京都府 南丹市ケアマネージャー求人一覧

京都府南丹市の 求人を、12件掲載中

南丹市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

居宅介護支援事業所 美山やすらぎホーム

  •   京都府 南丹市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27494
居宅介護支援事業所 美山やすらぎホームのイメージ画像

年間休日110日☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@南丹市美山町

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 

《 求人情報 》

給与
【月給】192,250円-300,850円  基本給 191,000円-299,600円(資格手当含)   ※職歴換算による  被服手当 1,250円 【賞与】年2回(前年度実績 3.4ヶ月分) 【一時金】年2回(21,000円?2回) 【退職金】職員共済会加入(職員共済会非加入の場合、法人内規程により退職制度あり) 【通勤手当】月上限 30,000円 【定年】60歳(定年に達した年度末日3/31) ※再雇用制度:嘱託職員(月給制)又は契約職員(時給制)として再雇用あり (1年更新)

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 南丹市
最寄り
車通勤可
職場概要
年間休日110日☆ 先輩社員複数在籍◎安心して働けます◎ 託児所あり!! まずはお気軽にお問い合わせ...

日祝固定休み☆介護老人保健施設でのお仕事です@南丹市八木

  •   京都府 南丹市
  •   ケアマネージャー
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27314
介護老人保健施設 シミズふないの里のイメージ画像
昇給あり  退職金あり 

《 求人情報 》

給与
【月給】206,000円-234,300円(経験考慮) ※勤務・資格手当含む ※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください 【特記事項】 扶養手当あり 保育料の助成制度あり (法人規定による) 【賞与】年2回 【昇給】年1回(毎年4月に検討) 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限36,000円 【定年】63歳※再雇用65歳

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 南丹市
最寄り
車通勤不可 八木駅より徒歩16分
職場概要
老健・特養・在宅関連等の24施設が連携をはかることで、当グループ施設の利用者さまが安心してサービスを...

福利厚生充実!老健でのお仕事です@南丹市

  •   京都府 南丹市
  •   相談員
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C31906
介護老人保健施設 シミズふないの里のイメージ画像
昇給あり  退職金あり 

《 求人情報 》

給与
【月給】 195,000円-(社会福祉士、経験考慮) 【月給】 169,500円-(介護福祉士、経験考慮) ※勤務・資格手当含む ※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください 【賞与】年2回 【昇給】年1回(毎年4月に検討) 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限36,000円 【定年】63歳※再雇用65歳

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 南丹市
最寄り
車通勤可 八木駅より 徒歩 16分
職場概要
◆残業が少なくほぼ定時で業務を終えられます。また、就業しやすい環境作りの整備に取り組んでいますのでと...

日祝固定休!居宅介護支援事業所でのお仕事です@南丹市

  •   京都府 南丹市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C29380
シミズふないの里居宅介護支援事業所のイメージ画像
昇給あり  退職金あり 

《 求人情報 》

給与
【月給】206,000円-251,300円  基本給172,500円-216,300円  資格手当 10,000円  勤務手当 20,000円  外勤手当 3,500円-5,000円 【特記事項】 医療費補助 保育手当 扶養手当 ※規定により 【賞与】年2回3.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回※毎年4月に検討 月/1,500円-5,000円(前年度実績) 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限36,000円 【定年】63歳※再雇用65歳

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 南丹市
最寄り
車通勤可(駐車場有 1000円/月)
職場概要
日祝固定休み☆夏季休暇年末年始休暇あり◎ 経験を活かして働くことができます◎ まずはお気軽にお問い合...

年間休日110日☆特別養護老人ホームでのお仕事です@南丹市美山町

  •   京都府 南丹市
  •   相談員
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27495
特別養護老人ホーム 美山やすらぎホームのイメージ画像
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 

《 求人情報 》

給与
【月給】186,000円-250,000円  基本給 163,000円-220,000円  職務手当 20,000円  資格手当 3,000円-10,000円 社会福祉主事任用3,000円、介護福祉士5,000円、社会福祉士・介護支援専門員10,000円 【特記事項】 【賞与】年2回(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有  【通勤手当】月上限 30,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 南丹市
最寄り
車通勤可
職場概要
年間休日110日☆ 先輩社員複数在籍◎安心して働けます◎ 託児所あり!! まずはお気軽にお問い合わせ...

昭和60年設立法人!ワークライフバランス◎グループホームでのお仕事です@船井郡

  •   京都府 南丹市
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C28857
グループホーム ちくりんえんのイメージ画像
昇給あり  退職金あり 

《 求人情報 》

給与
【月給】232,400円-247,400円  基本給187,400円-202,400円  資格手当 30,000円  処遇改善手当 5,000円  役職手当 10,000円 【賞与】年2回・計2.00月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有  【通勤手当】月上限50,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 南丹市
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
昭和60年設立法人! ≪南丹市のGHで計画作成担当者募集!≫ 【コンサルタントから一言】 ◎ご家...

ショートステイでの生活相談員募集!相談員2名在籍中です!

  •   京都府 南丹市
  •   相談員
  •   ショートステイ
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C13605
ラポール もろはたのイメージ画像
昇給あり  4週8休以上 

《 求人情報 》

給与
基本給 180,400円 役職手当 10,000円 資格手当10,000円(社会福祉士) 家族手当 3,500円- 通勤手当 上限25,000円/月 昇給有 賞与有

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
京都府 南丹市
最寄り
マイカー通勤可 無料駐車場有
職場概要
ショートステイでの生活相談員募集! 相談員現在2名在籍しておりますので、未経験者の方も安心してご応募...

未経験者歓迎!居宅ケアマネジャー募集!

  •   京都府 南丹市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C01284-1
老人保健施設 はぎの里のイメージ画像
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

《 求人情報 》

給与
月給176,600円から235,000円(経験加算あり) 賞与あり(前年度実績年2回、4ヶ月) 交通費(上限30,000円/月)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
京都府 南丹市
最寄り
JR「鍼灸大学前駅」徒歩10分
職場概要
社会福祉法人運営!居宅ケアマネジャー求人です!




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ケアマネージャー
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ケアマネージャー
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京都府 京都市右京区
ケアマネージャー
居宅 他
常勤

居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@右京区

【給与】【月給】265,000円  基本給 184,000円  各種手当 66,000円  皆勤手当 ...

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ケアマネージャー
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ケアマネージャー
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。