京都府ケアマネージャー求人一覧

京都府の 求人を、467件掲載中

ケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】 土日祝休み♪年間休日120日!地域包括でのケアマネジャーのお仕事です@京都市右京区

  •   京都府 京都市右京区
  •   ケアマネージャー
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22300

《 求人情報 》

特徴
昇給あり 
給与
【月給】231,000円 【賞与】年2回 (前年度実績) 【昇給】年1回 【通勤手当】月上限 30,000円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市右京区
最寄り
太秦天神川駅より 徒歩1分
職場概要
土日祝休み♪年間休日120日でプライベート充実! ご興味のある方ご連絡お待ちしております!

《 求人情報 》

特徴
残業少ない 
給与
【月給】200,000円-260,000円 <内訳> 基本給180,000- 資格手当20,000円 役職手当20,000-30,000円 管理職手当30,000円 【退職金】勤続5年以上 【賞与】前年度1.5-2ヶ月 非常勤:【時給】1,100円-※週3からOK、経験により給与応相談。

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市伏見区
最寄り
車通勤可能(駐車場代応相談)
職場概要
☆オススメポイント☆ ◎地域密着型のグループホームです。 ◎管理職でも残業時間はほとんどありません!...

【非公開求人】 デイサービスでのお仕事です@京都市

  •   京都府 京都市北区
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22514

《 求人情報 》

特徴
退職金あり 
給与
【月給】170,000円- 基本給 150,000円-160,000円  職務経験等により決定 職能手当10,000円-35,000円  採用時の職務範囲により決定 調整手当 5,000円-20,000円   求職者の希望収入額に応じて検討 【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続年以上 【通勤手当】月上限20,000 円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎 
勤務地
京都府 京都市北区
最寄り
北山(京都)駅より 徒歩 32分 車通勤可(無料駐車場あり) *バイク・自転車通勤可
職場概要
・デイサービスの相談員兼介護職員募集! ・未経験者OK!年齢性別不問! ・車通勤可能・駐車場無料★ ...

【非公開求人】 <経験者限定求人☆賞与4ヶ月分以上☆年間休日117日> 医療法人運営の居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集@京都市上京区

  •   京都府 京都市上京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C12920

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】222,160円-238,400円 -内訳- 基本給:202,160円-218,400円 職務手当:20,000円 【その他手当】 皆勤手当:6,000円 住宅手当:5,500円-11,000円 扶養手当:4,200円 【昇給】あり(年1回) 【賞与】あり(前年度実績 年2回4.30月分) 【退職金制度】あり(勤続3年以上) 【通勤手当】実費支給(上限なし) 社会保険完備 定年60歳 再雇用65歳

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
【最寄駅】京福電気鉄道北野線「北野白梅町駅」徒歩10分 【バス】市バス「北野天満宮前」 【マイカー通...
職場概要
◎昭和12年開設!歴史ある医療法人が母体です。 ◎ケアマネ3名在籍で、経験の浅い方も安心! ◎嬉しい...

【非公開求人】 地域連携室での相談業務・社会福祉士の求人です!

  •   京都府 京都市南区
  •   相談員
  •   病院 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C00999-1

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
基本給:142,800円-158,800円 調整手当:16,000円-18,200円 職務手当:15,000円 *皆勤手当:3,000円   *住宅手当:10,000円  *超過勤務手当 賞与:年2回*前年度実績より 退職金:勤続3年以上 交通費:上限あり 月額:50,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市南区
最寄り
近鉄線「十条駅」徒歩15分 車通勤可:駐車場自己負担有3000円/月 ※バイク・自転車通勤:可
職場概要
地域連携室での相談業務

【非公開求人】 車通勤可能◎居宅でのお仕事@京都市伏見区

  •   京都府 京都市伏見区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   お問い合わせ番号 : C13611

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】195,000円-245,000円  資格手当 30,000円  業務手当 20,000円   家族手当 円 【賞与】年2回、1.50ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】無 【通勤手当】月上限 20,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
京都府 京都市伏見区
最寄り
伏見稲荷駅より徒歩8分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集! ・車通勤可能 ・賞与あり

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】215,000円-395,000円  基本給 154,000円-280,000円  資格手当 18,000円  調整手当 23,000円-77,000円  物価・調整手当 20,000円 その他手当 奨励手当:5,000円 【賞与】年2回(前年度実績4ヶ月) 【昇給】年1回 【退職金】有(勤続年数3年以上) 【交通費】上限50,000円/月

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 京都市右京区
最寄り
最寄り駅:宇多野駅 マイカー通勤可 無料駐車場有
職場概要
【おススメポイント】 1、大手財団法人母体で経営安定求人 2、駅から徒歩圏 3、託児所有

【非公開求人】 居宅でのお仕事です@亀岡市

  •   京都府 亀岡市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22062

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【基本給】151,800円-   ※経験による 資格手当 20,000円 その他 住宅手当 世帯主の場合 持ち家3,000円、賃貸5,000円 扶養手当 配偶者10,000 18歳未満1人5000円         配偶者なしの場合 18歳未満1人10,000円、     2人目から上限なしで5,000円 【賞与】年2回、4.50ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 4月 【退職金】制度有 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限24,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 亀岡市
最寄り
並河駅より 徒歩 26分 車通勤可(無料駐車場あり)
職場概要
現在3名体制 未経験者も相談可! 車通勤可能・無料駐車場完備★ 賞与4.5カ月! 定年65歳!長く活...

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  残業少ない 
給与
【常勤】 月給:191,000円-250,000円 賞与:4か月分/年 ※退職金有/住宅手当 一律5,000円/皆勤手当 【非常勤】 時給:1,200円- ※勤務日数により、社会保険有(18日以上でしたら加入可能)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎 
勤務地
京都府 京都市伏見区
最寄り
最寄り駅:八幡市駅 ※自転車・バイク通勤可
職場概要
【おススメポイント】 1、非常勤の方もご応募可能 2、ケアマネジャー3名在籍 3、残業はほぼありませ...

【非公開求人】 【大手法人★グループホームの契約社員ケアマネ募集!@中京区】

  •   京都府 京都市中京区
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C14180

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】190,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 京都市中京区
最寄り
京都市東西線、JR山陰本線 二条駅より徒歩8分 京福嵐山線 四条大宮駅より徒歩10分 車通勤可(駐車...
職場概要
【勤務先情報】 ・グループホームのケアマネ募集! ・1974年創業の上場企業が母体。有料老人ホー...

【非公開求人】 ★週3日-OK!非常勤★ 未経験者歓迎!クリニックでの相談員募集♪

  •   京都府 京都市左京区
  •   ケアマネージャー
  •   クリニック(病棟) 他
  •   非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C13222

《 求人情報 》

特徴
昇給あり 
給与
時給:1,200円-1,300円 ※試用期間中は(3ヶ月)、給与の90%支給 交通費:上限10,000円 賞与:寸志程度 雇用保険、労災保険あり

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市左京区
最寄り
叡山電鉄叡山本線 元田中駅 徒歩 3分 市バス田中飛鳥井町バス停より徒歩2分 京阪出町柳から 徒歩8...
職場概要
≪左京区のクリニックでの相談員募集♪≫ 【おすすめポイント】 ◎クリニックにいらっしゃる患者様の相...

【非公開求人】 勤務は16時30分まで!居宅でのお仕事です@京都市南区

  •   京都府 京都市南区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C20556

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】170,800円-288,400円  基本給159,500円-267,100円  調整手当 9,300円  住宅手当 2,000円   【賞与】年2回・計3.00月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 退職金制度:あり 退職金共済:加入 【通勤手当】実費支給 上限なし

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市南区
最寄り
JR西大路駅より 徒歩7分 市バス「西大路九条」下車南西へ徒歩5分 市バス「吉祥院車道町」下車南東...
職場概要
病院併設居宅にてケアマネジャー募集です☆ 最寄り駅徒歩5分☆駅チカで通勤便利です♪ 未経験の方もご...

【非公開求人】 日祝固定休み☆病院でのお仕事です@亀岡市篠町

  •   京都府 亀岡市
  •   ケアマネージャー
  •   病院 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27293

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】205,000円-228,300円 基本給 165,000円-188,300円  資格手当 20,000円-20,000円  勤務手当 20,000円-20,000円 【特記事項】 扶養手当あり 保育料の助成制度あり (法人規定による) 入職支度金 50,000円 【賞与】年2回(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 36,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 亀岡市
最寄り
車通勤可(駐車場有料)
職場概要
地域に密着した24時間対応の救急病院で、一般病棟が114床、療養型病棟85床の199床で稼動していま...

【非公開求人】 日祝固定休み☆介護老人保健施設でのお仕事です@南丹市八木

  •   京都府 南丹市
  •   相談員
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27314

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】169,500円-227,700円 基本給 144,500円-187,700円  資格手当 11,000円-20,000円  勤務手当 14,000円-20,000円 【特記事項】 扶養手当あり 保育料の助成制度あり (法人規定による) 入職支度金 50,000円 【賞与】年2回(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 36,000円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 南丹市
最寄り
車通勤不可 八木駅より徒歩16分
職場概要
日祝固定休み☆夏季休暇年末年始休暇あり◎ 経験を活かして働くことができます◎ まずはお気軽にお問い合...

【非公開求人】 大手法人運営!有料老人ホームのケアマネジャー募集!

  •   京都府 京都市山科区
  •   ケアマネージャー
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C29329

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
■常勤 【月給】256,000円- (内訳) 基本給:220,000円-250,000円 ※実務経験年数により異なる ケアマネ手当:20,000円 皆勤手当:10,000円 家族手当:扶養なし 6,000円/扶養あり 10,000円 業績手当:3,000円 賞与年2回 ■非常勤 【時給】1,500円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市山科区
最寄り
京都市営地下鉄「東野」駅より徒歩11分(約880m) JR・市営地下鉄「山科」駅・京阪京津線「京阪山...
職場概要
≪山科区の有料老人ホームでのケアマネジャー募集!≫ 【おすすめポイント】 ◎全国展開している大手有...

【非公開求人】 昭和60年設立法人!ワークライフバランス◎グループホームでのお仕事です@船井郡

  •   京都府 南丹市
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C28857

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】232,400円-247,400円  基本給187,400円-202,400円  資格手当 30,000円  処遇改善手当 5,000円  役職手当 10,000円 【賞与】年2回・計2.00月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有  【通勤手当】月上限50,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 南丹市
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
昭和60年設立法人! ≪南丹市のGHで計画作成担当者募集!≫ 【コンサルタントから一言】 ◎ご家...

【非公開求人】 居宅ケアマネ増員募集!

  •   京都府 京都市下京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C01045-1

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
月給215,000円- 賞与あり 交通費支給

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市下京区
最寄り
JR「丹波口駅」徒歩15分 阪急「大宮駅」徒歩13分
職場概要
通所介護・訪問介護事業を10年以上行っている企業が、平成24年1月に開設した居宅事業所です!

【非公開求人】 ≪左京区≫ 老健でのケアマネジャー募集♪ 勤務時間・曜日相談のります!

  •   京都府 京都市左京区
  •   ケアマネージャー
  •   老健
  •   非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C13158

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上 
給与
基本給177,715円-221,715円 職能手当5,160円 調整手当20,000円 【月給】202,875円-246,875円 上記外各種手当て 住宅手当:5,000円-15,000円 家族手当:5,000円-25,000円 昇給制度有 5,000円-6,000円 賞与有 年2回(計4か月分) 時給:1,350円- ※経験考慮あり

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 京都市左京区
最寄り
【最寄駅】叡山電鉄鞍馬線 市原駅 徒歩15分 【マイカー通勤】可(駐車場完備!) 交通費支給(月35...
職場概要
≪左京区の老健でケアマネジャー募集♪≫ 【おすすめポイント】 ◎研修参加助成制度、研修旅行、苑内・...



ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスキャリアが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エスキャリア が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障害者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネジャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。


京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。