年間休日110日以上(京都市上京区)相談支援専門員人気求人ランキング
障害者生活支援センター結 障害者相談支援事業所結
の求人
宮津市
相談支援専門員
計画相談支援
常勤
<残業少なめ>計画相談支援での相談員のお仕事です@宮津市
- 【給与】
- 【月給】190,000円-280,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回...
株式会社ISC計画相談支援
の求人
京都市北区
相談支援専門員
計画相談支援
常勤
放課後等デイサービスや就労継続支援B型事業所を運営する法人での相談支援専門員の募集です@京都...
- 【給与】
- 【月給】205,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】あり
障害者生活支援センター結 京丹後市障害者相談支援事業所結
の求人
京丹後市
相談支援専門員
計画相談支援
常勤
<残業少なめ>計画相談支援での相談員のお仕事です@京丹後市
- 【給与】
- 【月給】190,000円-280,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回...
似た条件での近隣地区の求人
【非公開求人】C64839 の求人
京都府 京都市上京区
その他/相談支援専門員
計画相談支援 他
常勤
<年間休日120日>計画相談支援及び放課後等デイサービスにて相談支援専門員兼児童指導員の募集...
- 【給与】
- 【月給】198,000円-283,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 188,...
【非公開求人】C64839 の求人
京都府 京都市上京区
その他/相談支援専門員
計画相談支援 他
常勤
<年間休日120日>計画相談支援及び放課後等デイサービスにて相談支援専門員兼児童指導員の募集...
- 【給与】
- 【月給】198,000円-283,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 188,...
居宅介護支援センターまごのて西陣 の求人
京都府 京都市上京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<未経験歓迎/年間休日120日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@上京区
- 【給与】
- 【月給】221,500円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 195,000円
業務手...
社会福祉法人 京都福祉サービス協会 小川事務所 の求人
京都府 京都市上京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤/非常勤
居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市上京区
- 【給与】
- <常勤>
【月給】210,000円-248,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給...
クローバー居宅介護支援サービス の求人
京都府 京都市上京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
★地域に密着したケアマネジメントをすることで、より多くの利用者様の快適な生活を支援するために...
- 【給与】
- 【月給】240,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 235,...
十四軒町の家 小規模多機能ホーム の求人
京都府 京都市上京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
常勤/非常勤
<社会福祉法人母体>小規模多機能ホームにてケアマネジャーの募集です@京都市右京区
- 【給与】
- <常勤>
【月給】189,500円-282,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特...
成逸居宅介護支援事業所 の求人
京都府 京都市上京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<ワークライフバランス充実>居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です@西京区
- 【給与】
- 【月給】225,200円-241,700円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 185,...
居宅介護支援事業所聚楽 の求人
京都府 京都市上京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<賞与3.50ヶ月分>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市上京区
- 【給与】
- 【月給】255,636円-308,880円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 236,...
相馬病院 の求人
京都府 京都市上京区
社会福祉士
病院
常勤
<賞与4.35ヶ月分実績あり>病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です@京都市上京区
- 【給与】
- 【月給】202,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 192,000円-269...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

