京都府 南丹市ケアマネージャー求人一覧

京都府南丹市の 求人を、12件掲載中

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病院併設の居宅ケアマネジャー募集!@南丹市

園部病院 居宅介護支援事業所のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 南丹市
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  車通勤可 
お問い合わせ番号 C27669

《 求人情報 》

給与
【月給】207,000円-211,000円
 基本給187,000円-191,000円
 資格手当 20,000円

【特記事項】
休日手当 1000円/日
年末年始手当 5000円/日
役職手当5,000円


【賞与】年2回・計3.35月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
病院併設居宅でのケアマネ募集です! 無料駐車場完備♪ お問い合わせお待ちしております☆

日祝固定休み☆介護老人保健施設でのお仕事です@南丹市八木

介護老人保健施設 シミズふないの里のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 老健
勤務地 京都府 南丹市
特徴 昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C27314

《 求人情報 》

給与
【月給】206,000円-234,300円(経験考慮)
※勤務・資格手当含む
※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください
【特記事項】
扶養手当あり
保育料の助成制度あり (法人規定による)

【賞与】年2回
【昇給】年1回(毎年4月に検討)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限36,000円
【定年】63歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤不可 八木駅より徒歩16分
職場概要
老健・特養・在宅関連等の24施設が連携をはかることで、当グループ施設の利用者さまが安心してサービスを...
【非公開求人】C29380のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 南丹市
特徴 昇給あり  退職金あり  車通勤可 
お問い合わせ番号 C29380

《 求人情報 》

給与
【月給】206,000円-251,300円
 基本給172,500円-216,300円
 資格手当 10,000円
 勤務手当 20,000円
 外勤手当 3,500円-5,000円

【特記事項】
医療費補助
保育手当
扶養手当
※規定により

【賞与】年2回3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回※毎年4月に検討 月/1,500円-5,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限36,000円
【定年】63歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場有 1000円/月)
職場概要
日祝固定休み☆夏季休暇年末年始休暇あり◎ 経験を活かして働くことができます◎ まずはお気軽にお問い合...
【非公開求人】C27494のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 南丹市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C27494

《 求人情報 》

給与
【月給】192,250円-300,850円
 基本給 191,000円-299,600円(資格手当含)
  ※職歴換算による
 被服手当 1,250円

【賞与】年2回(前年度実績 3.4ヶ月分)
【一時金】年2回(21,000円?2回)
【退職金】職員共済会加入(職員共済会非加入の場合、法人内規程により退職制度あり)
【通勤手当】月上限 30,000円
【定年】60歳(定年に達した年度末日3/31)
※再雇用制度:嘱託職員(月給制)又は契約職員(時給制)として再雇用あり (1年更新)
最寄り
車通勤可
職場概要
年間休日110日☆ 先輩社員複数在籍◎安心して働けます◎ 託児所あり!! まずはお気軽にお問い合わせ...
【非公開求人】C31906のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 老健
勤務地 京都府 南丹市
特徴 昇給あり  退職金あり  車通勤可 
お問い合わせ番号 C31906

《 求人情報 》

給与
【月給】 195,000円-(社会福祉士、経験考慮)
【月給】 169,500円-(介護福祉士、経験考慮)
※勤務・資格手当含む
※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください

【賞与】年2回
【昇給】年1回(毎年4月に検討)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限36,000円
【定年】63歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤可 八木駅より 徒歩 16分
職場概要
◆残業が少なくほぼ定時で業務を終えられます。また、就業しやすい環境作りの整備に取り組んでいますのでと...
【非公開求人】C17121のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 南丹市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  車通勤可 
お問い合わせ番号 C17121

《 求人情報 》

給与
月給:152,880円-194,880円
賞与:なし
退職金:勤続1年以上
交通費:上限あり 月額:30,000円
最寄り
車通勤:可
職場概要
・小規模多機能でのケアマネジャー募集!
【非公開求人】C28857のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 京都府 南丹市
特徴 昇給あり  退職金あり  車通勤可 
お問い合わせ番号 C28857

《 求人情報 》

給与
【月給】232,400円-247,400円
 基本給187,400円-202,400円
 資格手当 30,000円
 処遇改善手当 5,000円
 役職手当 10,000円


【賞与】年2回・計2.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 
【通勤手当】月上限50,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
昭和60年設立法人! ≪南丹市のGHで計画作成担当者募集!≫ 【コンサルタントから一言】 ◎ご家...
【非公開求人】C13605のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 ショートステイ
勤務地 京都府 南丹市
特徴 昇給あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  車通勤可 
お問い合わせ番号 C13605

《 求人情報 》

給与
基本給 180,400円
役職手当 10,000円
資格手当10,000円(社会福祉士)
家族手当 3,500円-
通勤手当 上限25,000円/月
昇給有
賞与有
最寄り
マイカー通勤可 無料駐車場有
職場概要
ショートステイでの生活相談員募集! 相談員現在2名在籍しておりますので、未経験者の方も安心してご応募...




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園部病院 居宅介護支援事業所

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【月給】207,000円-211,000円
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【六地蔵駅最寄り】駅近徒歩2分!居宅でのケアマネ募集★日祝固定休◎

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【月給】200,000円-239,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
主...

夢眠やましな

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 基本給196,300円-292,500円

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ケアマネージャー
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居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@右京区

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【月給】265,000円
 基本給 184,000円
 各種手当 66,000円
 皆勤手当 ...

ソーシャルインクルーホーム亀岡篠町

京都府 亀岡市
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【給与】
■エリアマネージャー
【月給】380,000円
【月給】430,000円(課長レベル)
【月給...

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京都府 京都市左京区
ケアマネージャー/相談員・生活相談員
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法人採用!賞与4.3ヶ月分☆相談員・ケアマネジャー業務@京都市

【給与】
【月給】205,000-245,000円
 基本給184,500-197,000円(年齢や経験...

居宅介護支援事業所アルハット

京都府 京都市右京区
ケアマネージャー
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常勤/非常勤

未経験OK!土日固定休み!チームワークを大切にする職場です!働き方も相談OK!居宅ケアマネ募...

【給与】
【月給】200,000円-280,000円
基本給195,000円-275,000円
ケアマネ...

居宅介護支援事業所ほわいえ四條

京都府 京都市右京区
ケアマネージャー
居宅
非常勤

土日固定休!未経験OK!居宅での非常勤ケアマネジャー募集@京都市右京区

【給与】
非常勤
時給1,000円-1,200円

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【通勤手当】月上限な...

介護施設ふるさと園

京都府 京都市右京区
ケアマネージャー
有料
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有料老人ホームでのケアマネジャー募集!京都市右京区

【給与】
【月給】210,000円-300,000円
基本給 180,000円-225,000円
資格手...

京都生協右京ホームヘルプサービス

京都府 京都市右京区
ケアマネージャー
居宅
常勤

未経験OK!経験者歓迎!地域でも安心の生協グループが運営の居宅支援事業所です。福利厚生も〇働...

【給与】
【月給】228,000円-233,000円
基本給206,000円
処遇改善加算手当 17,0...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。