京都府 京都市山科区デイケアマネージャー求人一覧

京都府京都市山科区の デイ求人を、5件掲載中

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京都市山科区で人気のスポーツデイサービス!!食事・入浴なし!!介護スタッフ募集のご案内です。

  •   京都府 京都市山科区
  •   介護職員
  •   デイサービス
  •   お問い合わせ番号 : C01935

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  年間休日110日以上  土日休み 
給与
月給190,000円-280,000円 賞与年2回2か月分

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎 
勤務地
京都府 京都市山科区
職場概要
・食事・入浴なしです。

デイサービスでの相談員求人★

  •   京都府 京都市山科区
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C16678

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
年収:300万円-390万円 資格手当:社会福祉士15,000円 基本給:185,000円-245,000円 賞与:年2回 1.0ヶ月(業績による) 昇給:年1回(3,000円-5,000円) 退職金:勤続2年以上 交通費:上限30,000円 ※ガソリン代:月2回まで補充全額扶助

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
京都府 京都市山科区
最寄り
【最寄駅】山科駅より徒歩20分(送迎バスあり) 【マイカー通勤】可(:駐車場代5,000円/月) ※...
職場概要
機能訓練を中心としたサービス提供を行う予定です。 オープンまでは既存の施設(椥辻駅より徒歩8分)で研...

★デイサービスの相談員増員募集です★

  •   京都府 京都市山科区
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C13971

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上 
給与
月給:197.500円-238.500円   基本給:192.500円-228.500円    資格手当 5,000円-10,000円   役付手当 13,938円-29,460円 【特記事項】 資格手当内訳 社会福祉主事任用5,000円 介護福祉士6,000円 社会福祉士10,000円 賞与:年2回・計2.00月分 交通費:上限あり 月額:35,000円 退職金:共済加入

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎 
勤務地
京都府 京都市山科区
最寄り
東野(京都)駅より徒歩7分 車通勤不可 バイク、自転車可
職場概要
・デイサービスでの相談員増員募集@京都市山科区 2名体制の職場です★ 年間休日111日!

リハビリ型デイサービスの生活相談員募集@京都市山科区

  •   京都府 京都市山科区
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C14790

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
給与
【常勤】 月給:220,000円- ※歩合給あり 昇給:年1回 賞与:年2回 *前年度実績より  退職金制度:なし 交通費:実費支給  社会保険完備 【時給】1,100円 【通勤手当】支給なし 労災保険加入 定年制なし

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市山科区
最寄り
【最寄駅】京都市営地下鉄東西線「小野駅」徒歩8分 【マイカー通勤】可能(但し駐車場は自己手配) ※バ...
職場概要
◎経験15年以上のベテラン相談員が、親切・丁寧に指導致します。未経験者の方も安心してご応募下さい。 ...

賞与◎!デイサービスでのお仕事@京都市山科区

  •   京都府 京都市山科区
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C19423

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】182,800円-209,800円  [内訳]   基本給 162,800円-189,800円   資格手当 上限30,000円   家族手当 4,000円-   処遇改善加算金 11,250円-   元気手当 4,000円- 【賞与】年2回、又は66万円-81万円(前年度実績) 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 40,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
京都府 京都市山科区
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
・デイサービスでの相談員兼介護職募集! 未経験OK!



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。