京都府 京都市東山区 年間休日110日以上ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市東山区 の 求人を、2件掲載中

京都市東山区 内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

≪増員募集≫医療連携室MSW募集!@東山区

  •   京都府 京都市東山区
  •   相談員
  •   病院
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C25955

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【年俸制】3,000,000円-6,000,000円 【昇給】実績により 【退職金】勤続2年 【交通費】上限20000円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市東山区
最寄り
車通勤不可※バイク自転車は可 京阪七条駅3分
職場概要
★地域連携室募集です。 ★維持期・回復期を担う病院として職員一丸となり在宅復帰をめざしています。 ★...




京都府京都市東山区 のケアマネージャー人気求人ランキング

京都市大宅地域包括支援センター

京都府 京都市山科区
地域包括
常勤

★地域包括支援センターでケアマネジャー募集★

【給与】【月給】177,800円-223,200円 基本給 145,100円-192,700円 資格手...

介護老人保健施設 梨の里

京都府 八幡市
居宅 他
常勤

ケアマネジャー募集!@八幡市

【給与】【月給】278,466円-321,909円(所定内賃金+時間外10h) 想定年収:4,139,...

京都ヴィラ

京都府 京都市北区
有料
常勤

賞与4ヶ月★有料老人ホームでのケアマネジャー募集@北区

【給与】【月給】217,200円-239,700円 基本給179,200円-190,600円 調整手当...


似た条件での近隣地区の求人

特別養護老人ホーム ヴィラ鳳凰

京都府 宇治市
ケアマネージャー
特養
常勤

手当充実☆特別養護老人ホームでのお仕事です@宇治市宇

【給与】【月給】168,600円-218,200円 基本給146,800円-192,700-円 特殊業...

平成老人保健施設

京都府 宇治市
相談員
老健
常勤

【黄檗駅】年齢不問!駅チカ!社会福祉法人運営の老健相談員求人です★

【給与】【月給】189,200円- 基本給 166,200円-※経験考慮 資格手当 6,000円-18...

アンジェス篠

京都府 亀岡市
ケアマネージャー
居宅 他
常勤

年間休日110日!サ高住でのケアマネジャーのお仕事です@亀岡市

【給与】【月給】265,000円- 基本給220,000 みなし残業手当45,000円(27-28時間...

六地蔵総合病院

京都府 宇治市
相談員
病院
常勤

経験者歓迎! 宇治市でソーシャルワーカー(MSW)募集!

【給与】【月給】196,000円-224,000円 基本給176,000円-204,000円 資格手当...

居宅介護支援事業所 美山やすらぎホーム

京都府 南丹市
ケアマネージャー
居宅
常勤

年間休日110日☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@南丹市美山町

【給与】【月給】183,000円-240,000円  基本給 163,000円-220,000円  資...

ヴィラ鳳凰居宅介護支援事業所

京都府 宇治市
ケアマネージャー
居宅
常勤

居宅ケアマネ募集!未経験歓迎★賞与3.6ヶ月@宇治市

【給与】【月給】171,200円-238,200円 ※基本給+特殊業務手当+職務手当+資格手当+特定処...

【非公開求人】C27061

京都府 宇治市
ケアマネージャー
居宅
常勤

【未経験応募可!賞与3ヶ月分★日祝休み♪病院内居宅でケアマネ募集!@宇治市】

【給与】【月給】213,000 円- 327,000円  基本給175,000 円-289,000円 ...

【非公開求人】C24654

京都府 宇治市
ケアマネージャー
居宅
常勤

サ高住併設居宅介護支援事業所でケアマネジャー@宇治市

【給与】【月給】265,000円 基本給184000円 職能給40000円 役職手当(ケアマネ)135...

【非公開求人】C03549

京都府 南丹市
ケアマネージャー
居宅
常勤

居宅介護支援事業所でのお仕事です@南丹市日吉町

【給与】【時給】930円-1,100円 資格手当60円/時 【特記事項】 【賞与】なし 【昇給...

【非公開求人】C32041

京都府 宇治市
ケアマネージャー
居宅 他
常勤

サ高住でケアマネジャー募集@宇治市

【給与】【月給】265,000円-  基本給220,000円-  固定残業代45,000円 ※上記はあ...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。