残業少ない(京都市上京区)管理者・管理職人気求人ランキング
ラポリア撞木
の求人
京都市伏見区
管理者・管理職・サービス管理責任者
生活介護
常勤
<新規開設>生活介護事業所にてサービス管理責任者の募集です@京都府京都市
- 【給与】
- <サービス管理責任者及びサービス管理責任者候補> 【月給】350,000円 基本給 185,0...
コンパスウォーク京都堀川北山
の求人
京都市北区
社会福祉士・その他・介護福祉士・管理者・管理職
デイサービス事業所
常勤
<土曜日、日曜日休み・年間休日120日>デイサービスにて生活相談員募集@京都市北区
- 【給与】
- 【月給】250,000円-320,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 250,...
スマイルゲート山科
の求人
京都市山科区
管理者・管理職・児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
大手法人母体放課後等デイサービスでのお仕事です。
- 【給与】
- 管理者兼児童発達支援管理責任者 【月給】320,000円- 基本給160,000円 処遇改善手...
似た条件での近隣地区の求人
医療法人三幸会ケアサポートセンター千本今出川 の求人
京都府 京都市上京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/介護福祉士/管理者・管理職
グループホーム
常勤
<賞与4ヶ月以上>グループホームの管理者候補の募集です@京都市
- 【給与】
- 【月給】195,000円-202,200円
基本給 177,000円-184,200円
職務手...
医療法人三幸会ケアサポートセンター千本今出川 の求人
京都府 京都市上京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/介護福祉士/管理者・管理職
グループホーム
常勤
<賞与4ヶ月以上>グループホームの管理者候補の募集です@京都市
- 【給与】
- 【月給】195,000円-202,200円
基本給 177,000円-184,200円
職務手...
たのしい家西陣 の求人
京都府 京都市上京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
グループホーム
常勤/非常勤
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。計画作成担当の求人です。
- 【給与】
- 正社員
【月給】268,800円-
[内訳]
基本給 190,000円
ケア手当 10,000...
小規模多機能型居宅介護たのしい家西陣 の求人
京都府 京都市上京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
常勤/非常勤
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。計画作成担当の求人です。
- 【給与】
- 正社員
【月給】268,800円-
[内訳]
基本給 190,000円
ケア手当 10,000...
相馬病院 の求人
京都府 京都市上京区
社会福祉士
病院
常勤
<賞与4.35ヶ月分実績あり>病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です@京都市上京区
- 【給与】
- 【月給】202,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 192,000円-269...
プレザンメゾン堀川今出川 の求人
京都府 京都市上京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
有料老人ホーム
常勤
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。計画作成担当の求人です。
- 【給与】
- 【月給】267,800円-
[内訳]
・基本給 185,000円
・ケア手当 10,000円
...
クローバー居宅介護支援サービス の求人
京都府 京都市上京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
★地域に密着したケアマネジメントをすることで、より多くの利用者様の快適な生活を支援するために...
- 【給与】
- 【月給】240,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 235,...
居宅介護支援事業所聚楽 の求人
京都府 京都市上京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<賞与3.50ヶ月分>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市上京区
- 【給与】
- 【月給】255,636円-308,880円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 236,...
居宅介護支援センターまごのて西陣 の求人
京都府 京都市上京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<未経験歓迎/年間休日120日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@上京区
- 【給与】
- 【月給】221,500円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 195,000円
業務手...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

