年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(京都府)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】車通勤可能◎居宅でのお仕事@京都市伏見区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日他(週休2日制+祝日)、年間休日119日 【休暇】年次有給休暇:法定通り 6ヶ月後有給日数10日
お問い合わせ番号 C13611

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~ 245,000円
最寄り
伏見稲荷駅より徒歩8分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】☆未経験歓迎×日曜休×年間休日110日☆
居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市左京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 週休2日(日曜日+1日) 年末年始 夏季休暇(8/14-16) 年間休日110日
お問い合わせ番号 C13159

《 募集要項 》

給与
【月給】経験による 
【昇給】あり
【賞与】年2回(業績により)
【退職金】有(共済加入)
【交通費】月上限30,000円
最寄り
京都市バス銀閣寺道バス停(徒歩5分) ☆車通勤可能!!
【非公開求人】サ高住隣接の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です!
◎未経験者歓迎!!
◎1月中入職できる方優遇します! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 長岡京市
特徴 高収入  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  管理職へStepUp 
休日・休暇 土日 年末年始 年間休日110日
お問い合わせ番号 C14341

《 募集要項 》

給与
250,000-300,000円
最寄り
車通勤不可※応相談 自転車・バイク通勤可 通勤手当(実費支給・上限なし) 阪急西山天王山駅 JR長...
【非公開求人】★高齢者のための専門看護介護付終身有料老人ホームでの主任ケアマネジャーを募集。「最後まで人間らしく」尊厳ある生活と最後をお約束しています。石垣島に保養所があるなど、福利厚生も充実しております★@京都市左京区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 京都府 京都市左京区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(シフト制) 年間休日110日 【休暇】年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C11773

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場なし) 元田中駅より徒歩4分
【非公開求人】フレックス制!休みも自由に調整可!2名体制からの増員!
居宅ケアマネ募集@京都市北区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 原則、土曜日、日曜日、祝日 ※仕事により自身で調整 年間休日123日 【休暇】 年次有給休暇(法定通り) 年末年始休暇(12/30-1/3)
お問い合わせ番号 C42256

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 230,000円
最寄り
地下鉄烏丸線 鞍馬口駅より徒歩3分 車通勤:不可(バイク・自転車通勤:可)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府の介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上の、平均給与はどのくらい?

2026/02/01時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人247件※から集計した 「京都府・介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.3万円
  • 最高月給:38.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!