅でのケアマネのお仕事です@京都市左京区

  •   京都府 京都市左京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C25450

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  土日休み 
給与
常勤 【月給】180,000円- ※経験考慮ありにて変動 その他諸手当あり 【賞与】年2回(前年度実績3ヵ月) 【昇給】年1回 非常勤:時給1,100円-

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市左京区
最寄り
蹴上駅より 徒歩 13分
職場概要
週2日以上勤務可能な非常勤の求人です! 狭山、東山、伏見、山科エリア可能な方! 未経験者も応募可能で...

【非公開求人】 未経験OK! 訪問看護ステ-ション併設の居宅ケアマネ業務です!

  •   京都府 京都市左京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27141

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
給与
基本給:200,000円-230,000円 昇給:年1回 退職金制度:勤続年数2年以上 賞与:年3回 交通費:実費支給 上限20,000円/月 社会保険完備

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市左京区
最寄り
最寄駅:北山(京都)駅まで 徒歩3分 車通勤:不可
職場概要
☆週休2日制!年間休日119日!残業なし!プライベートとの両立も可能!☆ 未経験者OK! 定年65歳...

【非公開求人】 ≪非常勤募集≫未経験OK! 地域包括支援センターでケアマネ募集!

  •   京都府 京都市伏見区
  •   ケアマネージャー
  •   地域包括
  •   非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27038

《 求人情報 》

特徴
4週8休以上  残業少ない 
給与
時給1,300円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市伏見区
最寄り
奈良線 桃山駅から徒歩1分 京阪宇治線 観月橋駅から徒歩8分 近鉄京都線 桃山御陵前駅から徒歩8...
職場概要
地域包括支援センターでケアマネ募集! 未経験でも先輩ケアマネがしっかり指導してくださいます! 非常勤...

【非公開求人】 急募!≪京都市北区≫ ★看護小規模多機能での非常勤ケアマネ募集★ 未経験歓迎♪

  •   京都府 京都市北区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅 他
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C12872

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない 
給与
【時給】1,000円-1,343円 【社会保険】完備 【通勤手当】上限10,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎 
勤務地
京都府 京都市北区
最寄り
烏丸線「鞍馬口駅」徒歩6分 烏丸線「北大路駅」徒歩6分
職場概要
≪京都北山の「古民家」を改装した素敵空間で働きませんか?≫ 複合型サービスでのケアマネ募集♪ ◎未経...

【非公開求人】 ★未経験可能 有料でのケアマネジャー募集 月給25万円★

  •   京都府 京都市伏見区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅 他
  •   お問い合わせ番号 : C02772

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり 
給与
月給 250,000円- 、他に家族手当あり、賞与年2回2ヶ月分

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎 
勤務地
京都府 京都市伏見区
最寄り
京阪本線「藤森」駅 近鉄京都線「竹田」駅
職場概要
ご経験は問いません!まずはお問い合わせ下さい♪

【非公開求人】 経験を活かして働けます◎居宅介護支援事業所でのお仕事です@舞鶴市

  •   京都府 舞鶴市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C26212

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  土日休み 
給与
【月給】230,000円- 基本給 180,000円-経験考慮  資格手当 50,000円  主マネ別途手当 【賞与】年1回冬(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度なし 今後予定あり 【通勤手当】月上限 8,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 舞鶴市
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 西舞鶴駅より徒歩12分
職場概要
月給200,000円以上☆ 経験を活かして働けます◎ まずはお気軽にお問い合わせください!

【非公開求人】 与謝郡与謝野町で未経験OK!小規模多機能でのケアマネジャー求人のご案内です。

  •   京都府 与謝郡与謝野町
  •   ケアマネージャー
  •   小規模多機能
  •   お問い合わせ番号 : C02658

《 求人情報 》

特徴
給与
前職を考慮

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 与謝郡与謝野町
職場概要
未経験でも対応しますので安心です。 お給与は前職を考慮します。

【非公開求人】 居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@京都市

  •   京都府 京都市北区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C26163

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】経験などによる 【特記事項】 【賞与】年2回 【昇給】年1回  【退職金】制度あり 【通勤手当】上限なし

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市北区
最寄り
北大路駅より徒歩14分
職場概要
現在、介護支援専門員を大募集します。私たちは子育て中の方や介護など家庭に条件がある方が、働き続けるこ...

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】200,000円- <内訳> 基本給:200,000円-(経験考慮あり) 扶養手当:上限25,000円 住宅手当:上限23,000円 引越手当:50,000円(ボーナス時支給) 処遇改善手当:20,000円 【賞与】あり (前年度実績:年2回3.2ヶ月分) 【社会保険】完備 【退職金】あり(勤続1年以上) 【通勤手当】あり(上限35,000円)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎 
勤務地
京都府 亀岡市
最寄り
京阪京都交通バス「平松台」より徒歩2分 車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
職場概要
平成22年に新型特養へ増床、改修し、従来型と新型が同じ館の中に存在し、ご利用者のニーズに合わせて選択...



ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスキャリアが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エスキャリア が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障害者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネジャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。


京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。