京都府 京都市左京区 ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市左京区 の 求人を、37件掲載中

京都市左京区 内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

社会福祉法人 京都福祉サービス協会 高野事務所

  •   京都府 京都市左京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   お問い合わせ番号 : C31478

京都に複数事業所あり!!居宅介護支援事業所でのお仕事です@京都市左京区

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】210,000円-213,500円  基本給 175,000円-178,500円  定期手当 35,000円(3,000円-60,000円)で変動 【特記事項】 扶養手当 配偶者10,000円 その他6,000円/人 時間差出勤手当 早出300円/回 遅出150円/回 携帯電話手当 1,000円/回 超過勤務手当 【賞与】年3.5ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※確定拠出年金(在籍年数に応じて)  【通勤手当】あり 上限45,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市左京区
最寄り
法人規定により車通勤不可 2輪のバイクまでは可能 公共交通期間での通勤
職場概要
・法人採用!京都に複数事業所あり!! ・欠員にて急募です◎ ・月給200,000円以上♪賞与も充実の...

デイサービスセンター虹 精華大前

  •   京都府 京都市左京区
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22516

未経験者応募可!デイサービスにて相談員さんのお仕事です@京都市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり 
給与
【月給】195,000円-230,000円 基本給 150,000円-160,000円  職務経験等により決定 職能手当 40,000円-60,000円  採用時の職務範囲により決定 調整手当 5,000円-20,000円   求職者の希望収入額に応じて検討 【賞与】年2回、(361,000円-前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】なし 【通勤手当】月上限20,000円 【定年】65歳(再雇用70歳迄)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
京都府 京都市左京区
最寄り
市原駅より 徒歩 2分 車通勤可(無料駐車場あり) *バイク・自転車通勤可
職場概要
職員一人一人の「成長したい」という思いを全力で応援。職員の成長したい気持ちに感動で応える会社です。子...

京都大原記念病院

  •   京都府 京都市左京区
  •   ケアマネージャー/相談員
  •   病院 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27307

法人採用!賞与4.3ヶ月分☆相談員・ケアマネジャー業務@京都市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】205,000-245,000円  基本給184,500-197,000円(年齢や経験年数により応相談) ※資格手当20,000円含 【その他手当】  住宅手当4,000-9,000円  時間外手当 平均20,000円程度  家族手当 0-10,500円 【賞与】年2回、4.30ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】有 【通勤手当】月上限 35,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市左京区
最寄り
シャトルバス(無料)あり
職場概要
介護老人保健施設、デイサービス、デイケア… 多岐にわたる20の拠点でサービス展開☆ スキルや資格の有...

ナーシングケアカノンしもがも

  •   京都府 京都市左京区
  •   ケアマネージャー
  •   小規模多機能
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C16457

看護小規模多機能型居宅介護の計画作成担当求人です!

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上 
給与
基本給:200,000円-220,000円 資格手当:15,000円 役職手当:30,000円-50,000円 夜勤手当6,000円/回 ※月4-5回(応相談) 交通費:上限20,000円/月 ※ご経験に応じてご相談させていただきます! 賞与:年2回 計2ヵ月分*前年度実績より 昇給:年1回 退職金:なし

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市左京区
最寄り
京阪線 出町柳駅から徒歩15分 市バス 下鴨神社前下車 徒歩2分 車通勤不可 バイク、自転車はOK
職場概要
★小規模多機能のケアマネ求人です★ ◎先輩ケアマネ3名在籍 ◎基本給20万円以上! ◎始業時間9時か...

居宅でのケアマネのお仕事です@京都市左京区

  •   京都府 京都市左京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C25450

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  土日休み 
給与
常勤 【月給】180,000円- ※経験考慮ありにて変動 その他諸手当あり 【賞与】年2回(前年度実績3ヵ月) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 10,000円 【定年】70歳 ※再雇用あり 非常勤 時給1,100円-

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市左京区
最寄り
蹴上駅より 徒歩 13分
職場概要
週2日以上勤務可能な非常勤の求人です! 狭山、東山、伏見、山科エリア可能な方! 未経験者も応募可能で...

≪看護小規模多機能か居宅配属≫ケアマネジャー募集!@左京区

  •   京都府 京都市左京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C12752

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
基本給:180,000円-200,000円 調整手当:30,000-50,000円 資格手当:15,000円 交通費:上限20,000円/月 ※ご経験に応じてご相談させていただきます! 賞与:年2回 計2ヵ月分*前年度実績より 昇給:年1回 退職金:なし

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市左京区
最寄り
京阪線 出町柳駅から徒歩15分 市バス 下鴨神社前下車 徒歩2分 車通勤不可 バイク、自転車はOK
職場概要
◎オンコール対応なし! ◎訪問は自転車のみでもOK!運転苦手な方でも応募可能です!

未経験OK! 訪問看護ステ-ション併設の居宅ケアマネ業務です!

  •   京都府 京都市左京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27141

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】241,000円-283,000円 【賞与】年2回、計3.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限20,000円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市左京区
最寄り
最寄駅:北山(京都)駅まで 徒歩3分 車通勤:不可
職場概要
☆週休2日制!年間休日119日!残業なし!プライベートとの両立も可能!☆ 未経験者OK! 定年65歳...

アクセス良好☆デイサービスでのお仕事です@京都市左京区

  •   京都府 京都市左京区
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C30245

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上 
給与
【月給】200,000円-250,000円 【特記事項】 【賞与】年2回、寸志あり(前年度実績) 【昇給】年1回 【通勤手当】月上限 20,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 京都市左京区
最寄り
岩倉(京都) 駅より 徒歩 1 分 車通勤可能(自己契約・自己負担)
職場概要
アクセス良好☆最寄り駅より徒歩1分!! 経験を活かして働くこと可能!! まずはお気軽にお問い合わせく...




京都府京都市左京区 のケアマネージャー人気求人ランキング

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京都府 京都市北区
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常勤

賞与4ヶ月★有料老人ホームでのケアマネジャー募集@北区

【給与】【月給】217,200円-239,700円 基本給179,200円-190,600円 調整手当...


ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。