京都府 京都市右京区 ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市右京区 の 求人を、52件掲載中

京都市右京区 内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

ベネッセ介護センター京都

  •   京都府 京都市右京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21932

住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー募集!@京都市右京区

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
※主任ケアマネ 【月給】270,350円-  基本給 176,000円-  地域調整手当 30,000円  主任介護支援専門員資格手当10,000円  業務手当5,000円  外勤手当49,350円- ※ケアマネ 【月給】238,538円-  基本給160,000円-  地域調整手当30,000円  業務手当5,000円  外勤手当43,538円- 【賞与】年2回(前年度実績3ヵ月) 【昇給】年1回 【退職金】制度あり 【通勤手当】規定内支給

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市右京区
最寄り
阪急京都本線「西院駅」より徒歩3分 車通勤不可
職場概要
【勤務先情報】 ・大手法人グループ運営の居宅でケアマネ増員募集! ・2003年創立、資本金1億円の株...

介護老人保健施設 ケア・スポット梅津

  •   京都府 京都市右京区
  •   ケアマネージャー
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C00471

年間休日110日以上!老健でのケアマネジャー求人のご案内です@京都市右京区

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】193,000円-  基本給 168,000円-  資格手当 15,000円  職務手当 10,000円 【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 15,000円 【定年】60歳 ※再雇用制度65歳まで

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市右京区
最寄り
松尾駅より徒歩10分 車通勤不可
職場概要
単独型介護老人保健施設として通所サ-ビスと共に地域に開かれた 施設を目指しています。私たちと一緒に新...

グランユニライフケアプランセンター京都嵐山

  •   京都府 京都市右京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C26556

月給25万!サ高住併設居宅でのケアマネのお仕事です@京都市右京区

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上 
給与
【月給】250,100円- 基本給 166,000円-  住宅手当 15,000円  資格手当 40,000円  調整手当 18,500円 役職手当 30,000円 【特記事項】 年末年始勤務手当5,000円/日 【賞与】年2回 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限40,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 京都市右京区
最寄り
鹿王院駅より 徒歩3分 自転車通勤可 バイク、自動車通勤応相談(駐車場無料・ガソリン代補助あり)
職場概要
全国に展開する高齢者向け住宅 月給25万以上! 現在ケアマネジャー2名体制です。

株式会社アート・ドゥビブレ 居宅介護支援事業所

  •   京都府 京都市右京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C32036

未経験歓迎!新規OPEN居宅支援事業所のケアマネ、主任ケアマネのお仕事です@

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  残業少ない 
給与
主任ケアマネ 【月給】333,000円- 基本給 185,000円 職能手当50,000円 職務手当48,000円 介護支援専門手当10,000円 管理者手当40,000円 ケアマネ 【月給】280,000円- 【特記事項】 月給は経験、福祉用具販売の実績考慮 【賞与】年2回 【昇給】年1回 【通勤手当】月上限 30,000円 【定年】60歳 ※再雇用65歳迄

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎 
勤務地
京都府 京都市右京区
最寄り
阪急京都線西京極駅から徒歩15分 車通勤:不可
職場概要
≪希少な新規OPEN求人です!≫ 一緒に居宅介護支援事業所を立ち上げてくださる方募集! ケアマネ経験...

ユウケア居宅介護支援事業所

  •   京都府 京都市右京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C32696

未経験歓迎!居宅支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@京都市右京区

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
介護支援専門員(未経験)  【月給】240,000円- 介護支援専門員(実務経験者)  【月給】250,000円- 主任介護支援専門員 【月給】280,000円- 【賞与】年2回、計4.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【通勤手当】月上限15,000円 【定年】65歳

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎 
勤務地
京都府 京都市右京区
最寄り
阪急京都本線 / 西院駅 徒歩4分 京福電気鉄道嵐山本線 / 西院駅 徒歩6分
職場概要
2020年5月設立!居宅支援事業所でのケアマネジャー募集! ・きさくで温かく、働きやすい雰囲気の職...

京都市西院地域包括支援センター

  •   京都府 京都市右京区
  •   ケアマネージャー
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C18842

【京都市】地域包括でのケアマネ業務×基本土日休み◎

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】210,000円-213,900円  基本給200,000円-203,900円  介護支援専門手当 10,000円  主任介護支援手当:12,000円  扶養手当:配偶者6,000円、子10,000円  住居手当:8,000円-10,000円  年末年始出勤手当:日勤者3,000円 昇給:年1回 賞与:年2回 計3.75ヶ月*前年度実績より 退職金制度:あり!企業年金:厚生年金基金 交通費:実費支給 上限30,000円/月

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市右京区
最寄り
最寄駅:西大路御池駅まで 徒歩4分 車通勤:可  バイク通勤・自転車通勤:可
職場概要
京都福祉サービス協会は、京都市民の公益に寄与する非営利の社会福祉法人として、「くらしに笑顔と安心を」...

太秦病院

  •   京都府 京都市右京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C00769-1

経験者募集!居宅ケアマネジャー求人!

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】190,150円-211,850円  基本給167,050円-170,750円  住宅手当 4,800円-17,600円  家族手当 5,800円-11,000円  調整手当 7,000円  職種手当 5,500円 【賞与】年2回(前年度実績3.11ヵ月) 【昇給】有 【退職金】有(勤続3年以上) 【交通費】月上限25,000円 【定年】60歳 再雇用65歳

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 京都市右京区
最寄り
嵐電「帷子ノ辻駅」徒歩1分 車通勤可 ※駐車場なし 自己負担あり 各自で確保してください。
職場概要
医療法人運営!居宅ケアマネジャーの募集です!

住宅型有料老人ホーム 京都有栖川マリアヴィラ

  •   京都府 京都市右京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C03965

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上  残業少ない 
給与
【月給】227,900円-257,900円  基本給176,200円  調整手当 31,700円  職務手当 20,000円-50,000円 【賞与】年2回(2.5ヶ月) 【昇給】有 【退職金】無 【交通費】月上限15,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市右京区
最寄り
【最寄り駅】阪急京都本線 西京極駅 【マイカー通勤】不可




京都府京都市右京区 のケアマネージャー人気求人ランキング

京都市大宅地域包括支援センター

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【給与】【月給】177,800円-223,200円 基本給 145,100円-192,700円 資格手...

介護老人保健施設 梨の里

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京都ヴィラ

京都府 京都市北区
有料
常勤

賞与4ヶ月★有料老人ホームでのケアマネジャー募集@北区

【給与】【月給】217,200円-239,700円 基本給179,200円-190,600円 調整手当...


ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。