京都府 京都市右京区 ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市右京区 の 求人を、53件掲載中

京都市右京区 内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

有料老人ホームでのケアマネジャー募集!京都市右京区

介護施設ふるさと園のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 有料
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C16688

《 求人情報 》

給与
【月給】170,000円-285,000円
基本給140,000円-210,000円
資格手当 20,000円-20,000円
職能手当 5,000円-50,000円
住宅手当 5,000円

【特記事項】
皆勤手当10,000円

【賞与】年3回、計 2.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 月/1,000円-
【退職金】制度有 ※勤続6年以上
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄

【非常勤】時給1,100円-1,600円
最寄り
町営ふるさと山国バス停から徒歩2分 車通勤可(駐車場あり)
職場概要
有料老人ホームでのケアマネジャー募集! 経験者歓迎! 経験を活かしたい方や資格を活かしたい方必見! ...

未経験OK!経験者歓迎!地域でも安心の生協グループが運営の居宅支援事業所です。福利厚生も〇働きやすさ重視〇@京都市右京区

京都生協右京ホームヘルプサービスのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C33990

《 求人情報 》

給与
【月給】228,000円-233,000円
基本給206,000円
処遇改善加算手当 17,000円
資格手当 5,000円-10,000円

【賞与】年2回、計 3.30ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続4年以上
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】65歳 ※再雇用なし
最寄り
最寄駅:太秦徒歩15分 車通勤:応相談
職場概要
理念である「頼もしき隣人たらん」のもと、利用者様に寄り添ってくっだるような方を募集しています! 居宅...

未経験歓迎!新規OPEN居宅支援事業所のケアマネ、主任ケアマネのお仕事です@

株式会社アート・ドゥビブレ 居宅介護支援事業所のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C32036

《 求人情報 》

給与
主任ケアマネ
【月給】333,000円-
基本給 185,000円
職能手当50,000円
職務手当48,000円
介護支援専門手当10,000円
管理者手当40,000円

ケアマネ
【月給】280,000円-

【特記事項】
月給は経験、福祉用具販売の実績考慮

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【通勤手当】月上限 30,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
阪急京都線西京極駅から徒歩15分 車通勤:不可
職場概要
≪希少な新規OPEN求人です!≫ 一緒に居宅介護支援事業所を立ち上げてくださる方募集! ケアマネ経験...

好待遇でワークライフバランス◎ 残業の少ない事業所!居宅支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@京都市右京区

ユウケア居宅介護支援事業所のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C32696

《 求人情報 》

給与
【月給】270,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,000円-30,000円
 主任ケアマネ手当 20,000円-50,000円

【特記事項】
ケアプラン31件目からは3,000円/件の手当支給有
   
【賞与】制度有、実績無
【昇給】年1回
【退職金】有 ※共済加入
【通勤手当】月上限15,000円
【定年】65歳 ※再雇用制度有
最寄り
阪急京都本線 / 西院駅 徒歩4分 京福電気鉄道嵐山本線 / 西院駅 徒歩6分 車通勤希望の場合は駐...
職場概要
2020年5月設立!居宅支援事業所でのケアマネジャー募集! ・きさくで温かく、働きやすい雰囲気の職...

未経験OK!土日固定休み!チームワークを大切にする職場です!働き方も相談OK! 居宅ケアマネ募集@京都市右京区

居宅介護支援事業所アルハットのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 土日休み  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C19977

《 求人情報 》

給与
【月給】200,000円-280,000円
基本給195,000円-275,000円
ケアマネ手当 5,000円
*経験により賃金考慮致します
【特記事項】
受持プラン数によって考慮あり
【退職金】あり(勤続3年以上)
【賞与】年2回 2ヵ月(前年度実績)
【昇給】有 
【通勤手当】月上限 15,000円
【定年】65歳
最寄り
西京極駅より 徒歩5分 車通勤不可 バイク・自転車通勤可能
職場概要
★アットホームな環境の事業所です♪ ★みんなでわからないことは助け合う風土があります! ★学校行事に...

年間休日110日以上!老健でのケアマネジャー求人のご案内です@京都市右京区

介護老人保健施設 ケア・スポット梅津のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 老健
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C00471

《 求人情報 》

給与
【月給】193,000円-
 基本給 168,000円-
 資格手当 15,000円
 職務手当 10,000円


【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 15,000円
【定年】60歳 ※再雇用制度65歳まで
最寄り
松尾駅より徒歩10分 車通勤不可
職場概要
単独型介護老人保健施設として入所・通所サービスとともに地域に 開かれた施設を目指しています。 (定員...

土日固定休!未経験OK!居宅での非常勤ケアマネジャー募集@京都市右京区

居宅介護支援事業所ほわいえ四條のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 非常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C35150

《 求人情報 》

給与
非常勤
時給1,000円-1,200円

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【通勤手当】月上限なし(実質支給)
最寄り
山ノ内(京都)駅より 徒歩6分 車通勤不可
職場概要
≪自分らしく働きたい!様々なカラーをもった職員が集まっております≫ ★サ高住併設の居宅支援事業所での...
【非公開求人】C29127のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C29127

《 求人情報 》

給与
【月給】207,000円-253,000円
 基本給160,000円-170,000円
 職務手当 28,000円-48,000円
 家族手当 3,000円-18,000円
 都市手当 16,000円-17,000円

【特記事項】
※経験によりご相談のうえ決定


【賞与】年2回・計3.60月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】60歳
最寄り
円町 駅より 徒歩 7分 車通勤不可※バイク・自転車通勤可
職場概要
◎残業も少なくプライベート重視な方におすすめです! ◎定年60歳、再雇用65歳まで 年間休日115...




京都府京都市右京区 のケアマネージャー人気求人ランキング

介護ステーションたいよう 居宅介護支援

京都府 京都市中京区
居宅
常勤

居宅ケアマネのお仕事です@中京区

【給与】
【月給】185,000円-
 基本給185,000円-

【特記事項】
職能手当(26件以上で...

アドナース居宅介護支援センター

京都府 京都市西京区
居宅
常勤

★年間休日127日★居宅ケアマネ募集です@京都市西京区

【給与】
【月給】235,000円
 基本給 235,000円
 移動手当 15,000円

【賞与】年...

ももやまケアプランセンター

京都府 京都市伏見区
居宅
常勤

未経験歓迎!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@伏見区

【給与】
【月給】 186,500円‐282,500円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。